募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 分譲住宅 用地仕入 |
仕事内容 | 【仕事内容】 奈良県内で供給する新築木造戸建住宅(分譲住宅がメイン)について、着工から竣工までの全工程における施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 分譲住宅と注文住宅を手がけており、分譲が約9割を占めます。木造在来工法で、着工から竣工までの工期は目安として75~100日です。担当棟数は挙手制で、月3~6棟の着工を目標としています。 【具体的な業務】 ・工事スケジュール(工程表)の作成・管理 ・協力業者の手配 ・建材・資材の発注 ・現場への出向き、品質確認と進捗状況の把握 ・安全管理(現場の安全基準遵守の確認) ・営業部門との打ち合わせ(工程調整など) ・売れる家を建てるための土地仕入れやプランニング ・物件の進捗確認と販売管理 ・お客様との契約締結 ・完成後の物件確認(お客様同席で不備がないか確認) ・決済・引渡し対応 【この仕事の魅力】 一連の業務を習得した後は、営業所メンバーを束ねる工事所長として活躍することが期待されており、キャリアの成長が明確に描けます。入社5年目で年収670万円、9年目の課長クラスで年収880万円程度が想定されています。完全週休二日制(原則土日)で年間休日115日、単身住宅手当15,000円または世帯主向け30,000円の住宅手当、資格手当(建築士・宅建・施工管理技士)、社宅制度による転居時の引越費用負担など、充実した福利厚生が整備されています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [実績]売上高:3,166億円、経常利益:387億円(2022年3月期) [分譲販売棟数]戸建分譲11,169棟、マンション分譲855戸(2022年3月期) [従業員数]1,685名 【会社の魅力】 [良いものを安く提供したい] 株式会社アーネストワンは、良質な住まいを市場価格よりも低価格でお客様に提供することを最大のテーマとしています。その実現に向けて、お客様のニーズを捉えた企画設計を基盤に、徹底した施工管理による工期短縮と無駄のないコストマネジメントを推進。お客様に喜ばれる良質な住まいを、驚異的な低価格で提供することを目指しています。マイホームを持ちたいという多くのお客様の夢をかなえることは、同社にとっても大きな目標であり、常にお客様を中心に事業を展開しています。 [「つくること」に専念した事業スタイル] 同社は創業以来、関東エリアでマンションや商業ビルを中心とした建設事業を展開してきましたが、2000年に事業構造を大きく転換し、戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへと歩みを進めました。それに伴い事業スタイルも刷新し、「つくること」に専念するため、戸建住宅・マンションのいずれにおいても販売機能を持たない独自の体制を構築しています。お客様満足度のさらなる向上を目指し、住まいづくりに徹底してこだわり続けています。 [「つくること」に専念するためのアウトソーシング] 「つくること」に集中するため、販売機能などをアウトソーシングすることで業務の効率化を図り、少数精鋭体制による高い生産性を実現しています。一人当たりの売上高は業界でもトップクラスを誇ります。また、戸建住宅とマンションの複合開発を行うことで、マンション用地内に戸建住宅を併設した一つの“街”づくりなど、他社では難しい大規模開発を可能とし、高い収益性を確保しています。こうした独自のビジネスモデルが、同社の成長を支える原動力となっています。 [「低価格・良質」、事業拡大で安定した経営基盤に] 同社は、ゼネコン事業から戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへ転換したことで、事業規模を大きく拡大しました。スケールメリットを活かしたコスト削減に加え、徹底した土地仕入れ審査体制の構築、施工期間の短縮、そしてゼネコン時代に培った豊富な建築ノウハウを活用することで、低価格かつ高品質な物件の供給を実現しています。さらに、戸建住宅とマンションの両事業を展開することで、景気変動への柔軟な対応や土地の有効活用が可能となり、継続的な成長を支える安定した経営基盤を築いています。 【会社の強み】 [年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力] 圧倒的な情報量を強みに、優位性の高い土地仕入れを実現しています。 [資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減] 資材の大量仕入れや広告費の抑制によってコスト削減を図り、若い世代でも購入しやすい価格帯での住宅提供を実現しています。また、価格を抑えながらもオプション追加に柔軟に対応することで、他社のローコスト住宅との差別化を図っています。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 1級建築士 2級建築士 宅地建物取引士 運転免許 |
必須経験 | 不動産開発・デベロッパー(技術職) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:550万円 〜 700万円(賞与あり) 月給は255,000円から300,000円、年収換算で3,060,000円から3,600,000円。昇給は年1回、賞与は年2回(7月と12月)で業績に応じて追加支給もあり。残業手当あり。モデル年収は入社5年目で6,700,000円、入社9年目課長で8,800,000円。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 要相談 【転勤】 ・当面なし ・当面想定していないが、将来的には転勤の可能性あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は月15万円まで支給。家族手当は児童手当あり。単身住宅手当15,000円、配偶者や扶養家族がいる世帯主は30,000円支給。社宅制度により転居を伴う異動時に引越費用と家賃一部負担。資格取得奨励金や手当(一級建築士30,000円、二級建築士・宅建・一級施工管理技士20,000円、一級施工管理技士10,000円)。研修旅行や保養所、持株会も完備。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
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ご利用の流れ
01
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事前準備なしでもOK! 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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