募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 |
仕事内容 | 【仕事内容】 大分県豊後高田市を拠点に、注文住宅・分譲住宅の新築工事と住宅リフォーム・改修工事における施工管理業務をお任せします。木造住宅の新築現場から、既存住宅の大規模・小規模な改修工事まで、住まいに関わる多様なプロジェクトの現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 注文住宅および分譲住宅の新築工事、ならびに住宅リフォーム・改修工事が主な対象です。木造建築の新築工事のほか、耐震改修や大規模リフォーム、小規模な修繕工事など、既存住宅に関わる工事全般に携わります。発注者は一般顧客が中心となります。 【具体的な業務】 ・現場の工程管理(工事スケジュールの作成・進捗管理) ・品質管理(施工品質の確認・検査) ・安全管理(現場の安全環境整備・作業員の安全指導) ・原価管理(材料発注・原価把握) ・施工図面の確認・指示 ・協力業者との調整・指示 ・工事記録・報告書の作成 【この仕事の魅力】 経験不問で、施工管理の基礎から実務を通じて学べる環境です。新築から改修まで、住宅工事の幅広い現場に携わることで、木造建築全般の知識・技術を習得できます。年間休日100日、始業時間8時・終業時間17時の安定した勤務体制で、大分県内での勤務となります。年収は300万円から500万円の範囲で、経験や実績に応じた昇給制度があります。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 LIXILリフォームショップのフランチャイズとして運営・自社施工する「新築・リフォーム」、カーテン・家具販売、クロス・畳・襖などのインテリア全般を施工する「インテリア事業」京セラソーラーのフランチャイズとして、またパナソニック、カナディアンソーラーとの業務提携による太陽光発電・蓄電システムの販売・施工をする「エネルギー事業」さらに「不動産事業」を展開しております。 【会社の強み】 単なる全面リフォームではなく、住まいの価値を上げる『新築2世』、「したいコト」を実現し、「不安なコト」は解決する『コト・リフォーム』でお客様が笑顔になれるリフォームをお届けします。住宅のことを知り尽くした住まいのプロだから、高品質・高性能の安心施工です。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:300万円 〜 500万円() |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 ・不明 |
福利厚生・待遇 |
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会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
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ご利用の流れ
01
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事前準備なしでもOK! 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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工場・倉庫の新築工事における建築施工管理
社名非公開
年収
420〜620万円
勤務地
大分県豊後高田市
年間休日
110日
残業
15時間

正社員転勤なし・出張あり土日休み資格手当
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格:1級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士補・運転免許
必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士補・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)
仕事内容工場・倉庫やオフィスビルなどの新築工事(RC造・S造・SRC造)における施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
大分県内を中心とした法人の建築工事が主な対象です。一次請けがほぼ100%のため、発注者との関係を直接構築しながら現場に携わることができます。直行直帰が可能なため、現場から自宅への移動時間を有効活用できます。転勤はありません。
【具体的な業務】
・工程管理(工事の進捗状況を管理し、スケジュール通りに進むよう調整)
・品質管理(施工の品質が基準を満たしているか確認・指導)
・原価管理(材料費や労務費などのコストを管理)
・安全管理(現場での労働災害防止のための対策・指導)
・環境管理(廃棄物処理や騒音・粉塵対策など)
【この仕事の魅力】
県内案件が中心で直行直帰が可能なため、無理のない働き方ができます。年間休日は110日で、有給取得の実績も平均9.5日と高く、仕事と生活の両立がしやすい環境です。平均年齢35歳で新卒も多く、年齢の近い仲間と切磋琢磨しながら1級建築施工管理技士などの上位資格取得に向けた勉強ができます。資格取得支援制度も整備されており、キャリアアップを支援する体制が整っています。
対象物工場・倉庫・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/10/12
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