募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 分譲マンションの管理組合に対して、マンションの運営・経営をサポートするコンサルタント業務を担当していただきます。管理組合の運営マネジメント、会計管理、建物・住環境の改善提案など、マンションライフを支える総合的な管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 宮城県仙台市の東北支店を拠点に、分譲マンション(木造以外)の管理業務に携わります。転勤・出張はなく、地域に根ざした業務が可能です。 【具体的な業務】 ・分譲マンション管理組合の運営マネジメント(総会・理事会の企画・運営支援、議案作成など) ・会計管理業務(予算編成、決算報告、収支管理) ・建物・住環境の改善提案(修繕計画の立案、改善案の提示) ・管理組合との定期的な相談・打ち合わせ 【この仕事の魅力】 営業経験を活かしながら、マンション管理の専門知識を深められます。同社は1970年創立の総合不動産管理のリーディングカンパニーで、831,603戸のマンション管理実績を持つため、安定した環境で経験を積めます。月給210,000円~310,000円、年収400万円~650万円の待遇に加え、完全週休二日制(年間休日123日)、通勤手当全額支給、家族手当、資格取得支援制度など充実した福利厚生が整っています。育児短時間勤務や保育所利用補助金もあり、仕事と生活の両立がしやすい環境です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。 [設立]1970年 [資本金]16億5,380万円 [従業員数]10,722名、グループ:3,433名、グループ合計:14,155名 ※2022年3月31日時点 [管理件数]ビル・施設:1,626件、マンション:831,603戸 ※東急コミュニティーグループ合計 2022年3月31日時点 [平均有給休暇消化日数]10日/年 [受賞歴]健康経営優良法人2020認定企業 【会社の強み】 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 [総合不動産管理会社トップクラスの実績] 1970年の創立以来50年以上にわたる歴史をもつ同社は、近年、官民連携で不動産の開発・運営をおこなう「PFI事業」や、飲食店・物販店・公園といった各種施設の運営など、従来の「不動産管理」の枠を超えた独自のビジネスモデルを切り拓いています。 [マンション・ビルから商業施設まで多種多様な管理対象] マンションやオフィスビル、一般的な商業施設にとどまらず、空港、スタジアム、コンサートホール、ホテル、プラネタリウムなど、多種多様な建物を管理しています。そのため、社員が建物によって異なる多彩な管理業務を経験し、「不動産管理のスペシャリスト」として成長できる環境といえます。 【会社の魅力】 [東急不動産HDグループで充実の福利厚生・有給取得促進中] 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で(男性も取得実績有)、保育所利用金の補助制度もあります。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もあります。 |
必須経験 | 建築系営業 土木系営業 設備系営業 不動産営業(売買仲介)_法人 不動産営業(売買仲介)_個人 不動産営業(賃貸仲介)_法人 不動産営業(賃貸仲介)_個人 不動産営業(仕入れ・開発など) |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:400万円 〜 650万円(賞与あり) 月給210,000円から310,000円、予定年収400万円から650万円、昇給年1回、賞与年2回。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし 【転勤】 ・当面なし ・総合職採用のため、あくまで制度上は将来的に転勤の可能性あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当全額支給、家族手当、退職金制度、資格取得援助、資格取得褒賞金、育児短時間勤務、保育所利用補助金、メンタルヘルス窓口などがあります。 |
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05
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