募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 |
仕事内容 | 【仕事内容】 自社の注文住宅および分譲住宅（分譲が約9割）の新築木造戸建の施工管理を担当します。着工から竣工までの全工程において、工事スケジュール管理、業者手配、資材発注、現場の安全管理、品質・進捗確認、営業部門との打ち合わせなど、一連の施工管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 注文住宅および分譲住宅が対象で、木造在来工法による新築戸建です。工期は着工から竣工まで75～100日程度が目安となります。担当棟数は挙手制で、月3～6棟の着工を目標としています。大分県内の営業所を拠点に業務を進めます。 【具体的な業務】 ・工事スケジュールの立案・管理 ・協力業者の手配と調整 ・建築資材の発注 ・現場での安全管理と指導 ・各工程における品質確認と進捗状況の把握 ・営業部門との工程に関する打ち合わせ 【この仕事の魅力】 業績が好調で、昨年の売上は3,166億円、利益率も前年比140％増と成長が続いています。無資格での採用が可能で、実務を通じたスキルアップが可能な環境です。一連の業務習得後は営業所メンバーを束ねる工事所長へのキャリアパスが用意されており、実績例として入社6年で工事所長（年収923万円）、入社9年でエリア責任者工事長（年収1,127万円）となった事例があります。年間休日115日の完全週休二日制で、資格取得時の手当（一級施工管理技士10,000円/月など）や充実した福利厚生も整備されています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 ［実績］売上高：3,166億円、経常利益：387億円(2022年3月期) ［分譲販売棟数］戸建分譲11,169棟、マンション分譲855戸(2022年3月期) ［従業員数］1,685名 【会社の魅力】 ［良いものを安く提供したい］ 株式会社アーネストワンは、良質な住まいを市場価格よりも低価格でお客様に提供することを最大のテーマとしています。その実現に向けて、お客様のニーズを捉えた企画設計を基盤に、徹底した施工管理による工期短縮と無駄のないコストマネジメントを推進。お客様に喜ばれる良質な住まいを、驚異的な低価格で提供することを目指しています。マイホームを持ちたいという多くのお客様の夢をかなえることは、同社にとっても大きな目標であり、常にお客様を中心に事業を展開しています。 ［「つくること」に専念した事業スタイル］ 同社は創業以来、関東エリアでマンションや商業ビルを中心とした建設事業を展開してきましたが、2000年に事業構造を大きく転換し、戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへと歩みを進めました。それに伴い事業スタイルも刷新し、「つくること」に専念するため、戸建住宅・マンションのいずれにおいても販売機能を持たない独自の体制を構築しています。お客様満足度のさらなる向上を目指し、住まいづくりに徹底してこだわり続けています。 ［「つくること」に専念するためのアウトソーシング］ 「つくること」に集中するため、販売機能などをアウトソーシングすることで業務の効率化を図り、少数精鋭体制による高い生産性を実現しています。一人当たりの売上高は業界でもトップクラスを誇ります。また、戸建住宅とマンションの複合開発を行うことで、マンション用地内に戸建住宅を併設した一つの“街”づくりなど、他社では難しい大規模開発を可能とし、高い収益性を確保しています。こうした独自のビジネスモデルが、同社の成長を支える原動力となっています。 ［「低価格・良質」、事業拡大で安定した経営基盤に］ 同社は、ゼネコン事業から戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへ転換したことで、事業規模を大きく拡大しました。スケールメリットを活かしたコスト削減に加え、徹底した土地仕入れ審査体制の構築、施工期間の短縮、そしてゼネコン時代に培った豊富な建築ノウハウを活用することで、低価格かつ高品質な物件の供給を実現しています。さらに、戸建住宅とマンションの両事業を展開することで、景気変動への柔軟な対応や土地の有効活用が可能となり、継続的な成長を支える安定した経営基盤を築いています。 【会社の強み】 ［年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力］ 圧倒的な情報量を強みに、優位性の高い土地仕入れを実現しています。 ［資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減］ 資材の大量仕入れや広告費の抑制によってコスト削減を図り、若い世代でも購入しやすい価格帯での住宅提供を実現しています。また、価格を抑えながらもオプション追加に柔軟に対応することで、他社のローコスト住宅との差別化を図っています。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業：不明 |
給与 | 想定年収：600万円 〜 800万円（） 月給375,144円～450,000円（固定手当を含む）。年収換算で600万円～800万円。昇給は年1回。賞与は年2回（7月・12月）に加え業績により追加支給あり。残業手当は固定残業時間超過分を別途支給。実績例:6年目工事所長923万円、9年目工事長1,127万円。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 要相談 |
福利厚生・待遇 |
各種社会保険完備。通勤手当は月最大15万円まで支給。家族手当や住宅手当は条件に応じて支給。資格手当は一級建築士30,000円/月、二級建築士等20,000円/月、一級施工管理技士10,000円/月。ライフプラン手当30,000円/月もあり。社宅制度、研修旅行、保養所利用、持株会制度など福利厚生充実。 |
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ご利用の流れ
01
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02
アドバイザーに相談
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03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
大分県大分市の建築施工管理の類似求人
集合住宅（木造・非木造）の新築工事における建築施工管理
株式会社レオパレス21
年収
450〜500万円
勤務地
大分県大分市金池町
年間休日
128日
残業
20時間
正社員転勤あり・出張あり未経験可無資格可上場企業完全週休二日制
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容レオパレス21が管理する全国約57万戸の賃貸住宅のうち、木造・非木造の集合住宅を対象とした新築工事、リフォーム、原状回復工事などの元請工事について、施工管理と法人営業を担当していただきます。
【担当する案件】
自社が所有・管理する賃貸住宅の工事案件を扱います。新築工事から既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事まで、多様な工事種類に携わります。工事現場は平日のみの稼働となるため、土日祝日は完全な公休日です。繁忙期以外の残業はほぼなく、平均月間残業時間は16.5時間です。勤務地は大分県大分市となり、場合によっては転勤や出張があります。
【具体的な業務】
・法人の賃貸営業（法人向けの営業活動）
・工程管理（工事の進捗管理、工期の調整）
・品質管理（工事の品質確保、検査）
・安全管理（現場の安全確保、安全指導）
・施工計画の策定から現場監督業務、オーナー立ち会いまで、現場全体の管理
【この仕事の魅力】
施工計画の策定から現場監督、オーナー対応まで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができます。わからないことは同僚がサポートしてくれるため、未経験からでも安心して仕事に没頭できます。土日祝が完全な公休日で、繁忙期以外の残業がほぼないため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。子育てをしながら活躍する施工管理職も多く、仕事と生活の両立が実現できる環境です。
対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/12/13更新日 2026/09/18
注文住宅・分譲住宅の新築工事における建築施工管理
パナソニックホームズ大分株式会社
年収
300〜350万円
勤務地
大分県大分市中島西
年間休日
105日
残業
20時間
正社員出張あり未経験可社用車貸与資格手当寮・社宅あり
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士
仕事内容注文住宅と分譲住宅の新築工事における施工管理業務をご担当いただきます。大分県内の建築現場で、工事の安全管理・品質管理・工程管理などの現場監理業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
・担当建築現場の施工監理業務（工事の進捗確認、品質管理、施工方法の指導）
・安全管理業務（現場の安全確保、労働災害防止、安全教育）
・管理台帳の作成・整理（工事記録、安全記録、検査記録等の書類作成）
・協力業者との調整・打ち合わせ
・その他施工監理に関する付帯業務
【この仕事の魅力】
パナソニックホームズ大分は、パナソニックホームズ株式会社の完全子会社として、お客様の夢を形にする注文住宅・分譲住宅の施工を手がけています。単に「家」を建てるのではなく、お客様の人生や家族の未来に関わる仕事です。入居後もアフターサービスやメンテナンスを大切にしており、長期にわたってお客様と関係を築く環境があります。未経験・無資格でも始められ、資格取得時には奨励祝金制度（1級建築士25万円、2級建築士10万円など）があるため、キャリア形成をサポートします。年間休日105日、週休二日制（シフト制）で、社用車貸与、社宅・寮制度、各種手当（資格手当・家族手当・深夜手当・休日手当など）が充実しており、安定した働き方が実現できます。
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2024/12/12更新日 2026/07/31
リノベ工事における施工管理
平倉建設株式会社
年収
500〜550万円
勤務地
大分県大分市中島中央
年間休日
105日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可寮・社宅あり
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仕事内容注文住宅、集合住宅、オフィスビル、公共施設（教育・医療・文化施設）など、地域社会の基盤となるさまざまな建物の新築工事およびリフォーム・リノベーション工事の施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
同社は大分県を中心に、公共施設や医療福祉施設、独自開発の賃貸マンション「WINDOM」（県下200棟超）、鉄筋コンクリート住宅「RaviC」といった多様な建物を手がけています。新築のRC造建築から既存建物のリフォーム・リノベーション工事まで、幅広い工事種別に携わることができます。転勤はなく、大分市の本社を拠点に業務を行います。
【具体的な業務】
・工程管理（工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに進行するよう調整）
・原価管理（材料費や労務費などの原価を管理し、利益を確保）
・品質管理（施工品質が設計通りであることを確認）
・安全管理（現場の安全環境を整備し、労働災害を防止）
・環境管理（廃棄物処理やリサイクル、環境配慮を推進）
【この仕事の魅力】
未経験・無資格から始められ、入社前のインターンシップと入社後の新人研修を通じて実務を学べます。同社は資格取得をサポートしており、施工管理技士などの資格習得を目指しながらキャリアを積むことが可能です。年間休日105日、週休二日制（シフト制）で、社宅・寮も完備されています。社員同士のコミュニケーションを大切にするアットホームな社風で、先輩からの指導を受けながら「いいモノを造ろう」という共通の思いのもとで働くことができます。
対象物注文住宅・集合住宅_木造以外・オフィスビル
掲載日 2024/12/12更新日 2026/01/19
賃貸アパートの新築工事における建築施工管理
東建コーポレーション株式会社
年収
400〜640万円
勤務地
大分県大分市賀来西
年間休日
127日
残業
13時間
正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制資格手当
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必須資格：運転免許
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
仕事内容同社にて、アパートや賃貸マンションを中心に、建築工事の施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
・環境管理
など
対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/08/03更新日 2026/08/27
集合住宅の新築工事における建築施工管理
社名非公開
年収
350〜450万円
勤務地
大分県大分市
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み社用車貸与
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仕事内容注文住宅、分譲住宅、マンションなどの建築工事現場の施工管理業務を担当していただきます。安全・工程・品質の管理、作業計画の作成、営業担当や協力会社との調整など、現場全体の運営に携わる仕事です。大分県内を中心としたエリアでの勤務となり、お住まいの地域メインでの配置となるため、泊りがけの出張はほぼありません。社用車を使用でき、スケジュール次第では現場への直行直帰も可能です。平均1年以内の工期の案件を担当していただきます。
【担当する案件】
当社の営業が獲得した住宅リフォーム、注文住宅、分譲住宅、マンションなどの建築工事を担当します。案件は大分県内を中心としており、遠方への出張はほぼありません。社用車での移動が可能で、現場への直行直帰もスケジュール次第で対応できます。平均工期は1年以内です。入社後は、配属先に在籍する30代の施工管理担当者とともに、比較的規模の大きい案件から経験を積み、当社の業務の進め方を習得していただきます。本人の経験や能力に合わせて担当案件を決定します。
【具体的な業務】
・現場の安全管理、工程管理、品質管理
・作業内容や工期などの計画作成
・営業担当との連携・情報共有
・施主への対応、協力会社の管理・調整
【この仕事の魅力】
当社は創業66年の老舗建材商社で、県内最上位の事業規模を持つ安定した企業です。平均勤続年数16.5年と長く働く社員が多く、ガラス張りの経営で全社員が会社の方向性を理解できる風通しの良い職場環境です。残業は平均月10時間程度と少なめで、年間休日100日、有給休暇の平均取得日数9.7日と、仕事と生活のバランスを取りやすい環境が整っています。経験がなくても、先輩社員の実務指導を通じて施工管理のスキルを習得できます。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/03
高層ビル（RC造）の新築工事における建築施工管理
日研トータルソーシング株式会社
年収
350〜1000万円
勤務地
大分県大分市都町
年間休日
120日
残業
60時間
契約社員転勤あり・出張あり無資格可外国人可(永住権あり)海外進出土日休み
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容建設プロジェクトに参加して、建築工事に関わる施工現場のマネジメントをお任せします。（同社は建設系人材派遣会社であり、派遣先の現場で施工管理業務を行います）
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/08/04
新築住宅施工管理における現場監理
パナソニックホームズ大分株式会社
年収
350〜500万円
勤務地
大分県大分市中島西
年間休日
105日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし社用車貸与資格手当寮・社宅あり
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士・運転免許
必須経験：新築工事(木造)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(木造)
仕事内容パナソニックホームズの注文住宅、分譲住宅、集合住宅の新築工事現場において、施工管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
大分県内を中心に、注文住宅や分譲住宅、集合住宅などの新築工事現場を担当します。木造を中心とした住宅建築の施工管理に携わり、現場の安全管理から工程管理、品質管理まで、工事全体の進行をサポートしていただきます。
【具体的な業務】
・担当建築現場の施工監理業務（工程管理、品質管理、原価管理）
・安全監理業務（現場の安全確保、安全教育の実施）
・管理台帳の作成・整理（工事記録、施工日誌の記録）
・施工業者や協力業者との調整・指示
・設計図書の確認と現場での施工状況の確認
・その他施工監理に関する付帯業務
【この仕事の魅力】
パナソニックホームズ大分は、パナソニックホームズの完全子会社として、お客様一人ひとりの住まいへの夢を形にする仕事に携わります。新築住宅の施工管理を通じて、家族の未来が息づく住まいづくりに直接関わることができます。運転免許があれば未経験から始められ、資格手当や昇給、年2回の賞与など安定した待遇が用意されています。また、社宅・寮や社用車貸与、充実した福利厚生（パナソニックグループ保養施設の利用、確定拠出年金制度など）により、仕事と生活の両立がしやすい環境です。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/31
木造建築工事における建築施工管理（戸建・保育）
株式会社朝来野工務店
年収
300〜480万円
勤務地
大分県大分市豊饒
年間休日
110日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり資格手当
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必須資格：2級建築施工管理技士・2級建築士・運転免許
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士・2級建築士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
仕事内容大分県内で注文住宅や公共施設（学校・医療施設・老人ホームなど）の新築工事、改修・リフォーム工事を手がける同社において、建築工事の施工管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
同社は創業60年の地元大分に根ざした工務店で、木造住宅を中心に、S造や改修工事まで幅広い案件に対応しています。学校の校舎改築、医療施設の新築、老人ホーム・介護施設の建設、商業施設の改修など、公共・民間両方の案件を手がけており、これらの現場で施工管理を担当します。本社は大分市豊饒にあり、主に大分県内での勤務となります。
【具体的な業務】
・工程管理（工事の進捗状況の把握・調整）
・原価管理（予算管理・コスト削減の検討）
・品質管理（施工品質の確認・検査）
・安全管理（現場の安全対策・労働環境の整備）
・環境管理（廃棄物処理・騒音対策など）
【この仕事の魅力】
地元に根ざした工務店で、戸建住宅から大規模な公共施設まで、多様な建物の施工に携わることができます。同社は一級建築士10名、一級建築施工管理技士10名など有資格者が豊富で、技術的なサポート環境が整っています。月給25万円～40万円で、経験や能力に応じた優遇があり、年1回の昇給と年2回の賞与（業績連動）があります。年間休日は110日で、週休二日制（曜日固定）です。
対象物注文住宅・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/06/08
駅舎・駅ビルの建築施工管理
九鉄工業株式会社
年収
500〜800万円
勤務地
大分県大分市要町
残業
60時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可土日休み住宅手当資格手当
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仕事内容JR九州グループの当社で、九州各地の駅舎・駅ビル、注文住宅、工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、公共施設（教育・医療・文化施設など）、鉄道関連施設などの建築工事の施工管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は1942年の創業以来、鉄道工事を主体に土木・建築工事を手がけてきた九州を代表する総合建設業です。JR九州からの受注が売上の約70%を占め、駅舎や駅ビル、線路関連施設など公共性の高い案件が中心となります。一方、民間発注の工事も増えており、マンション、ホテル、病院、庁舎など多様な建築物を施工しています。大分支店での配属となり、大分県内を中心とした現場での施工管理を担当していただきます。
【具体的な業務】
・施工計画の立案
・施工図、会議資料などの各種書類作成
・安全管理（現場内の安全点検、危険箇所の確認、作業員への指導）
・品質管理（設計図通りに施工されているか確認、不具合への対応）
・工程管理（工事スケジュールの作成・管理、工期内の完了確認）
・原価管理（資材の手配、コスト管理）
・環境管理（廃棄物処理、騒音・振動対策）
・発注者（JR九州など）との打合せ・報告
【この仕事の魅力】
地図に残り、多くの人が日々利用する駅舎や公共施設、インフラを造る仕事です。自分が施工に携わった駅に列車が走り、お客様が利用されているのを見ることで、大きな達成感が得られます。当社はJR九州グループの100%子会社であり、安定した受注基盤があります。また、現場によってBIMやドローンなどのICT活用、Microsoft365による事務作業の効率化など、働き方改革に積極的に取り組んでいます。年間休日100日、土日祝日休み、社宅・寮完備（寮費安価）、資格手当など、働きやすい環境が整っています。
対象物注文住宅・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2024/06/01更新日 2026/06/10
リフォーム施工管理（戸建・医療・公共）
平倉建設株式会社
年収
320〜750万円
勤務地
大分県大分市中島中央
年間休日
112日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり土日休み資格手当寮・社宅あり
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必須資格：2級建築施工管理技士・2級建築士
必須経験：新築工事(RC造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士・2級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
仕事内容注文住宅、集合住宅、オフィスビル、公共施設（教育・医療・文化施設など）の新築工事およびリフォーム・リノベーション工事の施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
大分県内を中心に、公共施設や医療福祉施設、独自開発の賃貸マンション「WINDOM」や鉄筋コンクリート住宅「RaviC」といった多様な建物を手がけています。新築のRC造建築から既存建物の改修工事まで、幅広い案件に携わることになります。転勤や出張はなく、本社（大分市）を拠点に業務を進めます。
【具体的な業務】
・工程管理（工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに進むよう調整）
・原価管理（予算内で工事が進むよう材料費や労務費を管理）
・品質管理（建物の品質基準を満たすよう施工内容を確認・指導）
・安全管理（現場での労働災害を防ぐための安全対策を実施）
・環境管理（廃棄物の適切な処理やリサイクル、環境への配慮を推進）
【この仕事の魅力】
同社は資格取得をサポートする制度が充実しており、2級建築施工管理技士で月1万円、1級建築施工管理技士で月2万円の資格手当が支給されます。また、入社前のインターンシップから入社後の新人研修まで段階的な育成体制があり、実務を通じた指導を受けながら着実にスキルを磨くことができます。先輩たちも「いいモノを造ろう」という共通の思いを持ち、厳しくも温かく指導してくれる環境です。年間休日は112日、週休二日制で、月給23万円から45万円（昇給あり）、年収320万円から750万円の実績があります。独身寮は月額1万円で利用でき、社会保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険も完備されています。
対象物注文住宅・集合住宅_木造以外・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/06/26
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