募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 公共施設(教育/医療/文化施設など) 運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど) |
仕事内容 | 【仕事内容】 岡山県内の集合住宅(RC造・S造)、工場・倉庫、商業施設、学校・病院などの公共施設、運動施設といった多様な建築物の新築工事において、施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 当社は岡山県内を中心に案件を受注しており、長期出張は少なく、基本的には直行直帰のスタイルで現場に向かう案件がほとんどです。転勤もありません。経験年数や資格の有無によって、作業所長補佐から始まり、作業所長、施工部門の役職へとキャリアを積んでいく流れが一般的です。1級建築施工管理技士の資格をお持ちの場合は、経験年数によって作業所長から任用される場合もあります。 【具体的な業務】 ・工程管理(工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに進むよう調整) ・安全管理(現場の安全環境を整備し、労働災害の防止に取り組む) ・品質管理(施工品質が設計通りであることを確認・管理) ・原価管理(材料費や労務費などの原価を管理し、採算を確保) ・渉外業務(発注者や協力業者との調整・報告) 【この仕事の魅力】 当社は創業100周年を迎えた総合建設業で、建築のほか土木やプラント施設まで幅広く手がけるため、様々な技術を習得できる環境があります。社内技術研修や社長主催の勉強会を積極的に開催し、新人からベテランまで最新の技術情報やスキル習得を支援しています。業務に関わる資格取得も推奨しており、取得に必要な費用は会社が負担し、資格取得後は毎月資格手当が支給されます。年間休日111日、週休二日制(曜日固定)で、通勤手当(上限月50,000円)、家族手当、住宅手当、育児・介護休業制度など充実した福利厚生も整備されています。 |
魅力や特徴 | 【職務の特徴】 地域内の案件を受注しており、長期出張は少なく、基本的には直行直帰のスタイルとなる現場が多数を占めます。また、基本的には作業所長補佐→作業所長→施工部門役職という順に、キャリアを積んでいただきますが、経験年数によっては、有資格者は作業所長から任用し、作業所責任者として業務にあたっていただく場合もあるため、ベテラン社員の技術を引き継いで、ご活躍頂ける方を求めています。 【教育環境】 当社では、人こそ財産であるという考えのもと、社員ひとりひとりのスキルアップを手厚くサポートしており、学ぶことのできる技術フィールドが広大にあります。社内技術研修、社長主催の勉強会なども積極的に行い、新人からベテランまで、勤続年数に関わらず常に最新の技術情報、スキルの獲得に努め、常に技術者としての向上を目指しています。また、業務に関わる資格取得も推奨しており、資格取得に必要な費用は会社が負担し、資格取得後は毎月資格手当を支給しています。総合建設業として、建築、土木、プラント施設まで幅広く手がける当社だからこその環境です。 【当社の特徴】 創業以来、地元岡山の発展とともに、着実に成長をし続けてきた当社は、創業100周年を迎えた総合建設業会社です。当社は、「全社員の物心両面の幸福を追求するとともに、正しい考え方と確かな技術で社会に貢献する」を経営理念に掲げており、土木・舗装・環境設備・リニューアルの各分野において、多岐にわたる市場のニーズに応え、社会に貢献できる企業を目指しています。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(木造) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:700万円 〜 1000万円(賞与あり) 予定年収700万円から1,000万円。月給43万円から62万円の月給制。賞与は年2回で過去実績4.4ヶ月分。昇給は年1回。残業手当あり。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は上限月50,000円まで支給。家族手当は扶養配偶者10,000円、子は月5,000円。住宅手当あり。社会保険完備。退職金制度あり。資格取得支援制度と資格手当は月2,000円から35,000円。OJT、新入社員研修、階層別研修、職種別研修、管理職・中堅社員研修あり。定期健康診断、成人病検診、禁煙治療費全額補助、インフルエンザ予防接種費全額補助、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員互助会、育児・介護休業制度、スポーツクラブ会員割引、永年勤続表彰あり。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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