募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 上下水道 道路・舗装 用地造成 |
仕事内容 | 【仕事内容】 上下水道やガス管、道路工事、用地造成といった土木工事の現場において、施工管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 香川県高松市の四国営業所を拠点に、上下水道・道路・舗装・用地造成などのインフラ工事に携わります。当社は地盤補強や管路工事などの特殊土木工事に強みを持ち、大手ゼネコンから指名で依頼されることもあります。現場によって転勤や出張が生じる場合があります。 【具体的な業務】 ・工程管理:工事の進捗状況を把握し、人員・重機・日程を調整して工期を管理する ・原価管理:人件費や各種材料費の原価計算、経費計算を行う ・品質管理:各工程で設計通りに施工されているか確認する ・安全管理:現場作業員や地域住民の安全を確保し、定期的に交流・説明を行う 【この仕事の魅力】 当社は東証Jスタンダード上場で無借金経営という安定した経営基盤を持ち、約20件の特許を取得した高い技術力が特徴です。未経験からの採用を積極的に行っており、先輩社員によるスキルアップ研修や各現場の経験を共有する事例発表会など、成長をサポートする体制が充実しています。年間113日の休日(完全週休二日制)、寮・社宅完備、資格取得支援制度など、働きやすい環境が整っています。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 太洋基礎工業株式会社は、地中連続壁工事や地盤改良工事、地中障害物撤去、管路工事などの地下特殊土木工事を主力事業とする企業です。1958年の創業以来、特殊土木分野で培った技術力を強みに事業を展開し、近年ではのり面工事や新築マンション建築などの建築工事にも領域を拡大しています。また、液状化対策や耐震補強、構造物修復、都市再開発など社会的ニーズに対応するため、独自工法の研究開発や導入を積極的に推進。良質な施工とサービスを通じて、豊かな都市づくりと社会貢献を目指しています。 【会社の特徴】 同社は「働いて良かったといえる職場づくり」を経営理念に掲げ、社員一人ひとりの成長を大切にしています。挑戦と学びを重視する風土のもと、研修制度や評価制度の充実に取り組むほか、仲間と協力しながら目標達成を目指す企業文化が根付いています。また、独自開発工法や新事業への挑戦を続けるなど、変化する社会のニーズに応えながら成長を続けている点も特徴です。 【働き方】 同社では完全週休二日制を採用し、年次有給休暇に加えて夏季休暇や年末年始休暇、育児・介護休暇、不妊治療休暇など多様な休暇制度を整備しています。また、各種社会保険完備に加え、社員持株会制度や奨学金返還支援制度、三大疾病サポート保険、寮・社宅など福利厚生も充実。資格手当や家族手当などの各種手当も用意されており、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 【会社概要】 [設立]1967年5月1日 [資本金]4億5630万円 [従業員数]221名(2023年1月31日現在) [平均残業時間]30時間未満 |
必須資格 | 2級土木施工管理技士 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:350万円 〜 700万円(賞与あり) 予定年収は350万円から700万円。月給制で月給は25万円から45万円。基本給は22万円から42万円、固定手当として職務手当3万円を含む。30歳以上は年俸制に変更され、年収400万円から700万円。昇給は年1回、賞与は年2回。固定残業代として月40時間分6万3000円から11万1000円を含み、超過分は別途支給。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 要相談 【転勤】 ・当面なし ・原則的に転勤等がございませんが、例外的にお願いする場合あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。家族手当あり。寮社宅制度あり。退職金制度あり。資格取得支援制度として資格取得費用補助、手当支給、合格祝い金あり。従業員持株会制度、財形貯蓄制度、奨学金返還支援制度、不妊治療支援制度、入社祝い金制度あり。社会保険完備。 |
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