募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 店舗 事務所・オフィス（非ビル） |
仕事内容 | 【仕事内容】 集合住宅、工場・倉庫、店舗、事務所など多様な建物の電気設備工事における施工管理を担当していただきます。内線（一般建築物設備）、外線（送電・配電線）、受変電設備、消防・防災設備など幅広い電気工事の現場で、工程・品質・安全・原価の管理業務全般を担当していただきます。 【担当する案件】 青森県弘前市の営業所を拠点に、青森県内の案件に携わります。民間企業から官公庁まで、多様な発注者からの工事を手掛けており、タワーマンションから学校、大型施設まで、規模や用途の異なる現場での経験を積むことができます。転勤や出張はありません。 【具体的な業務】 ・工程管理：作業工程の確認、進捗管理、施工図の作成 ・現場指示：作業員への指示出し、日々の進捗確認 ・発注業務：資機材や労務の発注、納期管理 ・品質管理：施工品質の確認、基準への適合確認 ・安全管理：現場の安全環境整備、安全指導 ・原価管理：予算管理、コスト削減の検討 【この仕事の魅力】 創業87年の安定した企業で、売上80億円を誇る優良企業です。月20時間以下の残業と年間123日の休日（完全週休二日制、土日祝休み）で、仕事と生活の両立がしやすい環境です。通勤手当全額支給、家族手当、住宅手当など福利厚生が充実しており、資格取得支援制度で専門性を高める支援も受けられます。育児休暇の取得実績も豊富で、性別を問わず働き続けられる環境が整っています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 振興電気株式会社は、創業当時は軍需優先の統制経済のもとで公共事業を中心に事業を拡大し、その後はダムや高速道路、タワーマンション、スーパーコンピューターなどの幅広いプロジェクトを手掛けてきました。電気は現在では欠かせないインフラとなっていますが、先人たちが全国へ整備を進める中で、同社も80年にわたりその発展に大きく貢献してきました。 EVや再生可能エネルギー、スマートグリッド、LEDなどの普及により、エネルギーを大量消費する時代から有効活用する時代へと変化が進み、ICTを活用したさまざまな機器も暮らしを大きく変えています。同社は80年にわたり培ってきた技術を活かし、新たな設備や機器にも柔軟に対応しながら、未来へ確実に電気をつなぎ、サステナブルな社会の実現を目指しています。 【業務の特徴】 同社が携わる案件は、マンションやオフィスビル、ホテル、展示場、庁舎、学校、店舗、交通機関など多岐にわたります。基本的に土日休みで、休日出勤が発生した場合は別日に代休を取得できるほか、担当現場の合間に有給休暇を活用し、5～7日程度の連続休暇を取得することも可能です。 幅広い電気設備工事の施工管理に携われる点が魅力であり、施工管理は同社の花形職種として位置付けられています。また、仕事への取り組みを正当に評価する制度が整っているため、中途入社によるハンデはなく、各部門を統括する管理職へのキャリアアップも目指せます。 【会社の魅力】 資格取得支援制度や研修制度を積極的に導入し、社員一人ひとりの成長をサポートしています。経験が浅い方でもスキルを身に付けながら、将来的には管理職を目指せる環境です。今後はASEANでの事業展開にも注力していく方針であり、将来的に海外で活躍できる可能性もあります。未経験から入社した若手社員も活躍しており、「挑戦したい」という意欲を後押しする社風が根付いています。 取引先はゼネコンをはじめとする建設会社や官公庁が中心で、インフラを支える高い技術力が評価され、多くの依頼を受けています。1～5億円規模の中規模案件を中心に、10億円を超える大型案件に携わる機会もあります。また、社員を大切にする風土に加え、年間休日123日や充実した福利厚生が整っており、長期的に活躍している社員が多いことも特徴です。 |
必須経験 | 内線（一般建築物設備） 外線（送電・配電線） 受変電設備_電気工事 その他_電気工事 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分～17時00分 残業：あり（月平均30時間） |
給与 | 想定年収：550万円 〜 800万円（賞与あり） 予定年収は550万円から800万円です。月給制で、月給は36万円から50万円です。内訳は基本給30万円から40万円、固定残業手当6万円から10万円を含みます。固定残業は30時間分で、超過分は別途支給されます。賞与は年2回、昇給は年1回です。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 要相談 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給です。家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、単身赴任手当、転勤手当、出張手当、燃料手当・寒冷地手当があります。研修制度と資格取得支援に加え、退職金制度、社内表彰制度、慶弔給付金制度、保養所利用、フィットネスクラブ、社員旅行、ベネフィットステーションの優待制度も整っています。 |
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03
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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【具体的な仕事内容】
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必須経験：内線（一般建築物設備）
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・第2種電気工事士
必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）
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【担当する案件】
商業施設、事務所、公共施設（教育・医療・文化施設）、運動施設などの建築物における一般建築物設備の内線電気工事を手がけます。民間・公共の両分野の案件に携わる機会があり、転勤を伴う可能性があります。出張も発生します。
【具体的な業務】
・工事の進捗状況を把握し、工程表に沿った施工管理
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・現場での事故防止に向けた安全管理と指導
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【この仕事の魅力】
電気工事施工管理の経験を正当に評価し、資格取得を支援する環境があります。完全週休二日制（土日休み）で年間124日の休日が確保されており、仕事と生活のバランスを取りやすい体制です。社宅・寮制度（通勤手当は上限6万円）や資格取得補助制度が整備されており、安定した経営基盤を持つ企業で長期的にキャリアを築くことができます。
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対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/08/04
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