工場の保守点検における施設管理・ビルメンテナンス
会社名 | 社名非公開 |
|---|---|
職種 | 施設管理・ビルメンテナンス |
対象物 | 工場・倉庫 事務所・オフィス(非ビル) 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) 産業プラント |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
給与 | 年収:450万円 〜 650万円 月収:37万円 〜 54万円 |
特徴 | 年間休日125日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 施設管理・ビルメンテナンス(正社員) |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 事務所・オフィス(非ビル) 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) 産業プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 三菱重工グループの工場・造船所、社宅や寮などの施設で、設備の保守点検、メンテナンス、動力設備の維持・監視といった品質および維持管理業務を担当していただきます。排水処理施設や自家発電設備など、施設を支える重要なインフラの管理を担当していただきます。 【担当する案件】 主に三菱重工グループの神戸造船所や高砂地区の工場施設、および社宅・独身寮などの福利厚生施設が対象です。勤務地は兵庫県神戸市または高砂市となり、場合によってはエリア内での転属があります。転勤や出張が発生する可能性があります。 【具体的な業務】 ・排水処理施設の運転・保守点検 ・自家発電設備の維持・監視 ・機械設備のメンテナンス ・動力設備(電気系統など)の保守・管理 ・施設の日常的な維持管理業務 【この仕事の魅力】 三菱重工グループの安定した経営基盤のもとで、重要なインフラ管理に携わることができます。年間125日の休日(完全週休二日制・土日祝休み)が確保されており、平均残業時間は20時間程度と管理されています。第2種電気工事士などの資格を活かせるほか、資格手当の支給や年1回の昇給(過去実績:月2,000~3,000円)、年2回の賞与(過去実績:合計5か月分)が得られます。また、カフェテリアプラン(年間123,000ポイント)による個別選択型の福利厚生制度も充実しており、自分のニーズに合わせた使途が可能です。 |
魅力や特徴 | 【会社について】 工場インフラ、施設管理、福利厚生サービスでグループ会社を支える会社です。2018年7月に、工場・施設管理事業に特化した会社として設立されました。電気・動力、排水処理設備、各種機械設備の保守・運営から工具研削・管理に至るまで、また工場建屋の保守、寮・社宅の管理、さらに産廃・利材業務、清掃・緑地管理等、幅広く事業を展開しています。これまで培ってきた総合力と技術力を活かし、事業環境の変化に迅速に対応し、良質で魅力あるサービスを提供しています。 【事業内容】 [工場管理事業] グループ会社(製造業)の事業所内で培ってきた高い技術力と豊富な経験を活かして、各種インフラ、生産設備の管理及び工場施設保守サービスを提供しています。また、先端技術と総合技術を活かして工場設備のプランニングから設計・施工を提供しています。 [施設管理事業] グループ会社本社や各地区の社宅・寮をはじめ、各種福利厚生施設の管理運営業務を行っています。施設によって異なる様々なニーズに対し、豊富な経験に裏打ちされたノウハウを活かし、多角的で充実したサービスを提供しています。 【会社概要】 [設立]2018年 [従業員数]1,300名 [平均年齢]50.5歳 [平均残業時間]20時間程度 [年間休日日数]125日 |
必須資格 | 第2種電気工事士 |
必須経験 | ビルメンテナンス(常駐・巡回) 電気保安・法定点検 プラント設備管理/ユーティリティ |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均20時間) |
給与 | 想定年収:450万円 〜 650万円(賞与あり) 残業手当:あり資格手当:あり 昇給:年1回(4月) ※過去実績:2千円〜3千円/月 賞与:年2回(6月、12月) ※過去実績:合計5か月分 |
休日・休暇 |
リフレッシュ休暇 ボランティア休暇 ショートバケーション休暇 |
転勤・出張 | 要相談 要相談 [転勤・出張] ・支社ごとのエリア内異動あり |
福利厚生・待遇 |
[福利厚生サービス] カフェテリアプラン(個別選択型福利厚生ポイント)年間123,000ポイント及び、扶養家族数に応じたポイントを付与 ※使途を限定せず、各々の希望する資金としての利用が可能 |
会員登録する3つのメリット!
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04
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05
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