募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 分譲住宅 |
仕事内容 | 【仕事内容】 自社分譲住宅の企画・開発プロデュースを担当していただきます。収益やリスクを算定して土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決定するほか、プロジェクトチームで分譲住宅事業全体を推進していく仕事です。 【担当する案件】 主に新築木造戸建分譲住宅を対象とします。着工から竣工までの各工程において、工事スケジュール管理、業者手配、資材発注、現場の安全管理、品質・進捗確認、営業部門との打ち合わせなどを一連で担当していただきます。工期は着工から竣工まで75~100日が目安で、挙手制で月3~6棟の着工を目標に担当します。分譲住宅が9割、注文住宅が1割の割合です。松山営業所での勤務となり、場合によっては転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・土地の収益性やリスクを分析し、仕入れ判断を行う ・土地の区割りや建物の間取りを企画・決定する ・工事スケジュール表を作成し、進捗を管理する ・協力業者への発注手配と資材の発注対応 ・現場に出向き、施工品質と工事進捗を確認する ・安全管理体制を整備し、現場の安全を確保する ・営業部門と工程や納期について打ち合わせする 【この仕事の魅力】 一連の業務習得後は、営業所メンバーを束ねる工事所長としてのキャリアが開かれています。入社2年目で月給約43万円(年収520万円)、入社5年目の主任で月給約56万円(年収670万円)、入社9年目の課長で月給約73万円(年収880万円)が想定されており、さらに工事所長クラスでは年収600~800万円、エリア責任者では900万円超の水準も実現可能です。年間休日115日の完全週休二日制(原則土日)に加え、ライフプラン手当月3万円、資格手当、住宅手当、資格取得支援制度など充実した福利厚生で、仕事と生活の両立を支援しています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [実績]売上高:3,166億円、経常利益:387億円(2022年3月期) [分譲販売棟数]戸建分譲11,169棟、マンション分譲855戸(2022年3月期) [従業員数]1,685名 【会社の魅力】 [良いものを安く提供したい] 株式会社アーネストワンは、良質な住まいを市場価格よりも低価格でお客様に提供することを最大のテーマとしています。その実現に向けて、お客様のニーズを捉えた企画設計を基盤に、徹底した施工管理による工期短縮と無駄のないコストマネジメントを推進。お客様に喜ばれる良質な住まいを、驚異的な低価格で提供することを目指しています。マイホームを持ちたいという多くのお客様の夢をかなえることは、同社にとっても大きな目標であり、常にお客様を中心に事業を展開しています。 [「つくること」に専念した事業スタイル] 同社は創業以来、関東エリアでマンションや商業ビルを中心とした建設事業を展開してきましたが、2000年に事業構造を大きく転換し、戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへと歩みを進めました。それに伴い事業スタイルも刷新し、「つくること」に専念するため、戸建住宅・マンションのいずれにおいても販売機能を持たない独自の体制を構築しています。お客様満足度のさらなる向上を目指し、住まいづくりに徹底してこだわり続けています。 [「つくること」に専念するためのアウトソーシング] 「つくること」に集中するため、販売機能などをアウトソーシングすることで業務の効率化を図り、少数精鋭体制による高い生産性を実現しています。一人当たりの売上高は業界でもトップクラスを誇ります。また、戸建住宅とマンションの複合開発を行うことで、マンション用地内に戸建住宅を併設した一つの“街”づくりなど、他社では難しい大規模開発を可能とし、高い収益性を確保しています。こうした独自のビジネスモデルが、同社の成長を支える原動力となっています。 [「低価格・良質」、事業拡大で安定した経営基盤に] 同社は、ゼネコン事業から戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへ転換したことで、事業規模を大きく拡大しました。スケールメリットを活かしたコスト削減に加え、徹底した土地仕入れ審査体制の構築、施工期間の短縮、そしてゼネコン時代に培った豊富な建築ノウハウを活用することで、低価格かつ高品質な物件の供給を実現しています。さらに、戸建住宅とマンションの両事業を展開することで、景気変動への柔軟な対応や土地の有効活用が可能となり、継続的な成長を支える安定した経営基盤を築いています。 【会社の強み】 [年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力] 圧倒的な情報量を強みに、優位性の高い土地仕入れを実現しています。 [資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減] 資材の大量仕入れや広告費の抑制によってコスト削減を図り、若い世代でも購入しやすい価格帯での住宅提供を実現しています。また、価格を抑えながらもオプション追加に柔軟に対応することで、他社のローコスト住宅との差別化を図っています。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 1級建築士 2級建築士 宅地建物取引士 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) 新築工事(木造) 不動産営業(売買仲介)_法人 不動産営業(売買仲介)_個人 不動産営業(賃貸仲介)_法人 不動産営業(賃貸仲介)_個人 不動産営業(仕入れ・開発など) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:500万円 〜 650万円(賞与あり)
【モデル年収】 520万円 / 入社2年目・メンバー 670万円 / 入社5年目・主任 880万円 / 入社9年目・課長 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 要相談 【転勤】 ・当面なし ・将来的に可能性あり |
福利厚生・待遇 |
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