募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 |
仕事内容 | 【仕事内容】 注文住宅と分譲住宅(分譲が主)の新築木造戸建住宅について、着工から竣工までの全工程における施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 木造在来工法の新築戸建住宅が対象で、分譲住宅と注文住宅を9:1の比率で扱います。工期は着工から竣工まで75~100日が目安です。挙手制で担当物件を選び、月3~6棟の着工を目標に複数現場を並行して管理します。京都営業所での勤務となり、転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・工事スケジュール管理と進捗確認 ・施工業者の手配と資材発注 ・現場での安全管理 ・品質確認のため現場に出向き、施工状況を確認 ・営業部門との打ち合わせ(工程調整など) ・売れる家を建てるための土地仕入れとプランニング ・物件の販売管理 ・契約締結(仲介業者、お客様、当社担当が同席) ・完成後、お客様を住宅にお連れして不備がないか一緒に確認 ・決済後、住宅をお客様に引き渡し 【この仕事の魅力】 一連の業務習得後は、営業所メンバーを束ねる工事所長へのキャリアパスが用意されています。入社2年目で520万円、5年目主任で670万円、9年目課長で880万円と、経験に応じた昇給が期待できます。充実した教育制度と資格手当(一級建築士30,000円/月、二級建築士・宅建・一級施工管理技士20,000円/月など)、住宅手当(単身15,000円、配偶者または同居扶養家族ありの場合30,000円)、転居を伴う異動時の引越費用全額負担など、福利厚生が手厚く整備されています。完全週休二日制で年間115日の休日があり、仕事と生活の両立が可能です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [実績]売上高:3,166億円、経常利益:387億円(2022年3月期) [分譲販売棟数]戸建分譲11,169棟、マンション分譲855戸(2022年3月期) [従業員数]1,685名 【会社の魅力】 [良いものを安く提供したい] 株式会社アーネストワンは、良質な住まいを市場価格よりも低価格でお客様に提供することを最大のテーマとしています。その実現に向けて、お客様のニーズを捉えた企画設計を基盤に、徹底した施工管理による工期短縮と無駄のないコストマネジメントを推進。お客様に喜ばれる良質な住まいを、驚異的な低価格で提供することを目指しています。マイホームを持ちたいという多くのお客様の夢をかなえることは、同社にとっても大きな目標であり、常にお客様を中心に事業を展開しています。 [「つくること」に専念した事業スタイル] 同社は創業以来、関東エリアでマンションや商業ビルを中心とした建設事業を展開してきましたが、2000年に事業構造を大きく転換し、戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへと歩みを進めました。それに伴い事業スタイルも刷新し、「つくること」に専念するため、戸建住宅・マンションのいずれにおいても販売機能を持たない独自の体制を構築しています。お客様満足度のさらなる向上を目指し、住まいづくりに徹底してこだわり続けています。 [「つくること」に専念するためのアウトソーシング] 「つくること」に集中するため、販売機能などをアウトソーシングすることで業務の効率化を図り、少数精鋭体制による高い生産性を実現しています。一人当たりの売上高は業界でもトップクラスを誇ります。また、戸建住宅とマンションの複合開発を行うことで、マンション用地内に戸建住宅を併設した一つの“街”づくりなど、他社では難しい大規模開発を可能とし、高い収益性を確保しています。こうした独自のビジネスモデルが、同社の成長を支える原動力となっています。 [「低価格・良質」、事業拡大で安定した経営基盤に] 同社は、ゼネコン事業から戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへ転換したことで、事業規模を大きく拡大しました。スケールメリットを活かしたコスト削減に加え、徹底した土地仕入れ審査体制の構築、施工期間の短縮、そしてゼネコン時代に培った豊富な建築ノウハウを活用することで、低価格かつ高品質な物件の供給を実現しています。さらに、戸建住宅とマンションの両事業を展開することで、景気変動への柔軟な対応や土地の有効活用が可能となり、継続的な成長を支える安定した経営基盤を築いています。 【会社の強み】 [年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力] 圧倒的な情報量を強みに、優位性の高い土地仕入れを実現しています。 [資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減] 資材の大量仕入れや広告費の抑制によってコスト削減を図り、若い世代でも購入しやすい価格帯での住宅提供を実現しています。また、価格を抑えながらもオプション追加に柔軟に対応することで、他社のローコスト住宅との差別化を図っています。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 1級建築士 2級建築士 宅地建物取引士 運転免許 |
必須経験 | 不動産開発・デベロッパー(技術職) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:550万円 〜 700万円(賞与あり) 年収は550万円から700万円を想定。月給は基本給255,000円から300,000円に加え固定手当30,000円を含む。昇給は年1回、賞与は年2回で業績により追加支給もあります。残業代は別途支給。モデル年収例として入社2年目で520万円、5年目主任で670万円、9年目課長で880万円とキャリアに応じた昇給が期待できます。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 要相談 【転勤】 ・当面なし ・当面想定していないが、将来的には転勤の可能性あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は月最大15万円まで支給。家族手当は児童手当として18歳未満の子どもが3名以上の場合、1人につき賞与に6万円加算があります。住宅手当は世帯主かつ自己名義の契約者に対し単身15,000円、配偶者または同居扶養家族ありの場合30,000円を支給。社宅制度では転居を伴う異動の際に引越費用全額と家賃の一部を会社が負担。資格手当は一級建築士30,000円/月、二級建築士・宅建・一級施工管理技士20,000円/月、一級土木建築施工管理技士10,000円/月。OJTによる教育と資格取得奨励金もあり、研修旅行や保養所完備など福利厚生が充実しています。 |
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