防災施工管理/未経験可/土日祝休距離/最先端ツール活用
社名非公開
募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
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仕事内容 | 対象物 公共施設(教育/医療/文化施設など) 仕事内容 国宝や歴史的建造物などの文化財を火災から守るため、防災システムの設置における現場のまとめ役をお任せします。電気・通信・機械設備に関する工事の品質・安全管理から工程調整まで、現場全体を統括する施工管理業務を担当していただきます。 担当する案件 公共施設や文化施設(寺社仏閣・歴史的建造物など)への防災システム設置工事が中心です。大阪・京都エリアを中心に配置される現場で、電気設備工事に関わる現場管理を担当します。出張は場合によってはありますが、転勤はありません。 具体的な業務 ・歴史的建造物等への防災システム設置における施工管理 ・電気、通信、機械設備に関する現場の品質・安全管理 ・タブレットやクラウドツールを活用した工程管理および事務効率化 ・現場職人への指示出しおよびスケジュール調整 ・チーム内での業務分担および進捗確認 この仕事の魅力 1924年創業の防災業界の草分け的存在として、100年近く火災防止技術を磨いてきた企業での仕事です。国宝級の建築物を守るという社会貢献性の高い業務に携わりながら、年間休日125日の土日祝休みと月平均30時間以内の残業抑制により、効率的で無理のない働き方を実現しています。充実した研修制度と資格取得支援により、着実なキャリア形成が可能です。通勤手当全額支給、家族手当・住宅手当、独身寮・社宅制度も整備されています。 |
応募要件 | 必須条件の補足 ・高校卒業以上 ・施工管理経験をお持ちの方(土木・通信・設備系など分野は問いません) 歓迎条件の補足 ・消防設備士の資格または消防設備関連の知識をお持ちの方 ・電気設備工事に関する経験をお持ちの方 ・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・各種設備工事での現場管理経験 ・監理技術者(消防施設工事・機械器具設置・電気通信など) |
給与 | 年収 450〜700万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 37〜58万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【会社概要】 [設立]1944年 [資本金]133億 [従業員数]2,635名 [平均有給取得日数]10日 【同社の魅力・特徴】 能美防災株式会社は、防災業界のメーカーの中でもトップクラスの売り上げと製品数を誇るメーカーです。生産・販売・施工・メンテナンスまで一貫したサービスを提供しているため、顧客のニーズを把握しやすく、長期的な取引関係を築くことで安定した業績を維持しています。近年は、幅広い製品ラインアップと高い技術力を生かし、高付加価値製品の販売や設置に注力しています。その結果、売り上げは4年連続で右肩上がりとなり、営業利益率10%とともに過去最高水準で推移しています。 また、住宅手当や家族手当、資格手当など各種手当が充実しています。有給休暇も取得しやすく、完全週休2日制を採用しているため、仕事とプライベートの両立が図りやすい環境です。就業環境が整っていることから、同社の平均勤続年数は16年と、国内全体の平均を大きく上回っています。 【防災設備のメンテナンス(CS担当)】 [保守契約をもとに点検・修繕管理から営業までこなす] CS担当は、オフィスビルや高層ビル、病院、学校、工場、研究所など幅広い施設を対象に、営業担当が顧客と締結した保守契約に基づき、消防用防災設備の点検・維持管理を行う物件管理を担当します。消防法で定められた年2回の定期点検を基本業務とし、日程調整から点検作業の実施管理、定期点検や不具合発生時の修理提案・施工管理、長期計画に伴うリニューアル提案営業まで、幅広い業務を担います。同社全体の売り上げの約25%を支える重要な役割です。 [お客様との関係を深めて満足と安心を第一に考える仕事] CSとは「Customers Satisfaction & Safety」を意味します。CS部門は東京本社をはじめ、全国の支社・営業所に配置されています。CS担当はユーザーに最も近い立場で、消防設備の維持管理だけでなく、防災全般の安心・安全を支えることを目標としています。定期点検の実作業は協力会社が担当し、CS担当はその管理業務を行います。工学部レベルの専門知識は必要ありませんが、将来的には消防設備士などの資格取得が求められます。また、電気設備や衛生工事の施工管理、メンテナンスの実務経験がある方は、その経験を生かし、より付加価値の高い点検業務に携わることが期待されています。 【担当案件】 小規模なオフィスビルをはじめ、デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど、多様な建物を担当します。これらの建物には消防用報知設備の設置が義務付けられているため、継続的な需要があります。また、全国に多数の営業所を展開していることから、勤務地近隣の工事案件を担当することが基本となり、工期中の長期出張はほとんど発生しません。 【福利厚生】 [休暇] 有給休暇は年間最大20日(入社1年目は10日)が付与されます。未取得分は翌年度以降へ繰り越すことができ、最大100日まで保有可能です。一般的な繰越上限が20日程度とされる中、手厚い制度となっています。また、有給休暇の取得促進を目的として、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の前後には全社一斉の有給取得日を設けています。(今年度はゴールデンウィーク9連休、お盆5連休、年末年始7連休)さらに、有給休暇とは別に、7~9月の間で業務の都合に合わせて取得できる5日間の夏季休暇も用意されています。 [ベネフィットステーション] 同社では、従業員の生活をサポートする福利厚生制度としてベネフィットステーションを導入しています。大手企業を中心に導入が進んでいる制度であり、宿泊施設やグルメ、ショッピング、語学、育児、スポーツクラブなど、全国100万件以上の施設・サービスで割引や各種優待を利用できます。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 残業:不明 |
福利厚生・待遇 |
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この求人についてよくある質問
この電気工事施工管理求人の年収は、大阪府吹田市の相場と比べてどうですか?
大阪府吹田市で掲載中の電気工事施工管理の求人では、年収の平均は602万円(19件)です。それに対して、この求人の年収は450万〜700万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は125日あります。大阪府吹田市の電気工事施工管理の求人では、年間休日は平均120日(24件)です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
公共施設(教育/医療/文化施設など)の案件を担当します。主な仕事はその他(電気工事)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
手当は住宅手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
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必須資格:1級/2級電気工事施工管理技士・第2種電気工事士・運転免許
必須経験:内線(一般建築物設備)・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理(電気)
必須資格:1級/2級電気工事施工管理技士
必須資格:2級電気工事施工管理技士・2級土木施工管理技士・第2種電気工事士
必須資格:1級/2級電気工事施工管理技士・第2種電気工事士
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