募集内容
募集職種 | 建築設計（正社員） |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 店舗 オフィスビル 公共施設（教育/医療/文化施設など） |
仕事内容 | 【仕事内容】 戸田建設の千葉支店で、医療・福祉施設、教育施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、工場・倉庫などの多様な建物の意匠設計に携わります。基本設計から実施設計、工事監理のほか、企画立案や入札・プロポーザルにおける技術提案書作成など、設計業務全般を担当していただきます。 【担当する案件】 医療・福祉施設は当社の得意分野であり、その他教育施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅（木造以外）、工場・倉庫など、民間企業や官公庁からの多様な発注案件に携わります。勤務地は千葉県千葉市中央区の千葉支店となります。 【具体的な業務】 ・基本設計の立案・作成 ・実施設計図の作成 ・工事監理業務 ・企画立案への参画 ・入札やプロポーザルにおける技術提案書の作成 ・設計部や現場施工管理技術者との打合せ・調整 【この仕事の魅力】 1881年の創業以来、130年以上にわたり培ってきた豊富な実績と技術を活かした仕事ができます。特に医療・福祉施設では、機能性や安全性、経営面での安定性まで考慮したプランを提供する経験が得られます。当社では全社的にフレックスタイム制を導入し、月単位での労働時間管理により、より計画的で柔軟な働き方が可能です。年間休日は104日の完全週休二日制で、住宅手当や社宅制度、資格取得支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 大手ゼネコンとして、1881年の創業以来、「高い品質を、工期内に、安全に実現する」を社是に掲げ、建設事業を通じて社会福祉の増進に貢献してきました。130年余の長きにわたり培ってきた豊富な実績と優れた技術を最大限に活用し、最高品質の建設物とサービスをお客様にご提供しています。 【キャリアパスについて】 現場係員から副所長、作業所長、工事課長、建築部門長、支店長、役員というキャリアパスがあります。途中で本社の工事統轄部門で内勤スタッフとして働く道もあれば、これまでの経験を生かして営業職や設計職に転身することもあります。施工管理業務以外にも工事内勤スタッフ、営業、生産設計職等の業務を経験することもございます。 【当社の強み】 学校や病院、インフラなど、当社ではこれまで多様な施工を実施してきました。中でも医療・福祉施設は得意分野であり、実績と技術を武器に、機能性や安全性、経営面での安定性などまで考慮したプランを提供。今後も建設事業を軸に、海外事業や投資開発、国内グループとの連携強化に注力し、新たな事業領域へ挑戦します。 【中期経営計画】 当社グループでは2017 年度を最終年度とする中期経営計画を推進しておりましたが、最終年度の業績目標（営業利益率4.2％以上）を前年度に達成し、引き続き本年度も達成することができる見通しとなりました。また、施策面におきましても、「生産性No.1」と「成長への基盤」に向けた取り組みが概ね順調に進んでおります。 【働き方改革】 ［フレックスタイム制を全社で導入］ 当社はグローバルビジョンとして「“喜び”を実現する企業グループ」を掲げ、全社を挙げて「労働生産性の向上」、「総労働時間の短縮」、「健康経営」などの「働き方改革」に取り組んでおり、その一環として本制度を導入いたしました。本制度導入の目的としては以下の2点です。(1)より効率的・効果的な新たな働き方に自律的に挑戦することにより、個人及び組織の成果拡大につなげる(2)労働時間管理を「1日」から「1ヶ月」の総実労働時間へと移行することで、より計画的な働き方への意識の醸成を図り、年間の総実労働時間の減少と個々人の自由時間の創出を目指す。以上の2点を実行していくことで、継続的に労働生産性を向上させていきます。また、業務と育児や介護などの両立や、単身赴任者の週明けの出社時間の調整など柔軟な働き方が可能となり、ワークライフバランスの実現にも寄与します。 ［本社部門が働き方改革を目指すスマートオフィスビルに仮移転］ 当社は、新社屋建設工事に伴う仮移転プロジェクトを、2018年9月から順次進めており、2019年12月17日に本社部門が自社ブランドビルへ移転し、すべての移転が完了しました。仮移転先では、働き方改革の一環として、IoT／ICTを導入したスマートオフィス化による新しい働き方の検証と、労働生産性の向上及び知識創造活動の活性化を狙いとして、社内の様々な部門だけでなく、他企業とネットワーク型組織をつくり、自律、創造性を発揮する“自己発働型社員”が自由にオフィス内外を動き回って働けることを目指したオフィスを構築しました。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分～17時30分 残業：あり（月平均40時間） |
給与 | 想定年収：550万円 〜 800万円（賞与あり）
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤あり ・出張：可能性あり 【転勤】 ・総合職：全国転勤あり ・エリア型総合職：管轄エリア内で転居を伴う転勤の可能性あり |
福利厚生・待遇 |
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ご利用の流れ
01
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02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
千葉県千葉市の建築設計の類似求人
株式会社シー・エス・ホームの建築設計の求人
ツーバイフォー住宅設計工事の設計職
年収
450〜750万円
勤務地
千葉県千葉市稲毛区長沼原町
年間休日
123日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可住宅手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容注文住宅の設計業務を担当していただきます。意匠設計は外注先に指示出しするため、外注先との調整やチェック業務が中心となります。
【担当する案件】
木造を中心とした注文住宅が対象です。グループ企業のシー・エス・ランバーが手がける木材加工・販売と連携し、ツーバイフォー工法と軸組工法の両方に対応した住宅設計に携わります。転勤はなく、千葉県内での勤務となります。出張は発生しますが、土日に打合せが多いため、本人のスケジュール調整により午前中のみなど柔軟な働き方が可能です。
【具体的な業務】
・顧客や営業との設計打合せ（全体の約3割）
・仕様決め・建材選定の調整（全体の約3割）
・営業向けの見積作成補助（全体の約1割）
・着工から引渡しまでの設計業務と社内への設計情報引継ぎ（全体の約3割）
・外注先の意匠設計者への指示出しと図面チェック
【この仕事の魅力】
グループの木材加工・物流機能と一体で動く強みを活かし、設計から施工まで一貫した住宅づくりに関わることができます。未経験でも始められ、資格取得支援制度や住宅手当などの福利厚生が充実しており、年間123日の休日と週休二日制で仕事と生活の両立がしやすい環境です。
対象物注文住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/02/24
大成技研株式会社の建築設計の求人
建築設計における設計職
年収
350〜400万円
勤務地
千葉県千葉市現場
年間休日
125日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可完全週休二日制住宅手当
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仕事内容建築設計をお任せします。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2025/07/05更新日 2026/03/06
建築設計の限定求人
特殊空調設備工事における空調設計
年収
500〜850万円
勤務地
千葉県千葉市
年間休日
124日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当資格手当
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必須資格：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士
必須経験：プロジェクトマネージャー・プラント施工管理（管）・プラント施工管理（電気）・プラント施工管理（建築・土木）・プラント施工管理（機械・機器）
必須資格※下記のいずれか一つ1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つプロジェクトマネージャー・プラント施工管理（管）・プラント施工管理（電気）・プラント施工管理（建築・土木）・プラント施工管理（機械・機器）
仕事内容医薬品や再生医療の製造工程で使用される無菌・クリーン化設備（無菌アイソレーター、滅菌装置など）の空調設計をお任せします。これらの設備は医療・医薬業界で極めて高い付加価値を持つ製品であり、当社は国内シェア70％を占める業界トップの企業です。見積設定から設計、発注まで、プロジェクトの上流から携わり、設計業務全般を担当していただきます。
【担当する案件】
医薬品メーカーや医療機器メーカー、再生医療企業などを顧客とした無菌・クリーン化設備の空調設計が中心となります。入社後は愛知県内の拠点で1～3ヶ月程度の研修を受けた後、自宅を本拠地として勤務します。打ち合わせや施工部門の支援のため、近隣都府県の客先を訪問する機会があります。転勤はありません。
【具体的な業務】
・空調設備の設計・仕様検討
・見積設定と発注手配
・顧客との打ち合わせ対応
・施工部門との調整・支援
【この仕事の魅力】
医薬品や再生医療といった社会的意義の高い産業を支える設備設計に携わることができます。当社は特許90件以上（海外特許10件以上）を取得し、大学との共同研究も進める高い技術力を持つ企業です。完全週休二日制（年間124日）で、住宅手当や資格手当（1級建築施工管理技士は月5,000円）、退職金制度など福利厚生が充実しており、資格取得支援制度もあります。年収は経験やスキルに応じて500万円から850万円の範囲で、昇給は年1回、賞与は年2～3回（過去実績約5.7ヶ月分）支給されます。
対象物環境プラント
掲載日 2025/04/30更新日 2025/11/28
建築設計の限定求人
戸建基礎配筋検査における現場検査員
年収
300〜396万円
勤務地
千葉県千葉市
年間休日
104日
正社員転勤あり・出張あり無資格可
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仕事内容千葉県内の営業所を拠点に、新築木造戸建住宅の施工管理業務を担当していただきます。分譲住宅を中心に（分譲9割、注文住宅1割）、着工から竣工までの全工程において工事スケジュール管理、業者手配、資材発注、現場の安全管理、品質及び進捗確認、営業部門との打ち合わせなど一連の業務を担当していただきます。
【担当する案件】
新築木造戸建住宅が対象です。工期は着工から竣工まで75～100日が目安で、月3～6棟の着工物件を挙手制で担当します。佐原、船橋、千葉、松戸、木更津、成田の6つの営業所のいずれかに配属となり、転勤はありません。
【具体的な業務】
・工事スケジュールの作成・管理
・施工に必要な業者の手配
・資材の発注・調達
・現場への出向き、品質及び進捗状況の確認
・安全管理（現場の危険箇所の把握、安全対策の実施）
・営業部門との工程打ち合わせ
【この仕事の魅力】
一連の業務を習得した後は、営業所メンバーを束ねる工事所長へのステップアップが想定されています。初年度の想定年収は570～650万円、工事所長クラスで600～800万円、さらにエリア責任者（工事長）では900万円を超える年収も実現可能です。完全週休二日制（日曜日と週1日）で年間104日の休日があり、有給休暇（初年度10日）やリフレッシュ休暇（年6日）も整備されています。経験不問で資格も不要のため、施工管理の実務を通じて着実にキャリアを築くことができます。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/08/03更新日 2026/06/23
建築設計の限定求人
「木造戸建住宅の設計業務」における設計
年収
500〜800万円
勤務地
千葉県千葉市
年間休日
104日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり上場企業完全週休二日制土日休み寮・社宅あり
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必須資格：2級建築士・運転免許
必須経験：新築工事(木造)
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(木造)
仕事内容住友林業の設計部門で、木造戸建住宅と木造非住宅の意匠設計業務を担当していただきます。顧客の要望をヒアリングしながら、基本プランから実施設計、施工監理への引き継ぎまで、設計業務全般を担当していただきます。
【担当する案件】
木造戸建住宅および木造非住宅が主な対象です。千葉県内の複数拠点（千葉支店・木更津営業所・柏支店・成田支店）から案件に携わり、転勤の可能性があります。
【具体的な業務】
・顧客との打ち合わせを通じた基本プランの作成
・契約図面および実施設計図の作成
・内装・外装・設備機器の選定
・建築確認申請などの各種申請手続きの手配
・施工現場の監理担当者への業務引き継ぎと情報共有
【この仕事の魅力】
2級建築士資格と木造新築工事の実務経験を活かし、設計から施工まで一貫して携わることで、自分の設計が実際の建物になる過程を見守ることができます。年間104日の休日と完全週休二日制（曜日固定）が保障されており、平均残業時間が20時間程度と、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。社宅・寮制度や財形貯蓄など充実した福利厚生も整備されています。
対象物注文住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/08/07
建築設計の限定求人
戸建住宅の新築工事における建築設計
年収
550〜850万円
勤務地
千葉県千葉市
年間休日
122日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし完全週休二日制土日休み
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必須資格：2級建築士・運転免許
必須経験：設計監理(設計寄り)・意匠設計(住宅)・内装設計(住宅)・構造設計(住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ設計監理(設計寄り)・意匠設計(住宅)・内装設計(住宅)・構造設計(住宅)
仕事内容千葉県内で注文住宅を手がける株式会社君津住宅にて、木造戸建住宅の設計業務を担当していただきます。営業担当者とともに顧客との商談から参加し、設計、施工、引き渡しまで一貫して携わります。また、インテリアコーディネーターとしての業務も含まれ、顧客のライフスタイルや要望に寄り添った間取り・内装設計を実現する仕事です。
【担当する案件】
木造注文住宅が対象です。千葉県内の木更津市、茂原市、千葉市中央区を中心に、新築・建替え・増改築の案件に携わります。営業とともに顧客との打ち合わせに参加し、要望をヒアリングした上で設計に落とし込む流れが基本となります。
【具体的な業務】
・顧客との商談に営業とともに参加し、要望や予算、ライフスタイルをヒアリング
・ヒアリング内容を踏まえた間取り・意匠設計の作成
・構造設計や内装設計の検討・実施
・顧客への提案資料やプレゼンテーション資料の作成
・施工段階での設計監理（現場との調整、変更対応など）
・引き渡し前の最終確認
【この仕事の魅力】
顧客一人ひとりの「理想の家」を形にする仕事です。商談から引き渡しまで一貫して携わるため、顧客の喜ぶ顔を直接見ることができます。木造住宅の設計経験が3年以上あれば応募でき、2級建築士資格と運転免許が必須となります。完全週休二日制で年間122日の休日があり、月平均20～30時間程度の残業と、ワークライフバランスが取りやすい環境です。年収は経験や能力に応じて400万円から799万円の範囲で決定され、通勤手当（月上限2万円）、住宅手当、資格取得支援制度など福利厚生も充実しています。
掲載日 2024/06/01更新日 2026/05/26
NEW
株式会社幹構造設計の建築設計の求人
稲毛駅徒歩1分で挑む構造設計の最前線 大手案件に強い成長求人
年収
336〜480万円
勤務地
千葉県千葉市稲毛区稲毛東三丁目
年間休日
123日
残業
20時間
正社員転勤なし
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仕事内容建築物の構造設計業務を担当します。主にS造とRC造の新築建物、既存建物の耐震診断や補強設計を手がけます。構造計算や解析モデルの作成、構造図の作成とチェック、設計者や施工者との打合せまで幅広く担当します。
【担当する案件】
延床5000平米前後までの中規模事務所ビル、共同住宅、工場、保育園や消防署などの公共施設が中心です。大手設計事務所やゼネコンとの直接取引もあり、幅広い建物に触れながら経験を積めます。
【この仕事の魅力】
単なる計算業務にとどまらず、判断材料を添えた代案提示や関係者との調整まで担えるのが大きな魅力です。作業方法だけでなく、設計の考え方や判断理由も学べるため、一つの物件を主体的に担当できる構造設計者へ成長しやすい環境です。稲毛駅徒歩1分の好立地で、年間休日123日、残業は月20時間程度と働きやすさも整っています。
掲載日 2026/10/07更新日 2026/10/11
NEW
株式会社ヤマダホームズの建築設計の求人
【安定基盤と設計力が強み】ヤマダホームズで住まいづくりを支える建築設計職
年収
313〜506万円
勤務地
千葉県千葉市若葉区貝塚
年間休日
116日
残業
20時間
正社員
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仕事内容図面作成や見積作成を中心に、確認申請、工事監理、その他付随業務を担当します。必要に応じてプランニングや予算組にも関わり、住まいづくりの上流から完成までを支える役割です。
【担当する案件】
注文住宅、分譲住宅、リフォーム、土地活用など住まいに関する幅広い事業に携われます。建築家と創るフルオーダー住宅から、IoTや太陽光を標準装備したスマートハウスまで、多彩な商品群を扱える点が魅力です。
【具体的な業務】
独自の見積システムを活用し、精度の高い積算と効率的な業務を進めます。現場ではスマートフォンを使って図面確認や報告、関係者との連絡が完結し、ペーパーレスで進めやすい環境が整っています。
【この仕事の魅力】
ヤマダホールディングスグループの安定基盤のもとで、年間施工棟数3,000棟以上の実績を持つ住宅事業に携われます。設計力とデザイン力を活かしながら、品質と効率の両立を追求できる仕事です。研修や勉強会も充実しており、継続的なスキルアップが可能です。
掲載日 2026/10/07更新日 2026/10/11
ダイキンエアテクノ株式会社の建築設計の求人
工場・倉庫の意匠設計における建築設計
年収
390〜450万円
勤務地
千葉県千葉市
年間休日
124日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容工場・倉庫、オフィスビル、事務所、公共施設（教育・医療・文化施設）などの空調設備改修工事の設計と積算をお任せします。建物の現状を確認した上で、お客様のニーズに合わせた最適な空調プランを営業担当と打ち合わせながら作成し、図面に落とし込み、機種選定と見積書作成を担当していただきます。
【担当する案件】
東北営業所（宮城県仙台市）を拠点に、工場・倉庫、オフィスビル、事務所、公共施設（教育・医療・文化施設）などの空調設備改修工事に携わります。民間企業や公共機関、医療法人、学校法人など、多様な発注者からの案件に対応します。
【具体的な業務】
・現場確認：建物の大きさ、立地条件、既存設備の状況などを実地で確認
・設計プランニング：お客様のニーズをヒアリングし、営業担当と打ち合わせながら空調改修プランを作成
・図面作成：設計プランを設計図に落とし込み、施工図を作成
・機種選定：各室の負荷計算に基づき、最適な空調機器を選定
・積算：図面に基づいた工事費用の見積書を作成
・提案書作成：ランニングコスト削減効率や快適性などを含めた提案資料を作成
・現場確認：施工中に現場に足を運び、設計通りに工事が進んでいるか実態を確認
【この仕事の魅力】
ダイキン工業100％出資の総合エンジニアリング会社として、国内最大級の空調設備会社の一員として働けます。設計から施工・保守までワンストップで対応する環境で、お客様の「快適な空気環境」実現に直結した仕事ができます。年間124日の休日、完全週休二日制（土日固定）、5連続有給休暇やアニバーサリー休暇制度による有給取得推進、時差出勤・直行直帰の活用など、仕事と生活の両立を支援する制度が整備されています。月平均25時間程度の残業（2024年度実績）で、健康経営優良法人に認定された企業として、従業員の心身の健康を重視した職場環境が実現されています。
対象物工場・倉庫・オフィスビル・事務所・オフィス（非ビル）
掲載日 2026/10/05更新日 2026/10/05
日本水工設計株式会社の建築設計の求人
上下水道施設の設計監理における建築設計
年収
450〜850万円
勤務地
千葉県千葉市中央区新町
年間休日
123日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
必須経験※下記のいずれか一つ電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
仕事内容上下水道施設（浄水場や下水処理場など）の電気設備に関する調査・計画・設計監理等の業務全般を担当していただきます。
【担当する案件】
上水道・下水道施設を対象とした電気設備の設計業務です。発注者は各地方公共団体や日本下水道事業団などの公共機関が中心となります。基本計画から設計、工事発注支援、施工監理まで、プロジェクトの全段階に携わることになります。
【具体的な業務】
・上下水道施設の電気設備に関する調査・解析
・施設の基本計画・詳細設計の策定
・地質調査などの各種調査への参画
・工事発注に向けた支援業務
・施工段階での監理・設計照査
・受変電設備、幹線・動力配線、発電設備、LAN・映像音響システム、誘導支援・セキュリティ・防災設備など、多岐にわたる電気設備の設計
【この仕事の魅力】
水コンサルタント業界では、社員一人ひとりの知識・技術・発想が直接的に顧客の課題解決につながるため、自分の仕事の価値を実感しやすい環境です。当社は部門の垣根なくノウハウを後輩に還元する風通しの良い社風が根付いており、先輩から学びながら成長できます。また、業務に必要な技術士資格の取得に向けて、社内勉強会を通じたサポート体制が整っています。完全週休二日制（土日祝日）で年間123日の休日があり、フレックスタイム制（コアタイム10時～16時）により、自分の生活に合わせた働き方が可能です。
対象物上下水道
掲載日 2026/10/02更新日 2026/10/02
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