注文住宅(RC造)の新築工事における建築施工管理
会社名 | セキスイハイム信越株式会社 |
|---|---|
職種 | 営業 |
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 |
勤務地 | |
給与 | 年収:350万円 〜 600万円 月収:20万円 〜 42万円 |
特徴 | 転勤・出張なし 年間休日121日 完全週休二日制 |
募集内容
募集職種 | 営業(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 |
仕事内容 | 【仕事内容】 セキスイハイムで注文住宅・分譲住宅を建設予定のお客様に対し、インテリア(照明、カーテン、家具、エアコンなど)の提案から、契約後の施工管理までを担当していただきます。 【具体的な業務】 ・住宅を建設予定のお客様へのインテリア提案(照明、カーテン、家具、エアコン等) ・建物や環境に合わせたインテリアのプロデュース ・顧客のニーズを掴み、インテリアの契約に繋がる営業活動 ・契約後の施工管理業務 【この仕事の魅力】 長野県での戸建住宅着工棟数No.1の実績を持つセキスイハイムの顧客を相手にするため、高いブランド力と信頼のもとで営業活動ができます。入社後はOJTに加え、月に1回程度の社内研修も充実しており、チームワークを重視した里親制度や定期的なミーティングで、安心して業務に取り組める環境です。勤務地は長野県松本市の中南信支店で、転勤や出張がなく、完全週休二日制(年間121日)で仕事と生活の両立がしやすい職場です。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 セキスイハイムはソーラー住宅(太陽光発電搭載の住宅)に強みを持っています。日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電するシステムです。夜や万が一の災害時は貯めた電力を活用する、環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。また、全国8か所の工場で生産を行っています。全88種のバリュエーションをもつ鉄骨ユニットを組み合わせて“枠”を作り、空間を自由に仕切りながらも、それに左右されない強靭な住宅を作っています。60年に及ぶ長期サポートシステムが付いているため、長い間に渡りオーナー様との関係性を築けています。 【働く環境】 20時にはPCがシャットダウンする仕組みで過度な残業を抑制しています。協力会社の方は長年やり取りをしており、スムーズなやり取りが可能です。日中は現場をまわり作業工程のチェックや安全確認を行います。夕方以降は事務所に戻り、部材の発注、予算組み等の事務作業を行います。土曜日はお客様との打合せ(図面の確認)や、地鎮祭、物件の引き渡しを行います。請け負った工事の金額に対して給与が上乗せされていく給与体系です。現場での経験を通して、徐々に給与を上げていくことができます。 |
必須経験 | 設備系営業 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時30分~18時30分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:350万円 〜 600万円(賞与あり)
【モデル年収】 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし 【転勤】 ・当面なし ・将来的に転勤の可能性はあるが、転居を伴う転勤はなし |
福利厚生・待遇 |
|
企業情報
設立 | 1975年 |
|---|---|
代表者 | 石原 範久 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 30,000万円 売上高 2,592,801万円 完成工事高 2,320,755万円 元請完成工事高 2,320,755万円 売上総利益 546,017万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 281人 技術者数 0人 1級技術者数 17人 2級技術者数 37人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 0人 研修受講者数 0人 |
得意業種 | 技術者は54名で、1級17名・2級37名が在籍しています。現場を支える技術力の基盤として機能しており、建築分野の専門性を維持・強化していく体制が整っています。今後は人材育成の機会や資格取得の取り組みを通じ、技術者のキャリア形成を支える環境づくりが期待されます。 第1位 建築 |
建設業許可 | 1件の許可情報を表示 特定建設業 建築一式 |
企業情報取得時期:2024年
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
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ご利用の流れ
01
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03
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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