公共機関の監督支援
社名非公開
募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 国土交通省や地方自治体が行う公共工事において、発注者側の立場で工事をサポートするお仕事です。工事現場の進捗確認や写真撮影、品質確認の補助を行います。また、施工状況の把握や、必要な報告資料の作成も行います。就業場所は、国土交通省・地方自治体の公共機関となります。通勤は直行直帰可能です。基本的に土日祝休みでプライベートも充実できます。受注が多く増員募集中です。実績は当社のホームページでご紹介しています。 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 |
給与 | 年収 576〜960万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 48〜80万円 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 転勤なし |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 08時30分~17時15分 残業:月平均10時間 |
福利厚生・待遇 |
|
この求人についてよくある質問
この土木施工管理求人の年収は、長野県の相場と比べてどうですか?
長野県で掲載中の土木施工管理の求人では、年収の平均は490万円(118件)です。それに対して、この求人の年収は576万〜960万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時30分〜17時15分で、残業は月平均10時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は127日あります。長野県の土木施工管理の求人では、残業は月平均16時間(341件)、年間休日は平均113日(349件)です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
1級土木施工管理技士か、2級土木施工管理技士のどちらかが必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。
どんな建物・工事を担当しますか?
主な仕事は一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)や特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)、建築土木(基礎・造成・解体)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
手当は資格手当があります。
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必須資格:1級/2級土木施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ1級/2級土木施工管理技士
仕事内容国土交通省や地方自治体が行う公共工事で、発注者側の立場から工事を支える業務です。現場の進捗確認、写真撮影、品質確認の補助、施工状況の把握、報告資料の作成などを担当します。
【担当する案件】
道路、橋梁、河川、ダムなどの公的インフラ案件が中心です。就業場所は国土交通省や自治体、NEXCO関連の公共機関で、発注元と同じ休日条件に沿って働く環境です。
【具体的な業務】
工事現場の確認や設計図書との照合、積算資料の作成など、プロジェクトの根幹を支える役割を担います。通勤は直行直帰が基本で、資料作成は室内で行うことが一般的です。
【この仕事の魅力】
受注者側ではなく発注者側として公共事業に関われるため、より安定した立場で専門性を発揮できます。完全週休二日制で年間休日127日、残業も月20時間程度と少なく、仕事のやりがいと働きやすさの両方を重視できる環境です。資格取得支援や手厚い資格手当も整っており、長く成長し続けやすい職場です。
掲載日 2026/11/05更新日 2026/11/05
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必須資格※下記のいずれか一つ1級/2級土木施工管理技士
仕事内容国土交通省や地方自治体が行う公共工事で、発注者側の立場から工事を支援する仕事です。現場の進捗確認、写真撮影、品質確認の補助、施工状況の把握、報告資料の作成などを担当します。
【担当する案件】
道路、橋梁、河川、ダムなどの公的なインフラプロジェクトが中心です。国土交通省やNEXCO、都道府県などの管理する案件に関わり、社会貢献度の高い工事を支えます。
【具体的な業務】
就業場所は国土交通省や地方自治体の公共機関、または出張所や事務所です。受注者側ではなく発注者側で業務を行い、設計図書との照合や積算資料の作成にも携わります。通勤は直行直帰が基本です。
【この仕事の魅力】
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【担当する案件】
道路、橋梁、河川、ダムなどの公的なインフラ案件が中心です。国土交通省の出張所や自治体関連の公共機関、NEXCOの管理事務所などで業務を行い、社会貢献度の高い大規模プロジェクトに関われます。
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掲載日 2026/11/05更新日 2026/11/05
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道路、橋梁、河川、ダムなどの社会インフラ案件が中心です。国土交通省の出張所や自治体の公共機関、NEXCO関連の現場事務所での勤務となります。
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官公庁基準の安定した環境で、地図に残る大規模プロジェクトに関われます。完全週休2日制で年間休日127日、残業も月20時間程度と少なく、発注者側へキャリアを広げながら長く働ける点が強みです。資格手当や合格祝い金、受験費用全額負担など、成長を後押しする制度も充実しています。
掲載日 2026/11/05更新日 2026/11/05