募集内容
募集職種 | 営業(正社員) |
|---|---|
対象物 | 用地仕入 |
仕事内容 | 【仕事内容】 土地を所有するオーナー様のご自宅を訪問し、土地の有効活用を通じた建物賃貸事業(アパート・マンション建築)を提案する営業職を担当していただきます。 【担当する案件】 秋田支店での営業活動となり、秋田県内のオーナー様を対象とします。契約時には必ず上司が同席するため、難しい説明や契約手続きは上司がサポートします。訪問数を増やすほど成果に直結する仕組みになっており、外回り営業を中心に活動いただきます。社用車が貸与され、燃料代と勤務時のパーキング代は会社負担です。原則として転居を伴う転勤はありません(管理職への昇進時は転勤の可能性があります)。 【具体的な業務】 ・オーナー様のご自宅への訪問(複数回の訪問を通じて信頼関係を構築) ・ご家族を含めたヒアリング(資産状況・建物・資金・経営計画などの聞き取り) ・商談のセッティング ・契約手続き(上司同席のもとで実施) 【この仕事の魅力】 営業未経験者が9割を占め、異業種からの転職者も多く活躍しています。入社後3か月間は新人研修として座学と現場体験を繰り返し、業界トップクラスの実績を持つ上長が指導するため、未経験でも安心して契約を取れるようサポート体制が整っています。業務を通じて税金・不動産・保険・金融の専門知識を身に付けることが可能です。年収は350万~400万円が基本ですが、契約実績に応じた高額インセンティブがあり、モデル年収では300万~600万円の幅があります。年間125日の休日(週休二日制)で、土日は原則休みです。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 大東建託株式会社を中心とする大東建託グループは、建物賃貸事業の総合支援を事業領域とし、企画から設計・施工、運営管理までを一貫して担う「賃貸経営受託システム」をコアビジネスとして構築しています。グループの総合力を強みに、建設事業と不動産事業の両面から賃貸経営の安定化を図り、顧客が安心して任せられる質の高いサービスを提供しています。オーナーにとってより良い資産となるように、また入居者にとってより快適で暮らしやすい住まいとなるように、同社では一人ひとりが専門性を備えたプロフェッショナルとして、「託される」価値を意識しながら顧客の想いに向き合っています。 【職場環境】 同社では、ダイバーシティ推進やエンゲージメントサーベイの導入、在宅勤務手当の整備など、長期就業を支援するさまざまな制度が社員の発案により導入されています。また、多様な人材が継続して活躍できる環境づくりにも積極的に取り組んでいます。子どもが生まれる社員に対しては子育てプランニングシートを運用し、計画的に育児休業などの制度を利用できるよう、周囲の協力体制を整えるための仕組みを導入しています。そのほか、結婚や育児などの事情で転勤が難しい場合には、一定条件のもと勤務地を限定することも可能です。 【働き方】 同社は、安心して長く働けるよう、充実した待遇や休暇制度を整備しています。私生活と仕事の双方を支える体制が整っており、昇給や年2回の賞与によって日々の努力を給与として還元しています。通常の休日に加え、長期休暇やリフレッシュ休暇も取得できるため、メリハリのある働き方が可能です。また、休暇取得時のフォロー体制も整っており、安心して有給休暇を取得できる環境が整えられています。 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~17時30分 残業:あり(月平均38時間) |
給与 | 想定年収:350万円 〜 400万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 要相談 [転勤]・ 当面なし |
福利厚生・待遇 |
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