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公共施設の営業における営業

会社名

社名非公開

職種

営業

対象物

商業施設
公共施設(教育/医療/文化施設など)
道路・舗装
トンネル
橋梁・橋

勤務地

給与

年収:450万円 〜 650万円
月収:30万円 〜 38万円

特徴

年間休日120日
完全週休二日制
土日休み
掲載日:2025-02-12求人更新日:2025-12-26

募集内容

募集職種

営業(正社員)

対象物

商業施設
公共施設(教育/医療/文化施設など)
道路・舗装
トンネル
橋梁・橋

仕事内容

【仕事内容】
商業施設、公共施設(教育・医療・文化施設)、道路・舗装、トンネル、橋梁といった多様な建設プロジェクトに対して、案件情報の収集、設計・見積・施工部門との連携、顧客への提案を行う営業職です。熊本支店を拠点に、地域のお客様と信頼関係を築きながら、プロジェクト実現に向けた営業活動を担当していただきます。


【担当する案件】

熊本県を中心に、商業施設、学校・病院などの公共施設、道路・トンネル・橋梁といった土木事業まで、幅広い建設プロジェクトを扱います。発注者は国土交通省や大分県、大分市といった公共機関のほか、民間企業や医療施設、寺社仏閣など多岐にわたります。営業職の月間残業時間は平均20時間程度です。転勤は場合によってあります。


【具体的な業務】

・建設プロジェクトの案件情報を収集し、受注機会を発掘する

・顧客のニーズをヒアリングし、要件を整理する

・設計部門、見積部門、施工管理部門と連携し、最適な提案内容を検討する

・顧客に対して工事内容、工期、費用などを提案する

・受注後、施工部門との調整を行い、プロジェクト進行をサポートする


【この仕事の魅力】

創業100周年を迎えた同社は、大分県下トップ級のゼネコンであり、街のランドマークになる建物からライフラインまで、人々の暮らしに寄り添う多様なプロジェクトに携わります。営業職も含め、社員一人ひとりが「誠実一途」なものづくりの精神を共有し、お客様の想いをカタチにすることがやりがいです。資格取得支援制度や職種別・階層別の研修が充実しており、営業経験を積みながらスキルを高められます。完全週休二日制(年間120日)、毎週水曜日のノー残業デー、20時以降の残業原則禁止など、働き方改革に積極的に取り組んでおり、仕事と生活の両立が実現しやすい環境です。

魅力や特徴

【会社概要】

 株式会社佐伯建設は2017年に創業100周年を迎えました。本社のある大分県をはじめ、福岡・北九州・熊本・鹿児島に支社・支店を持ち、赤レンガ館・宇佐神宮・うみたまご等に代表される、公共施設、商業施設、医療施設、社寺・仏閣、道路やトンネル・橋梁といった土木事業まで、あらゆる建設プロジェクトに携わっています。創業当時から変わらない「誠実一途」なものづくりの精神は、技術職だけでなく、事務職や営業職の社員にも浸透しています。

 創業100周年を迎え、改めて「九州で一番信頼される建設会社」を目指し、「ものがたりのある、ものづくり」に挑戦しています。地元九州のお客様に、より密着していくため、同社は今後も、本社のある大分だけでなく大分以外の方も積極的に人員の充実を図っています。社員一人ひとりが人間力を高めることで、お客様の想いをカタチにし、さらに多くの同社のファンを増やしていきたいと考えています。


【会社の魅力】

 同社が手がける建築物に同じものはひとつもありません。街のランドマークになるもの、ライフライン、インフラとして人々の暮らしに寄り添う建物。それら“施工作品”一つひとつが数百万人にも及ぶお客様に感動や影響を与えられることは、技術職はいうまでもなく、事務職・営業職にとっても一番のやりがいです。

 事務、営業、設計、施工管理が機能的に連携し、「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出すことが、同社が携わる建築物の魅力です。お客様のプロジェクトの実現に向けた、信頼される“チーム”の要となって「誠実なものづくり」に取り組める環境があります。


【社員教育】

 基礎を身につけ、現場経験を積みながらスキルを高められるよう、同社は人材育成に力を入れています。学ぼう、吸収しようという意欲に応えるため、職種別の研修や、成長段階にあわせた階層別の研修を充実させています。

 また、一級施工管理技士や一級建築士、宅建、簿記など、資格取得の際の学費貸付制度、資格手当、取得時一時金等の支援を通して社員の成長をバックアップしています。「いつかはランドマークになるような作品をつくりたい」という目標を叶えた先輩もたくさん活躍しています。先輩社員から生きた教育を受けられることも、大きな魅力です。


【ワークライフバランスの実現に向けて】

 同社は社員の労働時間をリアルタイムに把握し、月間及び年間残業時間の法令順守に取り組んでいます。勤怠管理システムを導入し、全社員の労働時間をリアルタイムに把握しています。月間及び年間の残業時間が36協定や過重労働となる時間を超える可能性がある社員には、人員の再配置等の対策を行います。毎週水曜日を「ノー残業デー」とし、定時での退社を推奨しています。また「ノー残業デー」以外の日も20時以降の残業を原則禁止として事業所の消灯・施錠をし、残業時間短縮へ向けた意識付けをしています。

 効率的な業務遂行を奨励するための「効率手当」を支給しています。生産性向上への取り組みの一環として、各種設備投資も行っています。IT戦略委員会を設置し、積極的に新システム、DX推進に向けた検討・導入を行っています。BIM(ビルディング・インフォメーション・モデリング)やRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)ソフトの導入、タブレット端末の導入も行っています。拠点となる自宅から遠隔地の勤務となった場合は、赴任先から自宅までの往復交通費を支給しています。

 子の育児や介護が必要な家族のために「育児休業」や「介護休業」を取得できます。また、3歳未満の子を養育するために、申し出により勤務時間を短縮することも可能です。九州の建設会社では数少ない労働組合があるため、賃上げや賞与支給率については、団体交渉が行われます。

 また、社員をハラスメントや過重労働から守ったり、職場の悩みを解決するための相談窓口となるほか、職場環境の改善のために、社員を代表して会社と協議を行います。その他、福利厚生として年2回程度のレクリエーションイベントが開催されています。

必須資格

運転免許

必須経験

建築系営業

勤務地

勤務時間

08時30分~17時30分
残業:あり(月平均30時間)

給与

想定年収:450万円 〜 650万円(賞与あり)
  • 定期昇給:年1回(4月)
  • 年2回(7月、12月)※業績により3月決算賞与有り※直近1年実績(5.3ヶ月)
  • 残業手当あり

休日・休暇

  • 年間休日:120日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 完全週休二日制(曜日固定)
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 産前・産後休暇
  • 永年勤続休暇

転勤・出張

不明

要相談


【転勤】

・将来的に可能性あり

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 社宅・寮
  • 作業服貸与
  • 資格手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度
  • 退職金制度
  • 健康診断
  • 持株会

  • 財形貯蓄制度
  • 表彰制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 共済会
  • 保養施設(くじゅう倶楽部)
  • 社員旅行
  • 労働組合
  • パソコン・スマートフォン貸与
  • 育児のための時差出勤制度
  • 工事手当
  • 役職手当
  • 別居手当
  • 食事手当

会員登録する3つのメリット!

キャリアの悩みを解決

経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。

非公開・限定求人の紹介

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ご利用の流れ

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求人紹介

業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。

04

応募・面接

履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。

05

お仕事のスタート

年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。

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必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容中古住宅の買い取り、リフォーム企画、販売までを一貫して担当する営業職です。自ら仕入れた物件をリフォームし、その住宅をお客様に販売する仕事を通じて、新築でも使い古された中古でもない「リフォーム済み中古住宅」という新しい選択肢を提供していただきます。 【担当する案件】 熊本県内の3店舗(宇城店、八代店、熊本店)のいずれかに配属となります。扱う物件はリフォーム済みの中古住宅で、年間4000戸以上の販売実績を持つ業界トップクラスの企業です。転勤の可能性があり、その場合は赴任手当(月35,000円~)、借上げ社宅制度(月50,000円~)、引越し手当が支給されます。自家用車の持込が必須となり、車両手当(月6,000円~、走行距離に応じた加算あり)とガソリンカード、ETCカードが貸与されます。 【具体的な業務】 ・物件の仕入れ調査と企画 ・リフォーム内容の検討・提案 ・リフォーム済み物件の販売営業 ・購入希望者との交渉・契約手続き ・顧客フォローアップ 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするため、未経験からでも実務を通じて学べます。また週に1回、全国の営業がテレビ会議で集まり、良い事例や市場動向を共有する場があるため、ノウハウを蓄積できる環境が整っています。 【この仕事の魅力】 年間約4000戸、累計7万戸以上の住宅提供実績を持つ業界No.1企業での営業経験が得られます。給与は月給に加え、四半期ごとのインセンティブ(実質1年間で3か月に2回×4回)と毎月の販売インセンティブ(歩合)があり、1年目でも基本的に年収500万円程度が見込めます。年収上限は5500万円で、本人の成果次第で上限なく昇給する仕組みです。完全週休二日制(火・水)で年間110日の休日があり、宅建手当(月30,000円)、結婚・出産お祝い休暇&給付金、EAP(社員向けカウンセリングサービス)など充実した福利厚生も整っています。
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/07
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