募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 アイシングループの工場・オフィス・集合住宅などの建築施工管理業務をお任せします。新築工事(RC造・S造)から改修・リノベーション工事まで、グループ内外の多様な建築物を対象に、工程管理・原価管理・品質管理・安全管理を担当していただきます。 【担当する案件】 グループを中心に、工場・倉庫、事務所・オフィス、公共施設(教育・医療・文化施設)、集合住宅など幅広い建築物を手掛けています。全体売上の6~7割をグループから安定的に受注する一方で、民間企業や地方自治体からの受注も確保しており、多彩なプロジェクトに携わることができます。勤務地は愛知県内(豊田営業所または安城営業所)で、転勤はありません。 【具体的な業務】 ・工程管理(工事の進捗管理、スケジュール調整) ・原価管理(予算管理、コスト削減の検討) ・品質管理(施工品質の確認、検査対応) ・安全管理(現場の安全確保、労務管理) 【この仕事の魅力】 無借金経営で経営基盤が安定しており、過去10年の平均離職率は1.6%と極めて低く、長く働き続けられる環境です。年間休日121日・完全週休2日制(土日)に加え、サービス残業を防止する仕組み(タイムカード・PC起動時間の管理)が徹底されており、平均残業時間は30~40時間程度。計画有休として最低年間14日間の取得が保証されるなど、仕事と生活の両立がしやすい職場です。モデル年収は630万円(主任、月給27万円+賞与+残業手当)で、昇給は年1回、賞与は年2回あります。 |
魅力や特徴 | 【会社について】 アイシン開発株式会社は、総合ディベロッパーとして、建築事業・不動産事業・都市開発事業・保険事業を展開しています。グループ内で唯一総合建設業を営んでおり、グループを中心に様々な企業の工場やオフィス、教育・厚生施設、集合住宅、店舗など、多彩な建築物を手掛けています。2007年3月には分譲マンション販売のノウビを完全子会社化し、都市開発事業の一環としてライフサポート事業を拡大していく計画のもと、東海地域を中心に拡販を進めています。無借金経営を継続しており、全体売上の6〜7割をグループから安定的に受注する一方、それ以外の企業からの受注も確保しており、抜群の安定性を誇っています。 【社風】 職場の人間関係については、グループに根付いている「後工程はお客様」という考え方や、問題に冷静に対処する製造業らしい思考、頑張る人には周囲が惜しみなく協力する人間らしさが、ほどよいバランスで共存しています。また、コミュニケーションを大切にすることで、互いに仕事を進めやすい環境をつくっています。 【高い定着率】 同社の3年後の定着率は約99%と非常に高く、これは労務環境を重視していることが背景にあります。過去10年の全社員の平均離職率はわずか1.6%で、年間休日120日以上、完全週休2日(土日)、労働時間の上限管理の徹底、有給取得を促進する制度を導入しています。また、どんなに忙しい方でも最低年間14日間(2021年度)を計画有休として取得する制度があり、余計なストレスなく仕事に挑戦できる環境を整えています。さらに、労務管理の面ではタイムカードの打刻だけでなくPCの起動時間も確認するなど、サービス残業を防止する仕組みを構築しており、コンプライアンスを遵守し、社員が長く活躍できる体制を強化しています。このような待遇と社風が働きやすさにつながっており、離職率の低さにも結びついています。 【会社概要】 [設立]1993年 [従業員数]357名 [グループ会社]アイシングループ [平均残業時間]30〜40時間程度 [離職率]1.6% [年間休日日数]121日 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) 新築工事(木造) 改修・リフォーム・リノベーション(住宅) 改修・リフォーム・リノベーション(非住宅) |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:500万円 〜 700万円(賞与あり)
【モデル年収】 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
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