募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 太陽光発電 |
仕事内容 | 【仕事内容】 路面太陽光発電システムの営業・施工管理を担当していただきます。当社は長年日本のインフラを支えてきた舗装工事の大手企業であり、新事業として路面太陽光発電の普及活動を強化しています。この新規事業の立ち上げに携わり、営業活動から現場指導、施工管理までを一貫して担当していただきます。 【担当する案件】 路面太陽光発電システムの案件を中心に担当します。静岡県の浜松営業所または沼津出張所に配属され、営業活動と現場業務の両方に携わります。転勤の可能性があり、全国勤務の総合職として配置される場合と、各支社エリア内に限定される職務がありますので、採用時に確認ください。 【具体的な業務】 ・路面太陽光発電に関する営業活動と見積書の作成 ・現場での指導と施工管理 ・工事の工程・進行状況の確認 ・スケジュール管理と下請け業者への指導 ・安全・品質・原価管理 ・現場管理に付随する書類作成 【この仕事の魅力】 当社は971名の従業員を抱える安定した上場企業で、平均勤続年数20.6年と長く働き続ける社員が多くいます。入社から8月まで研修期間を設け、段階的なキャリア形成をサポートします。また、路面太陽光発電は日進月歩の技術分野であり、最新の知識を学ぶ研修体系が整備されています。年間休日111日、週休二日制で、資格手当・住宅手当・外勤手当など各種手当が充実しており、マイカー通勤も可能です。平均残業時間35時間で、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。 |
魅力や特徴 | 【会社の魅力】 長年にわたり、日本のインフラを支え続けてきた当社の歴史は90年以上を誇ります。全国の高速道路や国道の舗装工事から、体育施設や建築外構、空港、港湾、鉄道軌道など豊富な施工実績があります。官民を問わず多くの発注をいただき、安定経営のもとで成長を続けています。最近では積極的な設備投資や施設改修など、技術者が働きやすい環境整備も進めています。 【研修制度】 [階層別研修] 入社から配属後8月まで研修期間を設け、プログラムに沿った研修を行います。2年目以降、4・8年目やその後の中堅社員時期に、同期社員の連帯感を重視した研修を行います。社員が連携しやすい環境をつくります。 [管理職研修] 管理職や役職者に対して「個々の能力の向上」「チーム・リーダーとしての役割」「マネージメント能力の向上」などを目的として、外部研修参加をサポートしたり、 外部講師による講演会を行うなど、様々な研修体系を整備しています。 [専門的技能・能力研修] 専門知識の習得を目的とした研修です。特に日進月歩している技術に関しては、最新の情報を積極的に学ぶ研修を行います。営業情報、現場での具体的な取り組み方、乳剤・合材工場にて製造や技術の共有をし、 水平展開することで品質や技術の向上をさせるとともに創意工夫を促進していきます。 【会社概要】 [社員数]971名 [平均年齢]46歳 [勤続年数]平均20.6年 [有給休暇取得率]9日 [月平均土休取得]4日 [平均残業時間]35時間 [年間休日日数]111日 |
必須資格 | 1級電気工事施工管理技士 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:350万円 〜 800万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤あり 【転勤】 ・総合職:全国転勤 ・エリア職:各支社エリア内での転勤 【出張】 ・あり |
福利厚生・待遇 |
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