募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 道路・舗装 高速道路 空港 |
仕事内容 | 【仕事内容】 高速道路、一般道路、空港滑走路といった社会インフラから、テストコース、サーキット、商店街、テーマパークなど、舗装・土木工事の多様な現場における施工管理業務をお任せします。工程・安全・品質・原価の管理を通じて、プロジェクトを推進していただきます。宮城県を中心とした現場での施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 高速道路や一般道路といった公共インフラから、自動車メーカーのテストコース、サーキット、オートレース場、さらには公園やショッピングモール、商店街といった民間案件まで、多岐にわたる舗装・土木工事に携わります。宮城県内(仙台市、登米市など)の現場が中心となります。転勤の可能性があり、出張を伴う場合もあります。 【具体的な業務】 ・現場の工程管理(工事スケジュールの作成・進捗管理) ・安全管理(労働災害防止、安全教育の実施) ・品質管理(施工品質の確認、検査対応) ・原価管理(予算管理、コスト削減の検討) ・関係機関との調整(発注者、協力業者との打ち合わせ) ・現場書類の作成・管理 【この仕事の魅力】 80年以上にわたり道路舗装業界を牽引してきた当社で、社会インフラを支える仕事に携わることができます。無借金経営で安定した経営基盤を持ち、ENEOSグループの一員として長期的なキャリアを築けます。平均勤続年数17.7年、平均年収1,015万円と、安定した待遇が実現しており、月給31万円から45万円(経験・スキルにより決定)、年2回の賞与(近年実績6.04ヶ月分)が支給されます。年間125日の休日に加え、ゴールデンウイーク・夏季・年末年始の長期休暇が年3回取得でき、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇(5~14日間)も付与されます。社宅制度(月額6千~1万2千円)や住宅手当(上限38,000円)、家族手当、資格取得支援制度も充実しており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [平均勤続年数]17.7年 [平均年収]1,015万円 [平均有給取得日数]10.4日 【当社の特徴】 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、大手エネルギーグループという安定した環境も当社の魅力の1つです。アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発(不動産)事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。 【舗装土木】 [インフラ] 都市と都市とを結ぶ高速道路、その建設には多大な時間と、実績に裏づけられた技術が必要です。高速道路には、単に物流の車両だけでなく、緊急車両が走行できることも求められています。その要求性能を満たす舗装を、これまでに培われた技術を結集して行っています。 [テストコース/サーキット] 自動車業界では、日々さまざまな新技術が生み出されています。その技術の実証実験の場となるテストコースにおいて、当社では高速走行における振動や騒音、すべり対策、登坂能力などを試す走路の建設を多数行い、自動車の性能向上を下支えしています。また、超平坦性が求められる各地のサーキット、オートレス場の設計・施工も数多く手がけています。 [景観/街路] 公園や広場、ショッピングモールなどを散策する楽しいひととき。そんなシーンの足元も、私たちの舗装技術が支えています。カラー舗装やブロック・レンガ舗装をはじめ、強い日射を反射させて路面温度の上昇を防ぐ遮熱性舗装「パーフェクトクール」、塗布するだけで土のような風合いになる舗装「シャレトンカラーS」など、街並みにあった景観舗装を、多彩な技術で演出しています。 【福利厚生】 [休暇について] 長期休暇として年3回、7日間以上の長期休暇を取得することができます。(ゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始休暇)また、長期休暇とは別に、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇(5〜14日間)が付与されます。リフレッシュ休暇は自身の好きな時期に取得することが可能です。さらに、法定では6か月経過後に付与されますが、当社では入社時から法定を上回る12日間の有給休暇が付与されます。有給休暇の残日数は1年に限り翌年度に繰り越すことでき、また、その後失効してしまう有給休暇は40日間を限度に積み立てることができます。この失効年休は傷病休暇・看護休暇・ボランティア休暇・介護休暇として使用できます。 [社宅制度] 業務都合により住居が必要となる場合、社宅が貸与されます。新入社員が独身社宅に入居した場合、月額6千円、2年目以降の社員は月額1万2千円の負担で居住できます。転勤等に加え、結婚による新規世帯形成時にも社宅が貸与されます。(年齢制限あり) [育児制度] 社員が家族帯同の転勤をする場合、転校補助金としてお子さんの転園・転校に要する費用を1名につき最大7万円まで支給します。(幼稚園・小中学校・高等学校が対象)また、転勤の際、引越にかかる費用については全額負担します。さらに、赴任手当として最大8万千円を支給します。 |
必須資格 | 2級土木施工管理技士 運転免許 |
必須経験 | 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:700万円 〜 800万円(賞与あり) 予定年収は700万円から800万円です。賃金形態は月給制で、月額基本給は310000円から450000円です。想定年収は年額7000000円から8000000円として抽出します。賞与は年2回、近年実績は6.04ヶ月分です。昇給は年1回です。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 転勤あり 【転勤】 ・総合職:全国転勤あり ・エリア総合職:支店内での転勤あり ※転勤は数年以内に必ず発生 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給です。家族手当は第一子16000円、第二子以降は1人につき8000円です。住宅手当は上限38000円、社宅制度と住宅融資制度があります。座学やOJT、各種研修制度、資格取得支援があり、退職金制度と65歳までの再雇用制度も整っています。育児休業や介護休業の取得実績があり、拠出型企業年金保険、共済会、各種褒賞制度なども用意されています。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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ご利用の流れ
01
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03
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
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