募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 土地をお持ちのオーナー様に対して、その土地を活用した賃貸建物事業の提案から実現まで、設計監理の観点からサポートする仕事です。集合住宅(木造・木造以外)の積算及び設計監理を担当していただきます。 【担当する案件】 主に静岡県内(藤枝市を拠点)のオーナー様からのご依頼に応じて、賃貸住宅の設計監理業務に携わります。土地オーナー様の要望をヒアリングし、それに応じた建物の積算・設計を行い、施工段階での監理業務を担当します。転勤はありません。 【具体的な業務】 ・オーナー様の土地活用ニーズをヒアリングし、賃貸建物の企画内容を把握する ・建物の積算(工事費の算定)を行う ・設計図書の作成及び設計監理を実施する ・施工現場での監理業務(品質・工程・安全管理など)を行う ・オーナー様との打ち合わせ・報告対応を行う 【この仕事の魅力】 未経験・無資格からのスタートが可能です。設計監理職として、オーナー様の信頼を得ながら、実際の建物が完成していく過程に携わることができます。年間休日104日の完全週休二日制(曜日固定)で、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。また、性別に関係なく育児休業が取得しやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 大東建託株式会社を中心とする大東建託グループは、建物賃貸事業の総合支援を事業領域とし、企画から設計・施工、運営管理までを一貫して担う「賃貸経営受託システム」をコアビジネスとして構築しています。グループの総合力を強みに、建設事業と不動産事業の両面から賃貸経営の安定化を図り、顧客が安心して任せられる質の高いサービスを提供しています。オーナーにとってより良い資産となるように、また入居者にとってより快適で暮らしやすい住まいとなるように、同社では一人ひとりが専門性を備えたプロフェッショナルとして、「託される」価値を意識しながら顧客の想いに向き合っています。 【職場環境】 同社では、ダイバーシティ推進やエンゲージメントサーベイの導入、在宅勤務手当の整備など、長期就業を支援するさまざまな制度が社員の発案により導入されています。また、多様な人材が継続して活躍できる環境づくりにも積極的に取り組んでいます。子どもが生まれる社員に対しては子育てプランニングシートを運用し、計画的に育児休業などの制度を利用できるよう、周囲の協力体制を整えるための仕組みを導入しています。そのほか、結婚や育児などの事情で転勤が難しい場合には、一定条件のもと勤務地を限定することも可能です。 【働き方】 同社は、安心して長く働けるよう、充実した待遇や休暇制度を整備しています。私生活と仕事の双方を支える体制が整っており、昇給や年2回の賞与によって日々の努力を給与として還元しています。通常の休日に加え、長期休暇やリフレッシュ休暇も取得できるため、メリハリのある働き方が可能です。また、休暇取得時のフォロー体制も整っており、安心して有給休暇を取得できる環境が整えられています。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:300万円 〜 350万円(賞与あり) |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
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