募集内容
募集職種 | プラント(正社員) |
|---|---|
対象物 | 上下水道 環境プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 上下水道施設や環境プラント設備の施工監理業務を担当します。大手メーカーのポンプなどの機器を用いた水処理設備、ゲリラ豪雨対策設備、その他環境関連設備の工事全般において、工程管理・品質管理・安全管理などの監理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 官公庁や地方自治体、ゼネコンからの依頼により、上下水道関連施設と環境プラント設備の工事を手がけています。工期は6ヵ月から2年前後と案件により異なります。勤務地は埼玉県さいたま市の関東支社となり、転勤はありません。 【具体的な業務】 ・工事現場の工程進捗を管理し、スケジュール通りに進むよう調整 ・施工品質が設計図書や仕様書に適合しているか確認・検査 ・作業員の安全確保のため、安全管理計画の立案と現場での指導 ・工事に関わる書類作成(報告書、検査記録など) ・発注者や関係業者との打ち合わせ・調整 【この仕事の魅力】 公共インフラや環境保全に直結する設備工事に携わることで、社会への貢献を実感できます。当社は70年の歴史を持ち、環境保全と医療を事業の柱としており、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリアを築けます。年間休日122日の完全週休二日制に加え、5月から9月は終業時間を16時45分に短縮するなど、仕事と生活の両立を支援する制度が整っています。資格取得支援制度や階層別・部門別研修が充実しており、技術者としてのスキルアップが可能です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [平均有給取得日数]11.8日 [平均勤続年数]13.8年 [平均年齢]42.3歳 【事業概要】 21世紀の地球環境を守るため、創造とチャレンジを続けます。 荏原実業は、メーカー機能、エンジニアリング機能、商社機能の3つの事業領域を柱にして、「環境保全と医療」という広大な領域に事業展開しています。これまで培った技術力とノウハウを活かし、さらに発展させながら次代の可能性を拓いてまいります。 【当社の魅力】 当社では研究開発型ファブレス企業という経営形態に加え、7割が公的技術資格取得者、2割が研究開発者という技術者集団を形成することで設備投資負担や将来の減価償却費などを抑制でき、その分の経営資源を研究開発に集中することができます。営業利益率は過去5年間平均で6.2%、2019年12月期実績ROE(株主資本利益率)は11.0%と高い水準を維持しています。中期的には営業利益率10%を目指し邁進中です。また、自己資本比率は年々上昇しており、直近では53.3%となっており、安定経営を実現しています。 また、働きやすさの観点では、当社は年間休日127日・完全週休2日制となっております。また、5~9月の就業16時45分、新卒定着率90%以上、ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底によりワークライフバランスの実現を試みております。中途入社の社員の方が多く、かつOJTによる研修が充実しております。幅広い年代が在籍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいます。また当社は70年の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く、プラントエンジニアリング分野以外にも医療分野をはじめ様々な事業を手掛けています。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:500万円 〜 730万円(賞与あり) 予定年収は500万円から730万円です。月給制で月額基本給は26万円から50万円です。賞与あり。残業手当あり。モデル年収は30歳500万円、35歳550万円、40歳630万円、45歳680万円、50歳730万円です。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 要相談 ・昇格による転勤の可能性あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給です。家族手当あり。寮社宅は会社規定によります。社会保険完備。退職金制度あり。社員持株会、財形貯蓄、企業年金、団体保険、慶弔見舞金、保養所やスポーツクラブ利用制度、クラブ活動制度があります。階層別研修、部門別研修、海外研修、各種講習会、オンライン研修、新入社員研修、フォロー研修も整っています。 |
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ご利用の流れ
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04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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