募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 道路・舗装 高速道路 住宅外構(エクステリア) |
仕事内容 | 【仕事内容】 高速道路や国道の舗装工事など、道路工事の施工管理を担当していただきます。現地での工事進行確認と社内での管理業務を6:4の比率で行い、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理から現場書類作成まで、工事全体の進捗を統括する責務を担当していただきます。 【担当する案件】 高速道路、一般道、住宅外構(エクステリア)など、道路・舗装工事を主に手がけています。福岡営業所での配属となり、福岡県内を中心とした現場に携わることになります。転勤の可能性があり、その場合は全国の営業所へ配属される場合があります。直行直帰が可能なため、現場から直接帰宅することができます。 【具体的な業務】 ・工事の工程進行状況を確認し、スケジュール通りに進んでいるかを管理する ・下請け業者との打ち合わせを行い、進捗状況の確認と指導を行う ・安全・品質・原価の各項目について現場で確認・管理する ・工事に関連する報告書や記録簿などの書類を作成・整理する ・社内と現場を往来しながら、工事全体の進捗を統括する 【この仕事の魅力】 90年以上インフラを支え続けてきた当社で、全国の高速道路や国道といった大規模プロジェクトに携わることができます。入社から8ヶ月間は階層別研修を受け、その後も4年目・8年目・中堅時期と段階的な研修が用意されているため、経験を積みながら着実にスキルを高められます。月平均35時間の残業で、年間128日の休日(完全週休二日制)が保障されており、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。基本給27万1千円から34万円、年収490万円から790万円の実績があり、経験や成果に応じた昇給・賞与で報われる仕組みになっています。 |
魅力や特徴 | 【会社の魅力】 長年にわたり、日本のインフラを支え続けてきた当社の歴史は90年以上を誇ります。全国の高速道路や国道の舗装工事から、体育施設や建築外構、空港、港湾、鉄道軌道など豊富な施工実績があります。官民を問わず多くの発注をいただき、安定経営のもとで成長を続けています。最近では積極的な設備投資や施設改修など、技術者が働きやすい環境整備も進めています。 【研修制度】 [階層別研修] 入社から配属後8月まで研修期間を設け、プログラムに沿った研修を行います。2年目以降、4・8年目やその後の中堅社員時期に、同期社員の連帯感を重視した研修を行います。社員が連携しやすい環境をつくります。 [管理職研修] 管理職や役職者に対して「個々の能力の向上」「チーム・リーダーとしての役割」「マネージメント能力の向上」などを目的として、外部研修参加をサポートしたり、 外部講師による講演会を行うなど、様々な研修体系を整備しています。 [専門的技能・能力研修] 専門知識の習得を目的とした研修です。特に日進月歩している技術に関しては、最新の情報を積極的に学ぶ研修を行います。営業情報、現場での具体的な取り組み方、乳剤・合材工場にて製造や技術の共有をし、 水平展開することで品質や技術の向上をさせるとともに創意工夫を促進していきます。 【会社概要】 [社員数]971名 [平均年齢]46歳 [勤続年数]平均20.6年 [有給休暇取得率]9日 [月平均土休取得]4日 [平均残業時間]35時間 [年間休日日数]111日 |
必須資格 | 1級土木施工管理技士 |
必須経験 | 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:630万円 〜 870万円(賞与あり) 予定年収630万円から870万円。月給27万5000円から45万円。賞与年2回。昇給年1回。月収例は30歳で36万円、35歳で40万円、40歳で45万円で、外勤手当と時間外手当を含みます。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 要相談 【転勤】 ・総合職:全国転勤 ・エリア職:各支社エリア内での転勤 【出張】 ・あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当あり。住宅手当と家賃補助あり。借上げ社宅制度と単身社宅制度あり。資格取得支援と資格手当あり。階層別、管理職向け、技能・能力別、マネジメント向上などの研修制度あり。退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、福利厚生倶楽部、携帯とPC貸与、結婚祝い金、出産祝い金、時短勤務制度、転勤時の費用負担と支度金、帰省旅費補助あり。 |
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04
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05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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