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公共事業/未経験歓迎/資格取得サポートあり

会社名

社名非公開

職種

建設コンサルタント・発注者支援業務

対象物

道路・舗装
河川
橋梁・橋

勤務地

給与

年収:510万円 〜 720万円
月収:42万円 〜 60万円

特徴

転勤なし
年間休日129日
完全週休二日制
土日休み
掲載日:2026-03-25求人更新日:2026-03-25

募集内容

募集職種

建設コンサルタント・発注者支援業務(正社員)

対象物

道路・舗装
河川
橋梁・橋

仕事内容

【仕事内容】
国や県、市町村から受注する公共事業を中心に、道路・橋梁・河川などのインフラ整備に欠かせない測量や設計、調査業務を担当していただきます。


【担当する案件】

主に大分県内(日田市、玖珠郡、中津市、久留米市など)の公共工事を対象とします。道路・舗装、河川、橋梁などの土木設計業務のほか、土地や河川の測量・流量観測、地籍調査、地質調査といった多様な案件に携わります。現場での実地調査から調査結果に基づく書類・図面作成まで、一連の業務に従事します。転勤はなく、大分県内が勤務地となります。


【具体的な業務】

・道路や橋梁、河川などの土木設計業務

・土地や河川の測量および流量観測業務

・地籍調査および地質調査業務

・現場での実地調査

・調査結果に基づく書類や図面の作成

・状況に応じた現場への直行直帰対応


【この仕事の魅力】

地域のインフラ整備に直結した安定した公共事業が中心のため、長期的なキャリア形成が可能です。技術士(建設部門・応用理学部門)や地質調査技士などの資格を活かせるほか、未経験者でも一定期間の就労後、測量士取得のための学費サポート制度があります。完全週休二日制で年間129日の休日があり、毎年5日間の有給休暇を時季指定で取得する仕組みも整備されています。代表取締役による個人面談を毎年実施し、仕事と家庭の両立を支援する環境づくりに力を入れています。

魅力や特徴

【会社の特徴】
[資格取得のサポート制度があります]

未経験者でも一定期間の就労後、測量士(国家資格)取得のため測量専門学校への学費サポート制度があります。(平成29年度 実績あり)会社が認めた資格について、取得費用をサポートします。


[多くの社員が仕事と家庭を両立しています]

就労環境や仕事と家庭の両立などの悩みや問題点を聞き取りするため、毎年代表取締役による面談を行い労働環境の向上に努めています。


[地元に貢献できる安定した仕事です]

主に国・県・市町村の公共事業を受注し業務を行っています。勤務地は大分県内が中心です。


[地元に貢献できる安定した仕事です]

主に国・県・市町村の公共事業を受注し業務を行っています。勤務地は大分県内が中心です。


[多角的な社員研修実施]

積立投資や投資信託、生命保険傷害保険の加入する目的や取捨選択方法などを外部講師により研修を実施。社員一人ひとりの生活設計のヒントや将来の展望、財産形成について学びました。


[コミュニケーションイベント]

「同じ釜の飯を食う」苦楽をともにする仲間として、食事を通してコミュニケーションを図ります。会社の飲み会は面倒ですが、時には面倒な人の話を聞き、それに対して自分はどう思うのかを会話することが大切です。


[年次有給休暇の確実な取得を実現と就労環境改善に努めます]

毎年5日間、時季を指定して有給休暇を取得します。毎年、代表取締役による個人面談を実施、就労環境や仕事と家庭の両立などの悩みや問題点を聞き取り、環境改善に努めています。

必須資格

技術士(建築)
その他

必須経験

発注者支援(積算・受発注業務)
発注者支援(土木系コンサルタント・土木設計)

勤務地

勤務時間

08時30分~17時30分
残業:あり(月平均20時間)

給与

想定年収:510万円 〜 720万円(賞与あり)
予定年収510万円から720万円。月給制で月額基本給310000円から430000円。月給には資格手当と能率給を含む。昇給年1回。賞与年2回で過去実績は3ヶ月分。残業手当あり。

休日・休暇

  • 年間休日:129日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 完全週休二日制(曜日固定)
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 看護休暇
  • 完全週休2日制。土日祝休み。年間休日129日。夏季休暇3日、年末年始休暇6日。有給休暇は入社半年経過後に10日付与。慶弔休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、生理日休業あり。

転勤・出張

不明

転勤なし

福利厚生・待遇

  • 交通費支給
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度
  • 退職金制度
  • 健康診断

  • 通勤手当は会社規定に基づき支給。家族手当は配偶者月8000円、18歳未満の子は1人目月5000円、2人目以降は1人につき月4000円。住宅手当は世帯主の場合に賃料の2分の1を支給し上限25000円、非世帯主は月5000円。資格取得支援制度あり。外部講師による研修を実施。退職金制度は勤続1年以上。定期健康診断あり。

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