戸建住宅の新築工事における建築施工管理
会社名 | セキスイハイム信越株式会社 |
|---|---|
職種 | 建築施工管理 |
対象物 | 分譲住宅 |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
給与 | 年収:350万円 〜 600万円 月収:29万円 〜 50万円 |
特徴 | 転勤・出張なし 年間休日124日 |
募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 分譲住宅 |
仕事内容 | 【仕事内容】 セキスイハイムブランドの分譲住宅の新築施工管理を担当していただきます。長野県内の本社(松本市)または諏訪営業所を拠点に、一般個人のお客様向けの戸建て住宅建設現場で、品質・工程・安全・原価の管理全般を行う仕事です。 【担当する案件】 セキスイハイムの分譲住宅が対象です。太陽光発電と蓄電池を搭載した環境配慮型住宅「スマートパワーステーション」など、同社の主力商品を施工します。長野県内の複数エリア(北信・東信・中信・南信)で案件が発生し、転勤・出張はありません。 【具体的な業務】 ・現場の日程進捗状況を確認し、作業工程を管理する ・施工品質が図面・仕様書通りであるか確認・検査する ・協力業者(長年の取引先)への指示、手配、工事費用の管理を行う ・部材の発注、予算の策定・管理を行う ・現場での安全管理、環境管理を実施する ・お客様と最終図面を確認し、引き渡し時の説明を行う ・事務所で部材発注、予算組みなどの事務作業を行う 【この仕事の魅力】 請け負った工事金額に応じて給与が上乗せされる仕組みがあるため、現場での経験を積みながら段階的に収入を増やしていくことができます。朝9時始業で夜20時にはパソコンがシャットダウンする仕組みがあり、過度な残業を抑制しています。年間休日は124日で、土曜日の現場対応(お客様打合せ、地鎮祭、引き渡しなど)は振替休日で調整されます。建築・工学系の学部卒業であれば未経験でも応募でき、実務を通じた研修で必要な知識・技術を習得できます。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 セキスイハイムはソーラー住宅(太陽光発電搭載の住宅)に強みを持っています。日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電するシステムです。夜や万が一の災害時は貯めた電力を活用する、環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。また、全国8か所の工場で生産を行っています。全88種のバリュエーションをもつ鉄骨ユニットを組み合わせて“枠”を作り、空間を自由に仕切りながらも、それに左右されない強靭な住宅を作っています。60年に及ぶ長期サポートシステムが付いているため、長い間に渡りオーナー様との関係性を築けています。 【働く環境】 20時にはPCがシャットダウンする仕組みで過度な残業を抑制しています。協力会社の方は長年やり取りをしており、スムーズなやり取りが可能です。日中は現場をまわり作業工程のチェックや安全確認を行います。夕方以降は事務所に戻り、部材の発注、予算組み等の事務作業を行います。土曜日はお客様との打合せ(図面の確認)や、地鎮祭、物件の引き渡しを行います。請け負った工事の金額に対して給与が上乗せされていく給与体系です。現場での経験を通して、徐々に給与を上げていくことができます。 |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:350万円 〜 600万円(賞与あり) 予定年収350万円〜600万円(賃金形態:月給制)月額(基本給):205,700〜300,000円、その他固定手当:27,000〜34,000円、月給232,700〜334,000円。賞与:年2回、昇給:年1回あり。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし ・支店内で可能性あり(相談の上決定) |
福利厚生・待遇 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度を提供。定年は65歳。教育制度としてOJTによる研修実施。 |
企業情報
設立 | 1975年 |
|---|---|
代表者 | 石原 範久 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 30,000万円 売上高 2,592,801万円 完成工事高 2,320,755万円 元請完成工事高 2,320,755万円 売上総利益 546,017万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 281人 技術者数 0人 1級技術者数 17人 2級技術者数 37人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 0人 研修受講者数 0人 |
得意業種 | 技術者は54名で、1級17名・2級37名が在籍しています。現場を支える技術力の基盤として機能しており、建築分野の専門性を維持・強化していく体制が整っています。今後は人材育成の機会や資格取得の取り組みを通じ、技術者のキャリア形成を支える環境づくりが期待されます。 第1位 建築 |
建設業許可 | 1件の許可情報を表示 特定建設業 建築一式 |
企業情報取得時期:2024年
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キャリアの悩みを解決
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04
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お仕事のスタート
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