募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) 基地(米軍、自衛隊など) 産業プラント 化学プラント 環境プラント 発電プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 公共施設・商業施設・医療施設・工場・オフィスビル・集合住宅など、様々な建物の新築工事や改修工事における施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 RC造やS造の新築工事、住宅の改修・リフォーム・リノベーション工事を手がけます。公共施設(教育・医療・文化施設)がメインとなり、そのほか産業プラント・化学プラント・環境プラント・発電プラント・基地施設など、多様な用途の案件に携わります。工期は半年から1年程度、規模は3億から6億円程度の案件が中心です。勤務地は東京支店(東京都中央区)となり、転勤はありません。出張は場合によってあります。 【具体的な業務】 ・発注者や協力業者との調整・交渉 ・工程管理(段取り確認) ・原価管理 ・見積もり作成 ・現場準備 【この仕事の魅力】 同社は創業以来、公共施設を中心とした実績を積み重ねた安定した総合建設会社です。近年は大型物件の受注が増え、リゾートホテルや札幌市街地再開発事業など、スケールの大きい案件にも携わる機会があります。働き方改革に積極的で、有給休暇取得率が業種平均を約20%上回り、土曜固定休日制の導入を目指すなど、労働環境の改善に力を入れています。年間休日は120日、完全週休二日制(土日固定)で、月給22万円から30万円、年収500万円から650万円のほか、家族手当・住宅手当・資格手当・作業所手当が支給されます。所長クラスで年収800万円程度の昇進モデルもあります。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 伊藤組土建株式会社は、北海道を拠点に建築・土木を中核事業とする総合建設会社です。調査・診断・設計から施工、改修・リニューアル、解体まで一貫して手掛け、多様なニーズに応えています。建築・土木分野で培った豊富な経験とノウハウを生かし、官民連携やまちづくり、エネルギー分野、新規事業にも積極的に取り組んでいます。「責任観念」「誠心誠意」の社是のもと、地域に根差した企業として北海道の発展と社会への貢献を目指しています。 【会社の特徴】 創業以来、北海道の発展とともに歩み、多種多様な工事で培った高い技術力を強みとしています。ICT施工やBIM/CIM、環境関連技術など新しい技術の導入にも積極的で、社会の変化やニーズに対応できる体制を整えています。また、若手社員が積極的に挑戦できる環境づくりを進める一方、長年受け継がれてきた誠実なものづくりの精神を大切にし、地域社会からの信頼を築き続けています。 【働き方】 同社は働き方改革を積極的に推進し、令和2年度には「ベストプラクティス企業」に選定されるなど、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。有給休暇の取得促進や各種休暇制度、時差出勤や在宅勤務制度を整備しているほか、育児・介護との両立支援や住宅補助、資格取得支援、奨学金返済助成など福利厚生も充実しています。さらに、健康経営にも継続して取り組み、社員が安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。 【取得している認定など】 ・健康経営優良法人2026(大規模法人部門) ・健康事業所宣言(ヘルスアップチャレンジ) ・スポーツエールカンパニー |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 改修・リフォーム・リノベーション(住宅) |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:500万円 〜 650万円(賞与あり) 年収は500万円から650万円、月給22万円から30万円。各種手当と残業代別途支給。昇給制度あり。作業所手当は月額12,000円から32,000円。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 要相談 ・転勤:当面なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当支給、家族手当・住宅手当あり。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備。退職金制度は退職一時金及び確定拠出年金。資格取得支援として報奨金や受験費用負担、資格貸付金制度あり。市外勤務時の居住補助と作業所手当も充実。 |
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掲載日 2026/06/25更新日 2026/06/25
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