保守点検/未経験歓迎/長期休暇125日
会社名 | 社名非公開 |
|---|---|
職種 | 電気通信工事施工管理 |
対象物 | 商業施設 オフィスビル 公共施設（教育/医療/文化施設など） |
勤務地 | |
給与 | 年収：450万円 〜 700万円 月収：37万円 〜 58万円 |
特徴 | 転勤・出張なし 年間休日125日 完全週休二日制 土日休み |
掲載日：2026-03-20求人更新日：2026-03-20
募集内容
募集職種 | 電気通信工事施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 商業施設 オフィスビル 公共施設（教育/医療/文化施設など） |
仕事内容 | 【仕事内容】 火災報知設備などの防災製品を導入したオフィスビル、商業施設、病院・学校などの公共施設を定期的に訪問し、点検スケジュールの調整から現場での作業管理、修理・リニューアルの提案まで、建物の安全を守るまとめ役として、防災設備の保守管理業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・半年ごとの点検スケジュールの立案および顧客との調整 ・協力会社の作業員への指示出しおよび現場での作業管理 ・火災報知設備等の修理工事やリニューアルの提案（ノルマなし） ・点検結果に基づく見積書の作成や顧客への報告業務 ・顧客のニーズに合わせた防災コンサルティング 【この仕事の魅力】 1924年創業の防災業界リーディングメーカーとして、火災報知設備で国内トップシェアを誇る企業での勤務となります。年間休日125日の完全週休二日制に加え、フレックスタイム制度や直行直帰の活用により、プライベートを大切にしながら働くことができます。転勤や出張もなく、地域に密着した長期的なキャリアを築けるほか、自己申告によるキャリア面談制度を通じて将来的なマネジメントポストへのステップアップも目指せる環境が整っています。また、通勤手当全額支給に加え、住宅手当や寮社宅完備、資格取得支援制度など福利厚生が充実しており、安定した収入（年収450万円～700万円、年間賞与5.8～6.0ヶ月分）が期待できます。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 ［設立］1944年 ［資本金］133億 ［従業員数］2,635名 ［平均有給取得日数］10日 【同社の魅力・特徴】 能美防災株式会社は、防災業界のメーカーの中でもトップクラスの売り上げと製品数を誇るメーカーです。生産・販売・施工・メンテナンスまで一貫したサービスを提供しているため、顧客のニーズを把握しやすく、長期的な取引関係を築くことで安定した業績を維持しています。近年は、幅広い製品ラインアップと高い技術力を生かし、高付加価値製品の販売や設置に注力しています。その結果、売り上げは4年連続で右肩上がりとなり、営業利益率10％とともに過去最高水準で推移しています。 また、住宅手当や家族手当、資格手当など各種手当が充実しています。有給休暇も取得しやすく、完全週休2日制を採用しているため、仕事とプライベートの両立が図りやすい環境です。就業環境が整っていることから、同社の平均勤続年数は16年と、国内全体の平均を大きく上回っています。 【防災設備のメンテナンス(CS担当)】 ［保守契約をもとに点検・修繕管理から営業までこなす］ CS担当は、オフィスビルや高層ビル、病院、学校、工場、研究所など幅広い施設を対象に、営業担当が顧客と締結した保守契約に基づき、消防用防災設備の点検・維持管理を行う物件管理を担当します。消防法で定められた年2回の定期点検を基本業務とし、日程調整から点検作業の実施管理、定期点検や不具合発生時の修理提案・施工管理、長期計画に伴うリニューアル提案営業まで、幅広い業務を担います。同社全体の売り上げの約25％を支える重要な役割です。 ［お客様との関係を深めて満足と安心を第一に考える仕事］ CSとは「Customers Satisfaction & Safety」を意味します。CS部門は東京本社をはじめ、全国の支社・営業所に配置されています。CS担当はユーザーに最も近い立場で、消防設備の維持管理だけでなく、防災全般の安心・安全を支えることを目標としています。定期点検の実作業は協力会社が担当し、CS担当はその管理業務を行います。工学部レベルの専門知識は必要ありませんが、将来的には消防設備士などの資格取得が求められます。また、電気設備や衛生工事の施工管理、メンテナンスの実務経験がある方は、その経験を生かし、より付加価値の高い点検業務に携わることが期待されています。 【担当案件】 小規模なオフィスビルをはじめ、デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど、多様な建物を担当します。これらの建物には消防用報知設備の設置が義務付けられているため、継続的な需要があります。また、全国に多数の営業所を展開していることから、勤務地近隣の工事案件を担当することが基本となり、工期中の長期出張はほとんど発生しません。 【福利厚生】 ［休暇］ 有給休暇は年間最大20日（入社1年目は10日）が付与されます。未取得分は翌年度以降へ繰り越すことができ、最大100日まで保有可能です。一般的な繰越上限が20日程度とされる中、手厚い制度となっています。また、有給休暇の取得促進を目的として、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の前後には全社一斉の有給取得日を設けています。（今年度はゴールデンウィーク9連休、お盆5連休、年末年始7連休）さらに、有給休暇とは別に、7～9月の間で業務の都合に合わせて取得できる5日間の夏季休暇も用意されています。 ［ベネフィットステーション］ 同社では、従業員の生活をサポートする福利厚生制度としてベネフィットステーションを導入しています。大手企業を中心に導入が進んでいる制度であり、宿泊施設やグルメ、ショッピング、語学、育児、スポーツクラブなど、全国100万件以上の施設・サービスで割引や各種優待を利用できます。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業：不明 |
給与 | 想定年収：450万円 〜 700万円（賞与あり） 年収は450万円から700万円の間で、月給は23万円から46万円。昇給あり、残業手当も支給。直近3年の賞与実績は年間5.8から6.0ヶ月分で安定した収入が期待できます。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給で家族手当・住宅手当・寮社宅完備。社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備。退職金制度と厚生年金基金も整備。研修は中途入社者向けや階層別研修、役割別研修など多彩。資格取得支援やライセンス報奨制度があり社員の成長を支援。その他、財形貯蓄制度や社員持株会、部活動など福利厚生が充実しています。 |
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ご利用の流れ
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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【担当する案件】
同社は工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、公共施設、鉄道、産業プラント、化学プラント、環境プラント、発電プラントなど、幅広い建物・施設の通信設備工事を手がけています。案件は民間企業から公共機関まで多岐にわたり、大規模プロジェクトも含まれます。
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掲載日 2026/09/10更新日 2026/09/10
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仕事内容同社の電気通信工事における施工管理をお任せします。2030年に向けたポジションとなるため、入社後まずは当社管工事業務からお任せいたします。電気システム・設備に関する業務は4割ほどですが、将来的に当サービスの拡大に伴い、電気系業務がメインとなります。
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掲載日 2026/08/20更新日 2026/10/09
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