募集内容

募集職種	CADオペレーター（パート・アルバイト）
仕事内容	対象物集合住宅_木造以外仕事内容　同社が手がける集合住宅（木造以外）の設計業務において、JW-CADを使用した図面作成業務をサポートしていただきます。企画型賃貸マンションのラフプランから図面化までの過程で、設計チームの一員として図面作成補助業務を担当していただきます。具体的な業務・企画型賃貸マンションのラフプランをもとにした図面作成補助・JW-CADを使用した図面の修正・加工・設計チームからの指示に基づいた図面データの整理・管理・図面作成に関連する資料の準備・整理
給与	年収 300〜500万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 25〜42万円賞与あり ※会社業績および個人の勤務評価により決定します
魅力や特徴	【会社概要】［設立］1971年［資本金］20億円［従業員数］1910名【当社の強み】［累計着工戸数100,000戸超、入居率98％台の実績］　創業以来51年、土地活用に取り組み続けてきました。その結果、累計の着工戸数は100,000戸を超え、全国賃貸住宅新聞「賃貸住宅に強い建設会社年間完工戸数ランキング」でも14年連続1位と、着実に実績を積み重ねてきました。また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して、ご提案を行っているため、入居率は常に98％台を維持しています。景気に左右されにくい、健全な賃貸経営をお手伝いしています。［上場しない理由］　「会社は社会の公器」とも言われる一方で、高収益・高株価配当の企業が優良とされてきたのも事実です。しかしながら、行き過ぎた金融資本主義経営の反省を踏まえて、株主利益を最優先とする米国流経営の見直しを進める企業も増えてきました。私たち生和グループではそういった風潮に関わらず、創業当時より「企業の利益還元はオーナー様へ」を第一に考えてきました。　さらには、そのオーナー様の満足を生み出す「従業員へ」という考えを持っております。企業成長の源泉はオーナー様のご満足であり、さらには長期に渡って社会にご信頼いただくために、今後もこの姿勢を誠実に実施してまいります。【当社の魅力】［業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞］　総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）［無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業］　同社は創業から51年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。【社員制度】［評価制度］　半年ごとに業務目標を設定し、成し遂げた成果やプロセスに基づいて評価。報酬を決めていきます。個人の成果に対する評価はもちろんのこと、チームや部署での成果に対しても評価をしています。全社員に「実力」という価値観で行動できるステージを提供する制度です。［表彰制度］　社員の達成意欲を喚起するため、優れた成果を出した社員・チームの表彰を行っています。また、優れた成果を出した社員の成功事例を全社に共有し、ボトムアップによる活力ある組織風土を目指す取り組みも行なっています。［社内FA制度］　社員のチャレンジする姿勢やモチベーションを重視し、職務選択の機会を提供する制度です。キャリア自立の推進、人材配置の適正化、組織の活性化を図っています。当社が定める一定の条件を満たすものであれば、グループ全社の部門部署への希望を出すことができ、会社が社員の能力・適性を判断して決定していきます。本制度を利用することで自分の希望するセクションで新たなスキルを身につけることも可能になります。【同社営業の魅力】　インセンティブは入社初年度から満額支給されます（経験が浅いからといってカットされることがありません）。また上限設定が無い点も同社の特徴で、成果を残したらその分だけしっかりとインセンティブに反映される仕組みになっています。　加えて営業受注支援の上司のインセンティブは明確にスタッフ層と割合が定められており、クロージングで同行を依頼したいが、インセンティブの配分が不明瞭で依頼しづらいという状況が起こらないようになっています。管理職でご入社の方もスタッフ層と同等のインセンティブ取得が可能です。
勤務地	福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-23
転勤・出張	転勤なし
休日・休暇	年間休日：105日休日：月曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定）お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇育児休暇介護休暇産前・産後休暇
勤務時間	09時00分～18時00分残業：月平均20時間
福利厚生・待遇	社会保険健康診断労災保険：あり育児休業取得実績：あり復職制度：あり子供のイベント優先可能
選考フロー	適性検査：なし 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：どちらも可