店舗の設計監理におけるその他

社名非公開

年収

530〜830万円

勤務地

東京都千代田区

年間休日

120日

転勤あり

土日休み

無資格可

住宅手当

掲載日：2025-10-30求人更新日：2026-11-11

募集内容

募集職種	その他（正社員）
仕事内容	対象物店舗仕事内容全国21,000店以上のセブン-イレブン店舗の建築設備に関する仕様開発を担当します。店舗の電気・配電、空調・給排水、内装、躯体など、建設に関わるあらゆる分野の仕組み作りと標準化を通じて、全国の店舗設計に反映させる建築開発職をお任せします。担当する案件セブン-イレブンの店舗開発案件が対象です。新規出店や既存店の設備投資に伴う店舗仕様の企画・開発、建築基準法に基づいた設計監理、工法・資材の標準化と最適化を進めます。配電や設備系の知見を活かして、省エネ実証店舗など快適性と効率性を両立させた店舗開発にも携わります。勤務地は東京都千代田区の本社です。具体的な業務・新規店舗仕様の企画・開発と既存仕様の改善検討・店舗イメージと商品・売場政策を反映したレイアウト作成・躯体、内装、空調・給排水、電気、配電、看板、外構など各分野の設計仕様書作成・工法・資材の標準化と品質向上、資材の安定確保に向けた仕組み構築・建設等に係る資材の購買仕様検討・施工図・製作図の確認と設計監理業務この仕事の魅力自分が開発に携わった店舗仕様が全国21,000店以上に反映されるという大きなやりがいがあります。小売業界最大手の安定した経営基盤のもと、電気・配電の施工経験を活かして部門を牽引することが期待される環境です。入社後は店舗勤務2か月、AFC（オートメーション・フォーマット・センター）2か月の研修を経て建築部門に配属され、実務を通じた指導を受けながらキャリアを構築できます。
応募要件	必須経験（いずれか一つ）設計監理(設計寄り) 設計監理(施工寄り) 空調設備設計(空調・換気/排煙) 給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火) 電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災) 必須条件の補足・店舗の配電や設備系の知見がある方活かせる前職でのご経験・建築用語理解、建材や機器の知識がある方・建築基準法の理解・設計監理業務に携わった方（施工図、製作図等）
給与	年収 530〜830万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 33〜50万円給与・賞与の補足残業手当あり昇給：年1回（3月）賞与：年2回（7月・12月）
魅力や特徴	【会社紹介】　コンビニエンスストアをフランチャイズシステムにより国内47都道府県に21,000店以上展開する業界No.1企業であり、公共料金支払い、銀行ATM等を導入するなど、物を売るだけでなく身近な生活のインフラを支える役割を果たしています。【同社の魅力】　小売業界最大手の安定した経営基盤のもと、自身が開発に携わった店舗仕様が全国の同社店舗に反映されるという大きなやりがいと醍醐味があります。建屋の電気・配電の施工理解がある方を歓迎しており、その知見を活かして部門を牽引することが期待され、省エネの実証店舗など、お客様とお店にとってより快適な建物の開発にも挑戦できる技術者として貢献性の高い環境です。
勤務地	東京都千代田区
転勤・出張	要相談
休日・休暇	年間休日：120日休日：土曜日、日曜日週休二日制（曜日固定）慶弔休暇有給休暇年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※連続休暇（9日間、年2回）取得可能
勤務時間	残業：不明
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給家族手当住宅手当研修制度退職金制度健康診断持株会通勤手当：交通費支給家族手当：子8千円（18歳未満の子女1名につき）住宅手当：会社都合による転勤の場合補助（それ以外は対象外）退職金制度：勤続3年以上が対象入社後店舗勤務2か月、AFC2か月の研修後、建築部門の配属となります。企業年金基金確定拠出企業年金グループ特別優待制度等