商業店舗の塗装工事における建築施工管理
会社名 | 朝日エティック株式会社 |
|---|---|
職種 | 建築施工管理 |
対象物 | 商業施設 店舗 |
勤務地 | |
給与 | 年収:400万円 〜 600万円 月収:33万円 〜 50万円 |
特徴 | 転勤・出張なし 年間休日124日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 商業施設 店舗 |
仕事内容 | 【仕事内容】 商業店舗の新築やリニューアル、改造時の塗装工事における施工管理をお任せします。日本マクドナルドやセブン-イレブン・ジャパンなど大手チェーン店舗を主な顧客とし、ブランド戦略に合わせた短期スパンでの工事に携わります。品質管理・工程管理・安全管理・原価管理・環境管理といった現場全体の管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 主に商業施設・店舗の塗装工事が対象です。発注元は大手企業が中心で、新設から改修・メンテナンスまで数多くの案件に携わることができます。商業店舗はニーズや時代の変化に合わせたリニューアルが頻繁に発生するため、一般建築物よりも施工サイクルが短く、短期間で複数の現場経験を積み重ねることが可能です。入社後はまず上司が担当する現場へ同行し、サポート業務などの実務を通じた指導を受けながら業務の流れを習得していきます。ある程度の知識と経験が身に付けば、現場の上流から下流までを一貫して担当させてもらえるため、自分で考えて行動する力を早い段階から身に付けることができます。 【具体的な業務】 ・朝礼時の安全確認と1日のスケジュール報告 ・現場巡回による進捗状況の確認 ・安全管理(怪我などの危険がないか確認) ・工程管理(各業者の取り合いが上手くいくよう調整) ・品質管理(見積もりに見合った品質を維持しているか確認) ・作業員への指示出しとアドバイス ・施工済み箇所のチェック(図面通りに工事が進んでいるか確認) ・作業員とのコミュニケーション 【この仕事の魅力】 一つの案件をまるごと最後まで責任を持って任せてもらえるため、自分が手掛けた仕事の成果を形として世の中に残すことができ、大きなやりがいを感じられます。現場の職人さんたちと協力して困難を乗り越えた時の達成感は格別です。進捗が順調なら定時に引き上げたり、長期休暇もしっかり取得できるため、仕事と生活のメリハリをつけて働ける環境が整っています。年1回の昇給、年2回の賞与に加え、現場監督手当(月額40,000~60,000円)も支給されます。資格取得支援制度があり、キャリアアップに必要な資格習得をバックアップします。独身寮・社宅(家賃10,000円~)も完備されており、遠方からの就職も安心です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [創業年数]68年 [拠点地]6工場(国内5+ベトナム1)、21事業所(国内19+ベトナム2) [特許数]16種 [事業数]15事業 【サイン事業について】 朝日エティックは店舗づくりに関する全ての施工を1社で可能にする「ものづくり総合建設企業」です。全国各地に展開する自動車ディーラー、ファーストフード、ガソリンスタンド、銀行など これらのロードサイド店舗の建設や電気・塗装などの設備工事、サイン(屋外広告看板)の施工の企画~設計~製造~施工までの全てを一貫して対応します。 創業からの事業である「サイン(屋外広告看板)事業」においては、国内でもトップクラスの供給シェアを誇り、これまでに全国で数万ヵ所の店舗を手掛けてきました。近年では、サイン(看板)製作・施工はもとより、商業店舗の建設工事一式までを手掛けることや、電気・塗装等の設備工事、プラント設備での電気・計装工事、新エネルギー分野(水素・EV)での建設・設備工事など幅広く展開。大手有名企業との直接取引、元請受注により、大きな成長を遂げています。 【同社の魅力と特徴】 [厳しい基準をクリアする高いスキルを持った集団企業] 朝日エティック株式会社は、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。特に、厳しい基準が設けられているガソリンスタンドを得意とし、国内トップクラスのシェアを誇ります。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。 [大手企業と直接取引/リピート受注も多数で業績安定] エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。 【キャリアアップサポート】 [階層別研修] 当社が行っているのが、キャリアやポジションに応じた階層別研修です。論理的思考力(ロジカルシンキング)を養うための「マネジメント研修」、”なぜ?”を追求することで対応策の習得だけでなく原因解明によるミス削減へと繋げる「なぜなぜ分析研修」、チームワークを深めるための「ブラインドサッカー」など、現場で身につける経験や技術とは異なる側面を鍛える研修を実施することで、人として、社会人としてワンランク上を目指していただける体制を整えております。 [独自の技術で”未来”に貢献] 自動車販売店舗やロードサイドショップなど商業施設がメインなので、建て替えやリフォームのサイクルが短く、様々な現場でいろんな経験ができるのも当社の特長です。また、国家施策として打ち出され今注目を集めているEVスタンドや水素ステーションなど、当社独自の技術を活かして次代を担うインフラの整備などにも取り組むことができます。 [資格取得をバックアップ] 業務を遂行する上で必要となる資格取得についても、受験費用・テキスト購入代の補助、合格時の祝い金支給など、万全の体制でサポートします。また有志が集まって資格取得の受験対策を行うなど、多くの社員が資格の取得に前向きに取り組んでいます。 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:400万円 〜 600万円(賞与あり) <予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~400,000円<月給>210,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■経験やスキルによって上下します記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 出張なし 【転勤】 総合職での採用を予定しているため将来的に可能性あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当全額支給、家族手当(配偶者10000円、子5000円)、住宅手当、独身寮・社宅あり、退職金制度があり、資格取得バックアップ制度有り。 |
企業情報
設立 | 1954年 |
|---|---|
代表者 | 樋口 知以 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 9,600万円 売上高 1,681,018万円 完成工事高 1,472,108万円 元請完成工事高 1,100,706万円 売上総利益 439,309万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 500人 技術者数 0人 1級技術者数 84人 2級技術者数 15人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 4人 研修受講者数 46人 |
得意業種 | 成長と研修: 当社は103名の技術者を核に、1級84名・2級15名・その他資格者4名と、技術者層の厚みを確保しています。研修受講者数は46名に上り、資格取得支援や技術研修の機会を通じて現場力の向上を図っています。得意業種は電気・鋼構造物・建築で、実務経験を通じたスキル習熟が進みやすい環境です。 第1位 電気 |
建設業許可 | 16件の許可情報を表示 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 建築一式 一般建設業 機械器具設置 特定建設業 法面処理 一般建設業 消防施設 特定建設業 管 一般建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 電気 特定建設業 電気通信 |
企業情報取得時期:2024年
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ご利用の流れ
01
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04
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05
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