募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) 内装・外装(看板などを含む) 発電プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 工場・倉庫、事務所、教育施設、医療施設などの建築設備工事における施工管理業務を担当していただきます。電気設備(受変電設備、動力設備、自動火災報知設備など)、空調設備、給排水衛生設備の設計・施工に携わり、数千万から数十億規模の案件に対応します。 【担当する案件】 高知県内を中心に、複数の営業所・事業所ネットワークを活かして案件に対応します。電気工事では、アマゾンのFC搬送設備、太陽光発電所、浄水場の電気設備更新など、計装設備では製紙工場のチップ・石炭荷役設備、空調・給排水衛生設備では教育施設や医療施設、福祉施設への対応実績があります。また、送電設備工事として鉄塔塗装修繕や電線張替といった案件にも携わります。転勤の可能性があり、出張が場合によってはあります。 【具体的な業務】 ・現場の工程管理(スケジュール作成・進捗管理) ・安全管理(安全計画の策定、現場巡視、安全教育) ・品質管理(施工方法の確認、検査立会い) ・原価管理(予算管理、コスト削減の検討) ・施工図や報告書などの書類作成 ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・発注者との協議・報告 【この仕事の魅力】 四電工は従業員の約90%が技術職で、一人あたり複数の資格を保有するエンジニア集団です。資格取得祝金や通信教育支援など、スキルアップへのバックアップが手厚く、成長スピードが早いと業界からも評価されています。平均勤続年数16.3年と長く、育児休業制度や時差出勤など働きやすい環境づくりが進んでいます。月給30万~40万円(年収550万~750万円)で、年1回の昇給と年2回の賞与があり、残業手当も支給されます。完全週休二日制(年間125日休日)で、土日祝日が基本休日です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [グループ企業数]36社 [従業員に占める技術職の割合]90% [平均勤続年数]17.8年 【同社の特徴】 同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 【事業内容】 [電気設備工事] さまざまな施設に欠かすことのできない受変電設備は、万一故障すると長時間の停電や操業の停止など、施設やお客さまに多大な影響を及ぼすため、高い信頼性が求められます。四電工では、それぞれの施設の規模や用途に応じた電源系統の信頼性向上と停電対策として非常用発電機やUPS(無停電電源装置)の設置などをご提案しています。また、省エネルギーと経済性を考慮した電灯・動力設備、もしもの火災に備えた自動火災報知・防火設備など、人と環境にやさしい設備づくりを行っています。 [空調設備] 空調設備は、建物の規模や用途に応じて様々な種類や方式が考えられます。四電工では、安価な夜間電力を利用した蓄熱ファンヒーターやエコアイスなど、省エネ・コスト削減に優れた空調設備をご提案しています。 [給排水・衛生設備] 暮らしに欠かせない飲料水から、温水プールや公衆浴場、工場などの産業用水、給食調理場の厨房設備に至るまで、あらゆる施設の給排水設備を手掛けており、利便性と快適性を追求した設備を積極的にご提案しています。 [配電設備] 四国の配電線や電柱といった配電設備の設計から新設、移転、更新、保守を行っています。特に、2005年からは、従来の施工業務に加え、お客さまとの面談・協議を含めた設計業務や設備のメンテナンス業務も担うことで、配電現場業務の効率的な一貫処理体制を構築しています。また、すべてのお客さまの電気を守るため、設備トラブルがあっても迅速に復旧できるよう、四国内の事業所ネットワークを活かして、昼夜を問わず対応できる万全の体制を整備しています。 [送電設備] 送電線や鉄塔といった送電設備の企画・調査から設計・施工、保守・点検・修繕までを一貫して行い、人々の生活に不可欠な電力インフラを構築しています。特に、四電工では直営の架線電工を抱え、送電線・鉄塔工事技術を伝統的に磨くとともに、機動的かつ効率的に工事を行っています。また、地中送電線工事で培った技術を活かし、景観や安全性に配慮した電線共同溝(キャブ)工事など、地中埋設管路を中心とした土木工事にも積極的に取り組んでいます。 【人材育成】 四電工では会社と社員がともに成長できる企業を目指し、人材育成体制の充実を図っています。実習施設・宿泊施設を備えた自社保有の社員研修所や、キャリア・職種に応じた研修プログラムなど、各々が目標を持ち、成長し続けることができる環境を整えています。また資格取得や自己啓発など、社会人としてのスキルアップを促すため、社内講習会や実技指導、通信教育講座や受験費用の補助、資格取得祝金の支給などさまざまなバックアップを行っています。 |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:550万円 〜 750万円(賞与あり) 月給30万円から40万円で、年収に換算すると約550万円から750万円です。昇給は年1回、賞与は年に2回あります。残業手当支給。経験・能力により決定されます。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 転勤あり ・四国4県下及び東京・大阪・広島・岡山の事業所・工事現場所在地への転勤の可能性あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は公共交通機関利用全額支給、家族手当や住宅手当あり。借上社宅制度は自己負担1/4まで。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金完備。退職金は確定拠出年金や企業年金。育児・介護休業制度、各種研修、公的資格取得支援、通信教育支援、従業員持株会、保養所利用、被服貸付あり。 |
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