上下水道施設の新設工事におけるプラント

社名非公開

年収

550〜750万円

勤務地

東京都中央区

年間休日

122日

転勤あり

完全週休二日制

土日休み

無資格可

上場企業

寮・社宅あり

監理技術者

掲載日：2024-06-01求人更新日：2026-01-15

募集内容

募集職種	プラント（正社員）
仕事内容	対象物上下水道環境プラント仕事内容上下水道施設や環境プラント関連の工事における施工監理業務を担当していただきます。水処理設備やゲリラ豪雨対策設備など、環境保全に関わる設備工事の進捗管理・品質管理・安全管理を行い、官公庁や地方自治体、ゼネコンなどの発注者に対して責任を持って工事を完成させる業務を担当していただきます。担当する案件主に上下水道関連施設と環境プラント設備の工事を手がけています。官公庁や地方自治体からの発注案件が中心で、工期は6ヵ月から2年前後の案件に携わります。東京支社を拠点としており、転勤はありません。出張は場合によってはあります。具体的な業務・工事現場の進捗状況を管理し、工程表の作成・更新・施工品質が設計図書や仕様書に適合しているか確認・検査・現場の安全管理、作業員の安全教育・施工に関わる書類作成（日報、報告書など）・発注者との打ち合わせ、報告・ポンプなど関連機器の据付・調整の監理この仕事の魅力当社は70年の歴史を持つ上場企業で、メーカー・エンジニアリング・商社の3つの機能を備え、環境保全分野で確かな技術力を蓄積しています。未経験からの採用も積極的に行っており、階層別・部門別研修やオンライン研修が充実しているため、実務を通じた指導を受けながら専門知識を習得できます。年間122日の休日と完全週休二日制で、5月から9月は終業時間が16時45分に短縮されるなど、仕事と生活の両立を実現する環境が整っています。また、社会保険完備、通勤手当全額支給、家族手当、寮・社宅利用可能、資格取得支援制度など、安定した待遇が用意されています。
給与	年収 550〜750万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 45〜62万円給与・賞与の補足予定年収は550万円から750万円。月給は260000円から500000円。賞与あり。昇給あり。モデル年収は35歳で550万円、40歳で630万円、45歳で680万円、50歳で730万円。
魅力や特徴	【会社概要】［平均有給取得日数］11.8日［平均勤続年数］13.8年［平均年齢］42.3歳【事業概要】　21世紀の地球環境を守るため、創造とチャレンジを続けます。荏原実業は、メーカー機能、エンジニアリング機能、商社機能の３つの事業領域を柱にして、「環境保全と医療」という広大な領域に事業展開しています。これまで培った技術力とノウハウを活かし、さらに発展させながら次代の可能性を拓いてまいります。【当社の魅力】　当社では研究開発型ファブレス企業という経営形態に加え、７割が公的技術資格取得者、２割が研究開発者という技術者集団を形成することで設備投資負担や将来の減価償却費などを抑制でき、その分の経営資源を研究開発に集中することができます。営業利益率は過去５年間平均で6.2％、2019年12月期実績ROE（株主資本利益率）は11.0％と高い水準を維持しています。中期的には営業利益率10%を目指し邁進中です。また、自己資本比率は年々上昇しており、直近では53.3％となっており、安定経営を実現しています。　また、働きやすさの観点では、当社は年間休日127日・完全週休2日制となっております。また、5～9月の就業16時45分、新卒定着率90％以上、ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底によりワークライフバランスの実現を試みております。中途入社の社員の方が多く、かつOJTによる研修が充実しております。幅広い年代が在籍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいます。また当社は70年の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く、プラントエンジニアリング分野以外にも医療分野をはじめ様々な事業を手掛けています。
勤務地	東京都中央区
転勤・出張	要相談・昇格による転勤の可能性あり
休日・休暇	年間休日：122日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定）慶弔休暇有給休暇完全週休二日制。土日祝休み。年間休日122日。年末年始休暇と夏期休暇あり。有給休暇、慶弔休暇あり。
勤務時間	残業：不明
福利厚生・待遇	交通費支給社宅・寮家族手当資格取得支援制度研修制度退職金制度健康診断持株会通勤手当は全額支給。家族手当あり。寮社宅は会社規定による。各種社会保険完備。退職金制度は企業年金。階層別研修、部門別研修、海外研修、各種講習会参加、オンラインビジネススキル研修あり。公的資格取得補助制度として、合格者・技能手当、祝金、費用補助がある。社員持株会、財形貯蓄、社友会、慶弔見舞金、クラブ活動、保養所やスポーツクラブの利用制度もある。