集合住宅の新築工事における建築施工管理
会社名 | 日本国土開発株式会社 |
|---|---|
職種 | 建築施工管理 |
対象物 | 集合住宅_木造以外 商業施設 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) |
勤務地 | |
給与 | 年収:550万円 〜 850万円 月収:45万円 〜 70万円 |
特徴 | 出張なし 年間休日125日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 商業施設 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 集合住宅、商業施設、宿泊施設などの新築工事(RC造・S造・SRC造)における施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 東北支店(宮城県仙台市)を拠点に、集合住宅、商業施設、ホテルなどの建築工事に携わります。RC造、S造、SRC造の新築工事が対象で、発注者との打ち合わせから現場完了まで、工事全体の進行を管理する責任を持ちます。転勤・出張はありません。 【具体的な業務】 ・現場における品質管理(施工精度・仕上がりの確認) ・工程管理(工事スケジュールの作成・進捗管理) ・原価管理(予算管理・コスト削減の検討) ・安全環境管理(労働災害防止・現場の安全環境整備) ・資機材の発注・納期管理 ・施工図や報告書などの社内外資料作成 ・発注者(建築主・設計者)との調整・報告 ・近隣住民への対応・苦情処理 【この仕事の魅力】 1951年創業の総合建設会社で、東日本大震災の復興支援やハウステンボス、東北新幹線トンネルなど大型プロジェクトの実績を持つ企業です。現在、ICTやBIMなどの情報化施工を推進しており、最新技術を活用した現場管理を学べます。月給28万~36万円(固定手当含む)、年収450万~600万円の見込みで、賞与は年2回・前年度実績で合計4.5ヶ月分。通勤手当は全額補助、独身寮・単身寮完備、家族手当や住宅手当も支給されます。完全週休二日制(土日祝)で年間125日の休日があり、仕事と生活の両立が可能です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 戦後の復興期、1951年に当時の吉田茂内閣の国策として設立されたのが、日本国土開発です。設立の背景には、「機械化を進め、日本の復興を早めたい」という強い想いがありました。同社は国土の復興・開発だけでなく、アメリカから大型機械を輸入・リースする事業も展開し、事業を拡大する中で総合建設会社(ゼネコン)へと成長しました。 現在は完全に民間企業となり、独自の技術開発に力を入れています。水処理浄化や土壌浄化技術で特許を取得し、さらにはICTを活用した無人ブルドーザーやドローンを導入するなど、現代の復興現場を技術力で支えています。設立時から受け継がれる精神は東日本大震災でも発揮され、社員が一丸となって被災地の復興に大きく貢献しました。 【働き方改革】 日本国土開発では、長時間労働の削減と休暇取得の促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、本格的な働き方改革に着手しました。具体的な施策として、勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などを導入しています。また、施工現場ではiPadやノートPCを支給するなど、業務効率化も積極的に進めています。 経営陣のこうした取り組みと実績が評価され、同社は建設業界で唯一「健康経営銘柄2020・2021」を受賞しています。全国転勤の可能性はありますが、現場宿舎の家賃・水道光熱費は全額会社が負担します。また、既婚者には月2回の帰宅旅費手当が支給され、利用しない場合でも手当が受け取れるなど、福利厚生も手厚く整っています。 【会社の魅力】 東証一部上場企業として安定した経営基盤を持つ同社は、創業70年を超える確かな実績に基づき、土木、建築部門を中心に幅広い施工業務を手掛けています。提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、そして完成後のメンテナンスまで、トータルでのサポート体制を構築しています。 同社には「若いうちから経験を積み、年齢に関わらず裁量を任せる」という風土があります。そのため、意欲のある方や若いうちから活躍したい方にとって、非常に大きなチャンスのある環境です。数十億円、数百億円規模のプロジェクトを主体となって担当し、活躍する可能性があります。 【採用メッセージ】 日本国土開発は、戦後復興のために設立した「復興」が原点の会社です。東日本大震災においても、会社設立時の精神を受け継いできた社員が一丸となって復興に貢献しています。確かな技術と手造りの心。わが社は、環境に配慮した社会基盤を整備し、地域の人々に親しまれる街づくりをサポートしています。 わが社では「型に囚われない自由な発想をもち、自ら考え工夫し、周りを巻き込みながら挑戦できる」人財を求めています。入社後の育成についても、クリエイティブな発想と実行力で、結果を出すことのできる強い社員を育成したいと考えており、そのための各種研修や教育制度を用意しています。 また、わが社の社員は一人一人の成長が早いのが特徴です。若い頃からたくさんのことを経験でき、主体的に動くことで裁量が与えられる機会も増え、自らのアイデアや創意工夫が反映されます。当然責任も伴いますが、何より、自分自身が成長しながら会社や社会に貢献することができます。そんな環境で一緒に仕事をしてみませんか。 社会に貢献したい方、街づくりに携わりたい方、自分の力を試したい方、自己成長したい方、新しいことにチャレンジしたい方。実現させる場所はここにあります。 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:550万円 〜 850万円(賞与あり) 予定年収550万円から850万円。月給294000円から400000円。賞与は年2回で前年度実績は計5か月分。昇給あり。社内資格等級によって残業手当あり。職位についた場合は職務給加算あり。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 出張なし 転勤あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額補助。家族手当は配偶者5000円、18歳未満の扶養子6500円以上。住宅手当あり。独身寮・単身寮あり。借上げ社宅制度は40歳まで利用可能。OJT中心で、階層別研修、社外留学制度、社内公募制度、FA制度あり。育児・介護休職や短時間勤務、フレックスタイム制、持株会、財形貯蓄制度、所得補償、GLTD制度も整備されています。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
会員限定機能の利用
希望条件に合った求人情報のメール通知、転職成功事例など、会員限定機能が利用できます。
ご利用の流れ
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05
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年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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