給排水・衛生・空調・換気設備工事現場管理
社名非公開
募集内容
募集職種 | 管工事施工管理（正社員） |
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仕事内容 | 対象物 注文住宅 分譲住宅 商業施設 店舗 仕事内容 注文住宅・分譲住宅・商業施設・店舗などの建築物に欠かせない給排水・衛生・空調・換気設備工事の現場管理及び設計、積算をお任せします。 担当する案件 主に千葉県内の注文住宅、分譲住宅、商業施設、店舗を対象とした給排水・衛生・空調・換気設備工事に携わります。新築工事が中心となります。勤務地は千葉県四街道市の本社で、転勤はありません。 具体的な業務 ・施工図、工程表を作成し、工程表に沿って工事を監督 ・材料や機材、人員の手配、スケジュール及び費用の管理 ・作業員への指示と進捗管理 ・様々な工事業者と協力しながら現場を進める ・品質管理及び安全管理 この仕事の魅力 給排水・空調・衛生設備といった建築物に欠かせない専門分野を、小規模ながら実績を重ねた安定企業でじっくり極めていけます。未経験からでも資格取得支援や社内研修が整っており、段階的にスキルを身につけられる環境です。年間休日105日で土日祝休みが基本、転勤もなく千葉県内で長く働き続けられます。社会保険完備、交通費支給（月上限4万円）、技能手当、社宅・寮、退職金制度など生活面を支える福利厚生も充実しており、社員同士の距離が近く相談しやすい職場です。 |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） 運転免許 必須条件の補足 ・普通自動車第一種運転免許 ・給排水・衛生・空調・換気設備工事の現場管理にチャレンジしたい20～30代の方 歓迎条件の補足 ・給排水、衛生、空調、換気設備工事の現場管理をおこなった経験のある方(小さい現場でも可) |
給与 | 年収 420〜600万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 28〜40万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【会社の特徴】 千葉県四街道市に本社を置く、給排水・衛生・空調・換気設備工事などを手がける管工事専門の建設会社です。 昭和63年（1988年）の設立以来、建築物に欠かせない冷暖房・給排水設備を万全な施工とサービスで提供し、地域の商業施設や公共施設など多様な案件に携わってきました。 小規模ながらも実績を重ねる安定した企業として、現場の品質と安全を重視しています。 【会社の魅力】 給排水・空調・衛生設備といった「ビルの内臓」を支える専門分野を、小さな組織でじっくり極めていける点にあります。 設立30年以上の安定企業で、資格取得支援や社内研修が整っており、未経験からも「手に職」をつけながら段階的にスキルを身につけていけます。 長く勤務する社員も多い職場で、現場の経験と技術を積み重ねたい方に、土台としてしっかりした環境を提供しています。 【就業環境】 勤務地は千葉県四街道市で転勤がなく、地域密着で安定して働き続けられます。 年間休日は100日以上と比較的多く、土日祝休みを基本に休暇も取りやすい環境です。 社会保険完備、交通費支給、技能手当、資格取得バックアップ、社宅・寮、退職金制度（中退共）など、生活面・長期キャリアを支える福利厚生が整っています。 また、社員同士の距離が近く、意見が通しやすい雰囲気で、現場で分からない点を相談しやすい職場です。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 07時30分～17時00分 残業：月平均10時間 |
福利厚生・待遇 |
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この求人についてよくある質問
この管工事施工管理求人の年収は、千葉県の相場と比べてどうですか？
千葉県で掲載中の管工事施工管理の求人では、年収の平均は606万円（93件）です。それに対して、この求人の年収は420万〜600万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は7時30分〜17時で、残業は月平均10時間ほどです。休みは土日の週休二日制（曜日固定）で、年間休日は105日あります。千葉県の管工事施工管理の求人では、残業は月平均29時間（80件）、年間休日は平均121日（92件）です。
未経験でも応募できますか？
はい、未経験の方も応募できます。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
運転免許が必要です。
どんな建物・工事を担当しますか？
注文住宅や分譲住宅、商業施設、店舗などの案件を担当します。主な仕事はダクト・配管（管工事）や消防・防災設備（管工事（換気システム・排気関連））、給排水衛生設備（管工事（厨房設備含む））、空調設備（管工事）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。社宅・寮が用意されています。
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ご利用の流れ
01
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事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
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03
求人紹介
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04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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