募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 商業施設 オフィスビル 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 福岡地所グループが管理するオフィスビル、商業施設、物流施設、ホテルなどの施設管理業務を担当していただきます。設備管理(自社施工)、警備・清掃管理の統括、付帯設備の法定点検、トラブル時の初期対応など、施設全体の保守・メンテナンスを担当していただきます。 【担当する案件】 大分県大分市のパークプレイス大分を拠点に、グループが管理する複数の施設に対応します。オフィスビル、商業施設、物流施設、ホテルなど多様な建物用途の管理に携わります。部署内での異動の可能性があり、常駐勤務と巡回勤務の両方の業務形態があります。転勤の場合は寮・社宅制度が利用できます。 【具体的な業務】 ・受変電設備、給排水衛生設備、空調設備など各種設備の日常点検と保守管理 ・電気工事、管工事などの法定点検業務の実施と記録管理 ・警備・清掃業務の外注先との調整・管理 ・施設内のトラブル発生時の一時対応と関係部門への報告 ・設備の故障や不具合の初期診断と修繕手配 【この仕事の魅力】 グループの工事部門で培った技術ノウハウを活かし、単なるビル管理にとどまらない技術力を発揮できます。地域を代表する大型施設の管理に携わるやりがいがあり、当番制を採用しているため当番以外の休日は呼び出しや急な出勤がありません。年1回の昇給と年2回の賞与に加え、電気工事士や電気主任技術者などの資格取得時には手当が支給される充実した待遇が用意されています。 |
魅力や特徴 | 【同社の特徴】 ある企業グループのグループ会社であり、そのグループによる開発物件の施設管理に携わっています。物件の建設に関わることで、「何年、何十年と続いていく取引を行っている」という大きなやりがいを感じることができる企業です。物件の建築は計画から管理実務までを一貫して行っており、様々なデータに基づく経験的財産を蓄積しています。 そして現在、蓄積された経験的財産を基にした、不動産に関して「ベストマネジメント」を提案、提供してゆくことを企業の目標として、グループならではの「開発、建築プロデュース」と「施設管理」を行っています。それぞれの業務は、プランに沿って進行します。プライベートの時間も取りやすく、「無理せず、スキルを向上させたい」という同業界出身の転職者が多いことが魅力です。 【事業内容】 [保守管理部門] 建物という空間は、オーナー様や訪れた人たちにとってどうあるべきでしょう。当社はお客様に安心して過ごせる空間であることが、ベストな環境と考えています。自然にその場所が受け入れられ、誰もが安心して快適に過ごせるように努めます。オーナー様・利用者様を悩ますことなく、私たちがメンテナンスの必要性にいち早く気づき解決します。さらには管理物件数の強みを活かしたエリアマネジメントで、効率化・省力化・スマート化を推進していきます。保守管理部門は、『いち早く察知し行動することで、お客様に平穏な日々を提供し続ける』を使命としています。 [工事部門] 工事部門では、建築士・建築設備士をはじめ、施工管理技術者が多数在籍しており、大型改修工事や建築設備更新工事など幅広く対応しております。当社が、一般的なビルメンテナンス会社と違う理由はここにあります。日々のメンテナンスにより建物の状態を知り尽くす保守管理部門と連携して、工事部門はあらゆる事態に迅速に対応します。また、チームワークを発揮してLCCを見据えた的確なリニューアル提案を実施したり、利用者に配慮した工事計画も行うなど建物の価値を最大限に高めるコンストラクション・マネジメントを行なっています。 [エネルギー部門] 電気、ガス、水は、私たちの暮らしに欠かせないライフラインとなるものです。当社は、自ら冷熱・温熱を生み出し、大型商業施設、ホテル、オフィスなどに冷水・温水などをお届けしてきました。その培ってきたノウハウを活かし、今、人や街だけでなく環境を守ることにもつながる価値ある挑戦を始めています。そのひとつが環境負荷低減につながる太陽光発電の推進であり、もうひとつが井水プラントによる水のリサイクルです。今はもちろん未来が安心・快適であることを願って、エネルギー事業の領域をさらに拡げていきます。 |
必須経験 | ビルマネジメント・施設管理 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:350万円 〜 600万円(賞与あり) 予定年収は3500000円から6000000円。賃金形態は月給制。月額基本給は221000円から400000円。賞与は年2回。昇給は年1回。資格手当は最大月40000円。資格取得奨励一時金は最大240000円。学習補助費は最大400000円。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 要相談 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。異動時を対象とした寮社宅あり。社会保険完備。退職金制度あり。各種業務スキル研修や階層別研修を実施。資格取得奨励制度があり、学習費用補助、合格時の祝い金、取得後の毎月手当で支援。財形貯蓄、保養所、スポーツクラブ利用の制度あり。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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ご利用の流れ
01
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02
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
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年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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