募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 分譲マンションの管理組合に対して、マンション運営・経営のコンサルタントとして、管理組合の運営マネジメント、会計管理、建物・住環境の改善提案などを担当していただきます。 【担当する案件】 京都府を中心とした分譲マンション(木造以外)の管理業務に携わります。管理組合との信頼関係を構築しながら、長期的なパートナーとして業務を進めます。 【具体的な業務】 ・管理組合の運営マネジメント(総会・理事会の開催支援、議事録作成、組合員対応) ・会計管理業務(管理費会計と修繕費会計の2本立てによる会計管理、決算書作成) ・建物診断と改善提案(大規模修繕計画の策定、建物・住環境改善の企画立案) ・管理組合員からの相談・苦情対応 ・関連書類の作成・管理 【この仕事の魅力】 業界の標準となった会計原則を確立し、システム導入を先導してきた同社で、マンション管理の専門知識を体系的に習得できます。入社時の合同研修に加え、フォローアップ研修やOJT、事業戦略・企業会計などの各種研修が充実しており、未経験からでも着実にスキルを磨けます。完全週休二日制(年間121日)で土日祝日が基本的に休みであり、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。育児短時間勤務や時差出勤制度、保育所利用補助金など、ライフステージの変化に対応した制度が整備されています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。 [設立]1970年 [資本金]16億5,380万円 [従業員数]10,722名、グループ:3,433名、グループ合計:14,155名 ※2022年3月31日時点 [管理件数]ビル・施設:1,626件、マンション:831,603戸 ※東急コミュニティーグループ合計 2022年3月31日時点 [平均有給休暇消化日数]10日/年 [受賞歴]健康経営優良法人2020認定企業 【会社の強み】 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 [総合不動産管理会社トップクラスの実績] 1970年の創立以来50年以上にわたる歴史をもつ同社は、近年、官民連携で不動産の開発・運営をおこなう「PFI事業」や、飲食店・物販店・公園といった各種施設の運営など、従来の「不動産管理」の枠を超えた独自のビジネスモデルを切り拓いています。 [マンション・ビルから商業施設まで多種多様な管理対象] マンションやオフィスビル、一般的な商業施設にとどまらず、空港、スタジアム、コンサートホール、ホテル、プラネタリウムなど、多種多様な建物を管理しています。そのため、社員が建物によって異なる多彩な管理業務を経験し、「不動産管理のスペシャリスト」として成長できる環境といえます。 【会社の魅力】 [東急不動産HDグループで充実の福利厚生・有給取得促進中] 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で(男性も取得実績有)、保育所利用金の補助制度もあります。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もあります。 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:400万円 〜 550万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 要相談 |
福利厚生・待遇 |
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履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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