電気施工管理/未経験可/残業少/安定大手/産業プラント
電気施工管理/未経験可/残業少/安定大手/産業プラント
募集内容
募集職種 | 管工事施工管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 産業プラント 仕事内容 九州エリアの産業プラント（食品・医薬品工場、半導体クリーンルームなど）における空調・衛生設備の施工管理を担当していただきます。元請け案件が9割を超める中で、工程・品質・安全管理から職人さんのスケジュール調整、官公庁・民間企業との打ち合わせまで、プロジェクト全体を一気通貫で管理する重要なポジションです。 担当する案件 食品工場、医薬品製造施設、バイオ関連施設、半導体向けクリーンルームなど、多様な産業プラント案件に携わります。発注者は官公庁・民間企業で、元請け案件がほとんどです。勤務地は福岡県筑後市の筑後事業所を中心に、大分県（大分市・中津市）、佐賀県伊万里市、長崎県大村市、宮崎県延岡市、鹿児島県霧島市の各事業所があり、配属先は適性に応じて決定されます。転勤はありませんが、現場の状況に応じて出張が発生する場合があります。 具体的な業務 ・工程管理：工事スケジュールの作成・進捗管理、納期遵守の調整 ・品質管理：施工品質の確認、検査・検収業務 ・安全管理：現場の安全環境整備、安全教育・指導 ・職人さんの管理：作業員のスケジュール調整、現場での連絡調整 ・官公庁・民間企業との打ち合わせ：発注者との協議、現場調整 ・施工図の確認・管理 この仕事の魅力 日立グループの安定した経営基盤の中で、医薬・食品・化学分野の大型プロジェクトに携わることで、高度な専門知識を習得できます。元請け案件が大半のため、下請け調整の煩雑さが少なく円滑にプロジェクトを進められます。残業時間は平均40時間程度ですが、PCの自動勤務管理システムにより業務負荷が適切に監視され、ノー残業デー（毎週水・金曜）やフレックスタイム制度により仕事と生活の両立がしやすい環境です。資格取得支援制度（受験料・奨励金支給）により、施工管理技士などの資格取得を後押しされ、キャリアアップの道が開かれています。 |
応募要件 | 必須条件の補足 ・学歴不問 ・空調、衛生設備等の施工管理業務経験（目安5年以上） |
給与 | 年収 600〜1000万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 50〜83万円 給与・賞与の補足
＜想定年収＞ |
魅力や特徴 | 【会社概要】 ［設立］1964年 ［資本金］30億円 ［従業員数］1145名 ［取引社数］3000社 ［元請け案件比率］約9割 ［有休消化率］全社平均13.7日/年 【働くメリット】 ［日立グループの安定感と安心感、長く腰を据えられる環境］ 日立プラントサービスは、日立製作所100%出資子会社として、グループのこれからを担う中核企業として位置づけられていています。 グループ力を活かし、あなたの努力に応じた賃金・賞与、各種手当をご用意しています。 残業はよくある「自己申告制」ではなく、PCを開くと自動的に勤務時間が計上される「自動管理」システムを導入しており、業務負荷が偏らないようしっかり目配りしています。担当案件によって忙しくなる時期もありますが、それ以上に腰を据えて働ける環境が形成されている日立グループで働くことで、これまで以上にメリハリのある働き方を実現することが可能です。 ［穏やかでフラットな社風］ 大手グループというと頭でっかちで杓子しゃくし定規なイメージがあるかもしれません。当社では入社時期・学歴・性別・国籍に関係なく、お互いの意見を発しやすいフラットな社風のもと、ご活躍いただける環境を整えています。実際、中途入社で管理職となり経営の中枢を担う社員も多く在籍しています。 様々な境遇や経験を持つ多様な社員が在籍しているため『相談しにくい』『誰も教えてくれない』といったことはなく、全社として大切にしている「チームの和」を意識しながら日々の業務に臨んでいます。入社後も3～6ヶ月程度のOJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。 【ワークスタイル】 ［教育制度］ 中途入社の方は3ヶ月～半年間のOJTにて先輩社員の横で業務を覚えていただきます。その他、部署・役職に応じた様々な教育プログラムを定期的に開催しています。講座の多くが参加希望制となっているため、社員それぞれの意思を重んじています。それぞれのキャリアプランに応じてスキルアップをめざすことができます。 ［資格取得支援制度］ スキルアップをめざす方を全力で応援します。受講費はもちろん、講座参加費、取得後の報奨金など、 会社のバックアップを全面的に受けながら自己成長につなげていただけます。対象資格は約40種類あります。※支給条件あり ［フレックスタイム制度］ 仕事の効率化を図るため、社員それぞれが、各々の始業・終業時間を調整することができる制度です。※現場では担当案件により勤務時間が変動します ［育児・介護時短勤務制度］ 社員のライフスタイルの変化に合わせ、育児・介護と仕事の両立をしながら働くことができる制度です。 賞与・残業を含めると、多くの社員が 450万円(第二新卒級)～700万円(40代前後)を推移しています。 ※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 残業：不明 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数：2回 適性検査：あり 1次面接方法：WEBのみ 2次面接方法：どちらも可 |
企業情報
社名 | 株式会社日立プラントサービス |
|---|---|
設立 | 1964年 |
代表者 | 風間 裕介 |
この求人についてよくある質問
この管工事施工管理求人の年収は、福岡県の相場と比べてどうですか？
福岡県で掲載中の管工事施工管理の求人では、年収の平均は606万円（119件）です。それに対して、この求人の年収は600万〜1000万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は126日あります。福岡県の管工事施工管理の求人では、年間休日は平均121日（118件）です。
転勤や出張はありますか？
転勤はありません。出張は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか？
産業プラントなどの案件を担当します。主な仕事は空調設備（管工事）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は住宅手当・家族手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は2回です。1次面接はWEBのみで、2次面接はWEB・対面のどちらでも受けられます。適性検査があります。
株式会社日立プラントサービスはどんな会社ですか？
株式会社日立プラントサービスは、1964年に設立された会社です。
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