集合住宅の新築工事における建築施工管理
社名非公開
募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 注文住宅 集合住宅_木造以外 店舗 公共施設(教育/医療/文化施設など) 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) 仕事内容 愛知県内で手掛けるマンション、戸建て住宅、店舗、ホテル、学校などの新築工事やリフォーム現場において、施工管理として人員配置・工程進捗・安全管理・品質管理などを担当していただきます。 担当する案件 注文住宅から大型集合住宅、商業施設、公共施設(教育・医療・文化施設)、宿泊施設など多様な建物を手掛けています。RC造・S造・木造の新築工事のほか、住宅や非住宅のリフォーム・改修工事にも対応しており、新築工事の場合は基本的に1現場1担当制です。工期は数か月から数年の案件があります。勤務地は本社(豊橋市)のほか、名古屋支店、西三河営業所から配置され、場合によっては転勤があります。出張はありません。 具体的な業務 ・現場の人員配置と日々の工程管理 ・安全管理(危険箇所の把握、安全ルールの徹底) ・品質管理(施工精度の確認、検査対応) ・施工図や報告書などの書類作成 ・発注者や協力業者との調整・報告 この仕事の魅力 施工管理部門は約15名で構成され、20代から70代まで幅広い年代が在籍するアットホームな環境です。同社は創業90年を超える地元密着企業で、特に大型集合住宅の設計・施工では東三河地域で実績トップクラスの技術力を持っています。また、現場管理アプリの導入や書類のデータ化により、残業時間を3年間で平均60時間から30時間へ削減するなど、働き方の改善に積極的に取り組んでいます。一級建築施工管理技士などの資格取得を会社が支援し、資格手当(一級建築施工管理技士:月2万円など)も支給されます。年間休日120日、完全週休二日制(土日休み)で、35歳までは賃貸住宅家賃補助や借上社宅制度も利用できます。 |
応募要件 | 必須経験(いずれか一つ) 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) 新築工事(木造) 改修・リフォーム・リノベーション(住宅) 改修・リフォーム・リノベーション(非住宅) 修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原) 塗装工事(外壁・防水/シーリング) 必須条件の補足 ・施工管理経験のある方 |
給与 | 年収 331〜468万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 27〜39万円 給与・賞与の補足 月給は27万6千円から39万円。基本給25万から35万円の間に固定残業手当15時間分2万6千円から4万円を含む。超過分は別途支給。昇給年1回、賞与年3回計4ヶ月分実績あり。経験により決定。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 [地元密着企業として支持され90余年] 創業以来、「誠実」を志に掲げ、地域と共に歩んできた企業です。地域の気候風土や住民の気質を深く理解し、土地や建物の動向に関する情報収集力は、地元密着型企業ならではの強みといえます。90年を超える歴史と、時代を先取りする情報力を活かし、価値ある建物の建設に取り組んでいます。 [大切な資産を活かす・守る、盤石のグループシステム] 建物に関わる工事を担うだけでなく、グループ4社が提供するシステムを通じて、お客様の大切な資産を活かし、守るためのサポートを行っています。 [施工棟数東三河No1の実績を持つ技術力] エリア内でもいち早く鉄筋コンクリート造の賃貸マンション分野へ進出するなど、大型集合住宅の設計・施工において豊富なノウハウと高い技術力を有しています。また、地元の国立大学法人と産学共同研究を行うなど、資産価値のさらなる向上を目指した商品開発や技術の追求にも継続的に取り組んでいます。 [安心と満足をお届けするアフターサポート] 万全を期していても、建物のトラブルは発生してしまうものです。お客様の「困った!」にいつでも対応できるよう、時間を問わない24時間サポート体制を整え、トラブル発生時には迅速に対応しています。 また、建物の定期診断によって異常を早期に発見し、老朽化を未然に防ぐことで、少ないコストで資産価値を維持することが可能です。診断結果は「建物診断報告書」として報告し、必要に応じて適切なメンテナンスプランを提案しています。 【働き方】 本社の施工管理部門は約15名で構成され、新築・アフターメンテナンス・リフォームの3チームに分かれています。20代から70代まで幅広い年代の社員が在籍しており、アットホームで話しやすい雰囲気が特徴です。 また、全社的にITツールの導入を進めた結果、残業時間は3年間で平均60時間から30時間へと削減を実現しています。現場管理アプリの活用や書類のデータ化に加え、試験的な取り組みも進めており、IT化を積極的に進めている社員ほど残業時間が減少しているというデータもあります。さらに、休日出勤時の振替休日取得を徹底することで、生産性の向上にもつなげています。 【資格取得支援】 「資格取得費用貸付制度」を設け、一級建築士や一級建築施工管理技士などの資格取得を会社として支援しています。勉強会への参加支援や試験前の有給休暇取得、残業時間の調整など、会社全体で社員のスキルアップを後押ししています。加えて、資格手当(一級建築士:3万円、一級建築施工管理技士:2万円など)も支給されています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張なし 要相談 【転勤】 ・当面なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:月平均60時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は月5万円まで支給。家族手当は配偶者1万6千円、子1人8千円。35歳まで対象の賃貸住宅家賃補助あり。借上社宅制度も利用可能。退職金は勤続2年以上対象の中小企業退職金制度。資格取得支援は学校との連携や祝い金制度あり。年1回健康診断実施。育児休業も男女共に取得実績がございます。 |
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必須資格:運転免許
必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)
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