募集内容
募集職種 | プラント(正社員) |
|---|---|
対象物 | 発電プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 地域エネルギーセンターにおける機械・電気設備の安定運転とメンテナンス、設備更新の一貫した管理を担っていただきます。ターボ冷凍機やガス吸収冷温水機、ボイラなどの設備を対象に、運転管理から修繕工事の進行管理、大型更新計画の立案まで、エネルギーインフラを支える重要な業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・エネルギーセンターの機械・電気設備の日常的な安定運転管理 ・定期整備や修繕工事の仕様書作成、発注、工事進行管理 ・メンテナンス計画の策定および安全管理 ・予算・中長期計画の立案と大型更新の進捗管理 ・トラブル発生時の緊急対応および再発防止策の検討 ・省エネルギー提案と運転効率化の推進 ・IoT導入による業務革新や脱炭素化(省CO2化)に向けた取り組みの実施 【担当する案件】 発電プラントを中心とした地域エネルギーセンターの設備管理業務です。勤務地は兵庫県神戸市中央区の神戸ハーバーランドエネルギーセンターが主となり、六甲アイランドエネルギーセンターにも一部出社があります。転勤はなく、場合によっては出張があります。 【この仕事の魅力】 大阪瓦斯グループの基盤企業として、ガス・電気の販売から施工、保守までをワンストップで提供する環境のなかで、エネルギーインフラを支える専門性を高めることができます。資格取得支援制度や各種研修制度が充実しており、電気主任技術者やエネルギー管理士といった資格取得を通じたキャリアアップが可能です。月平均残業時間は約20時間で、完全週休二日制(土日休み)のため、仕事と生活のバランスを取りながら働けます。20代後半で約514万円、30代で約575万円、40代で約728万円の年収実績があり、経験や能力に応じた昇給制度や年2回の賞与(約4ヶ月分)、利益還元賞与も用意されています。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 お客さまの経営課題に寄り添い、ガス・電気の販売から施工、コンサルティング、保守までをワンストップで提供することで、脱炭素化や省エネルギーといった社会課題の解決に貢献するエネルギー事業グループの基盤企業です。 【同社の魅力】 グループという強固な事業基盤のもと、専門性を高めながらエネルギーインフラを支える重要な役割を担うことができ、将来的なキャリアパスやIoT導入による業務革新など、組織とともに成長しながら新たな価値を創造できる環境が整っています。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:470万円 〜 600万円(賞与あり) 年収は470万円から600万円の範囲で、経験や能力を考慮して決定。月給は25万円から35万円、固定手当含む。昇給制度あり。残業手当は1分単位で支給され、月平均残業時間は20時間程度。賞与は年2回(6月・12月)、約4ヶ月分支給実績あり。加えて利益還元賞与もあり。20代後半の平均年収は約514万円、30代は575万円、40代は728万円です。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は会社規定に基づき支給。家族手当は1人あたり月5,000円(規定あり)。住宅手当は35歳未満対象で月2万円~2万4千円の補助あり。独身寮利用可能(入寮条件あり)。各種社会保険完備。退職金制度あり。資格取得支援および各種研修制度を活用してキャリアアップを支援。健康診断や健康相談室が利用でき、持株会やリロクラブ、カフェテリアプランも用意されています。 |
会員登録する3つのメリット!
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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