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風力発電所の運転管理における施設管理・ビルメンテナンス

会社名

社名非公開

職種

施設管理・ビルメンテナンス

対象物

風力発電

勤務地

給与

年収:450万円 〜 700万円
月収:32万円 〜 50万円

特徴

年間休日123日
完全週休二日制
土日休み
掲載日:2025-08-07求人更新日:2025-12-11

募集内容

募集職種

施設管理・ビルメンテナンス(正社員)

対象物

風力発電

仕事内容

【仕事内容】
愛媛県の風力発電所において、発電所の安定運転を支える現地管理者として、運転管理と発電所全体のマネジメントを担当していただきます。


【担当する案件】

当社は風力発電事業を展開しており、愛媛県西予市に位置する愛媛風力事業所での勤務となります。発電所では3名体制で運営されており、チームの一員として日々の業務に当たります。


【具体的な業務】

・発電効率の分析と監視

・通常点検業務(発電所の目視、巡視点検等)

・定期点検業務(業者との日程調整、作業立ち会い等)

・発電所周辺の保全業務

・社内外の各部署との調整・連携


【この仕事の魅力】

東証プライム上場の大和ハウス工業傘下で、再生可能エネルギー事業に携わることができます。発電所を安定的に運転し続けることは事業の重要な要素であり、あなたの業務が直結します。完全週休二日制(土日)で年間休日123日、始業は9時、終業は18時と働きやすい環境です。通勤手当は実費支給(上限なし)、住宅手当や寮・社宅制度も整備されており、愛媛県での生活をサポートします。

魅力や特徴

【事業内容】

[省エネルギー事業]

 大和エネルギー株式会社は、建物の快適性を維持しながら、設備機器・施設の増設や改修における省エネルギー、省メンテナンス、環境負荷低減をトータルで提案・実現しています。エネルギーのプロとして、「空調・給排水・衛生設備」と太陽光や照明などの「電気設備」に加え、建築分野からも提案できることが同社の大きな強みです。その強みを活かし、建物を総合的に診断したうえで、お客様に最適な省エネルギー提案を行っています。


[発電事業]

 太陽光発電所の計画・建設をはじめ、完成したメガソーラーや風力発電所を自社資産として運営・管理しています。「尽きることのない自然エネルギーをいかに活かすか」を追求し、事業主ならではの柔軟な発想を活かして、新しい技術の導入・普及にも積極的に取り組んでいます。


[設備商品事業]

 全国の戸建住宅や集合住宅、マンションをはじめとする一般建築物向けに、プレハブ化された電線(ワイヤリングユニットケーブルやブランチケーブル)や、電気・衛生・空調設備機器などの各種設備商品を販売しています。お客様の快適で経済的な暮らしを支えるため、日常生活における省エネルギーの推進にも積極的に取り組んでいます。


【仕事の魅力】

 全国各地にある発電所は、それぞれ異なる立地条件のもとで運営されています。発電所の管理業務は決して派手な仕事ではありませんが、安定した発電を継続するために欠かせない重要な役割を担っています。太陽光発電に加え、風力発電の開発事業にも積極的に取り組んでおり、大和ハウスグループのフィールドで再生可能エネルギーの普及に挑戦できる環境です。また、発電所の保守管理で培った経験を活かし、新たにO&M事業も展開しています。


【働き方】

 同社は増収増益を継続しており、働き方に関する管理体制の整備にも力を入れています。労働時間はシステム上で分単位まで管理されており、残業時間のコントロールが可能です。また、現場は複数名で担当する体制のため、休日や振替休日も取得しやすい環境となっています。担当現場によっては全国各地の現場へ3カ月~半年程度常駐する働き方が中心となりますが、派遣出張手当が支給されます。自宅からの通勤が難しい場合は、会社負担で近隣の宿泊先が用意されるほか、既婚者には月1回の帰省手当も支給されています。


【特徴・魅力】

 同社は、国の政策による再生可能エネルギー比率の拡大を見据え、今後も発電事業を積極的に推進していく方針です。エネルギー事業を幅広く展開しているため、ホテル・病院・工場・ビル・マンションなどの省エネ改修工事だけでなく、太陽光発電システム設置工事など、多様な現場に携わる機会があります。また、元請けとして工程や人員配置にも配慮した工事計画を行っていることも特徴です。さらに、適性を踏まえたうえで、将来的には企画提案部門への配置転換も可能です。

必須資格

第3種電気主任技術者(電験3種)

必須経験

ビルメンテナンス(常駐・巡回)
電気保安・法定点検
フィールドエンジニア(FE)
その他設備管理
プラント設備管理/ユーティリティ

勤務地

勤務時間

残業:不明

給与

想定年収:450万円 〜 700万円(賞与あり)
  • 残業手当あり
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回

休日・休暇

  • 年間休日:123日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 完全週休二日制(曜日固定)
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇

転勤・出張

不明

要相談

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 社宅・寮
  • 住宅手当
  • 研修制度
  • 退職金制度

  • 通勤手当:会社規定に基づき支給、実費(上限なし)
  • 住宅手当:当社規定による(家賃補助、独身寮、社宅、住宅手当)
  • 寮社宅:会社規定による
  • 確定拠出年金あり
  • 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
  • 地域限定社員:住宅手当(住宅購入の場合月額2.5〜3万円の支給あり)が適用可能です。※寮、社宅制度の適用がないため注意

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03

求人紹介

業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。

04

応募・面接

履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。

05

お仕事のスタート

年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。

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仕事内容同社が製造・販売するボイラ、食品機器、メディカル機器などの自社製品を、工場や公共施設(教育・医療・文化施設など)に導入されたお客様のもとで、メンテナンス・保守・修理を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・現場での修理、定期点検、オーバーホール ・ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機などの保守・点検業務 ・新商品や保守契約の提案、販売 ・省エネ、環境保全の診断と提案 ・開発部門への情報提供 など
対象物工場・倉庫・公共施設(教育/医療/文化施設など)
掲載日 2026/07/22更新日 2026/07/22
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