募集内容
募集職種 | 管工事施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 店舗 公共施設（教育/医療/文化施設など） 宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など） |
仕事内容 | 【仕事内容】 工場・倉庫、店舗、病院・学校などの公共施設、ホテルといった各種施設を対象に、給排水衛生設備、空調設備、消防・防災設備などの管工事施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 給水設備、排水設備（浄化槽を含む）、空調設備（室内機・室外機）、消防設備（自動火災報知設備・消火設備）、給排気設備など、建物の機械設備に関わる工事が対象です。工場や店舗、医療施設、宿泊施設など多様な建物用途での施工管理に携わります。パートナー企業との連携を通じて、複数現場の作業を一手に請け負う体制で進めます。 【具体的な業務】 ・給排水衛生設備、空調設備、消防・防災設備などの施工進捗管理 ・工事現場での安全管理・品質管理 ・施工スケジュールの調整・報告 ・パートナー企業（協力会社）との打ち合わせ・調整 ・工事に関わる書類作成・報告業務 【この仕事の魅力】 年間120日の休日と入社1年以上で連続9日間の長期有給休暇が全社員に保障されており、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。基本的に20時以降は事業所を施錠する方針で、残業の抑制にも力を入れています。また、電気工事や消防設備点検工事など複数の技術分野に携わることで、一つの分野のスペシャリストを目指すことも、幅広い技術を身につけることも可能です。資格取得支援制度も整っており、キャリア形成をサポートする体制が整っています。 |
魅力や特徴 | 【同社について】 当社は、大手チェーンや小売店・工場・介護施設・病院、ホテルなどの各種施設を中心に、メンテナンスサービスを提供しております。また、今までの豊富なサービス実績から培ったスキル、ノウハウを活かして、お客様のコスト削減や環境にやさしい仕組み作りのお手伝いも行っております。広域で複数現場の作業が一手に請負ができるためお客様の発注者や管理者の方に業務軽減を提供することが可能です。複数の手配や複数のレポート督促や修正などが容易になります。 【同社の魅力】 ［働きやすい環境］ 年間9日間の長期有給休暇を全社員が取得しています。仕事もプライベートも充実させるための取り組みの一つです。また基本的に20時以降は事業所も施錠する形をとっており、残業の抑制にも繋げています。 ［社員同士の一体感］ 部署の垣根を越えて、バーベキューやスポーツなどを積極的に行っています。強制行事ではないですが、自然と参加人数が増えるのも当社員の仲が良い証拠です。 ［安定の経営基盤］ 好不況の波に大きく左右されないだけの商品ラインナップが安定した経営基盤を築いています。近年ニーズが高まっているのは、省エネ電球やLEDといったエコ製品です。工場や店舗など消費電力の大きな場所では1ヵ所あたり年間数十万〜数百万円のランニングコスト削減になるなど、経営への貢献度も大きい製品を多数取り揃えています。 【キャリアパスについて】 当社のサービスラインナップは現状電気工事、看板工事、空調工事があります。新たに消防設備点検工事に取り組む見込みで今後、内装外装工事、自動ドア点検、設備機器分野にも進出していく予定です。一つの分野におけるスペシャリストになることも、広い技術分野に携わることも歓迎されており、ご自身のキャリアパスをふまえて検討します。また技術を深めるための資格取得支援制度も整っています。 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業：不明 |
給与 | 想定年収：350万円 〜 600万円（賞与あり）
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし ・出張：案件によってあり |
福利厚生・待遇 |
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02
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03
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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残業
30時間
正社員転勤あり・出張ありリモートワーク可完全週休二日制土日休み
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必須資格：2級管工事施工管理技士
必須経験：給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事
必須資格※下記のいずれか一つ2級管工事施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事
仕事内容集合住宅、工場・倉庫、店舗、事務所、公共施設（教育・医療・文化施設）、産業プラント、化学プラント、環境プラント、発電プラントなど多様な建物に対して、給排水衛生設備（厨房設備含む）と空調設備の施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
主な発注者は、大手食品メーカー（サッポロビール、日清食品など）、自動車部品メーカー（小糸製作所）、医薬品メーカー、ホテル、公共団体など多岐にわたります。官公庁と民間案件の両方に携わり、新築工事と改修工事の両方に対応しています。東京オフィスを拠点としながら、転勤や出張を伴う場合があります。
【具体的な業務】
・現場の工程管理（スケジュール作成・進捗管理）
・品質管理（施工基準の確認、検査対応）
・安全管理（安全計画の立案、現場の安全確保）
・施工図や関連書類の作成・確認
・協力業者との調整・指示
・発注者や設計者との打ち合わせ・報告
【この仕事の魅力】
1996年の創立以来、空調・給排水・プラント設備工事で実績を重ねた企業で、静岡県や静岡市から複数回にわたり優良工事の表彰を受けています。エクシオグループの傘下となり、より大きなプロジェクトへの参画機会も広がっています。完全週休二日制（土日祝）で年間125日の休日があり、リモートワークも可能です。70歳までの延長雇用制度もあり、長期的なキャリア構築ができます。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・店舗
掲載日 2025/11/17更新日 2026/01/10
管工事施工管理の限定求人
工場・商業施設などの空調・給排水設備工事における機械設備施工管理
年収
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勤務地
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年間休日
126日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格：運転免許
必須経験：給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事
仕事内容パナソニック関東設備では、空調設備と給排水衛生設備（厨房設備含む）の施工管理を担当していただきます。工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、学校などの公共施設といった多様な建築物において、エアコンやスーパーの冷蔵ショーケース、給排水配管など、建物内で快適に過ごすために欠かせない設備の据付から竣工までの施工管理業務全般を担当していただきます。
【担当する案件】
群馬、埼玉、東京を中心に、数千万円から100億円程度の規模の案件に携わります。発注者は大型商業施設の運営企業、食品スーパー、工場、教育機関など多岐にわたります。転勤や出張が場合によってはあります。
【具体的な業務】
・品質管理（設備の仕上がり、基準への適合確認）
・原価管理（予算管理、コスト削減の検討）
・工程管理（スケジュール管理、進捗確認）
・安全管理（現場の安全体制構築、リスク管理）
・環境管理（廃棄物処理、環境配慮の確認）
【この仕事の魅力】
エネルギー効率や環境配慮が求められる現代において、CO2冷媒を用いた冷蔵ショーケースなど、社会的ニーズの高い設備工事に携わることができます。完全週休二日制で年間126日の休日があり、月給200,000円～280,000円からスタート、モデル年収では30代で420万円、40代で500万円、50代で700万円へのキャリアパスが示されています。資格取得支援制度や研修制度が充実しており、住宅手当（首都圏対象）や借り上げ社宅制度、資格手当など、生活面でのサポートも整備されています。
対象物工場・倉庫・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/17
NEW
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工場・倉庫・店舗・公共施設の改修工事における管工事施工管理
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正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可土日休み資格手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容工場・倉庫、店舗、公共施設（学校・病院・文化施設など）、ホテルなどの各種施設における給排水衛生設備、空調設備、消防・防災設備の施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
給水設備・排水設備（浄化槽設備含む）、空調設備（室内機・室外機）、消防設備（自動火災報知設備・消火設備・避難設備）、給排気設備（ダンパー・ガラリ等）など、多岐にわたる設備工事が対象です。発注者は大手チェーン店や小売店、工場、介護施設、病院、ホテルなど様々で、複数の現場を並行して担当することもあります。転勤はなく、東京都荒川区のオペレーションセンターを拠点に業務を進めます。
【具体的な業務】
・給排水衛生設備、空調設備、消防・防災設備の施工管理（工程管理・品質管理・安全管理）
・現場での施工状況の確認と記録
・パートナー企業（協力会社）との連携・調整
・施工に関わる書類作成・報告
【この仕事の魅力】
管工事施工管理の経験があれば、未経験からでも挑戦できる環境です。同社は電気工事、看板工事、空調工事に加え、今後消防設備点検工事、内装外装工事、自動ドア点検、設備機器分野へも事業を拡大予定のため、一つの分野を深めることも、複数の技術分野に携わることも可能です。資格取得支援制度も整っており、キャリアを積みながら専門性を高められます。年間120日の休日に加え、入社1年以上で連続9日間の長期有給休暇を全社員が取得でき、基本的に20時以降は事業所を施錠する方針で残業抑制に取り組んでいます。
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掲載日 2026/03/18更新日 2026/10/13
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