電気工事における施工管理
会社名 | 星和電機工事株式会社 |
|---|---|
職種 | 電気工事施工管理 |
対象物 | 工場・倉庫 商業施設 店舗 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
勤務地 | |
給与 | 年収:450万円 〜 650万円 月収:35万円 〜 51万円 |
特徴 | 転勤・出張なし 残業20時間未満 土日休み |
募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 商業施設 店舗 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 公共施設、医療福祉施設、工場、教育施設、商業施設などの建物における電気設備工事の施工管理業務をお任せいたします。受変電設備、幹線動力設備、非常用電源設備、電灯コンセント設備など電気設備全般の工事を手掛けており、施工計画の立案から工程・品質・原価・安全といった各種管理・監督業務を担当していただきます。 【担当する案件】 主に京都府亀岡市近郊の現場が対象となります。公共事業と民間事業の両方を手掛けており、小工事から1億円程度の規模まで幅広い案件があります。90%が元請け工事のため、お客様と直接向き合いながら長期的な信頼関係を築いていく環境です。出張はほぼなく、地域に根ざした仕事ができます。 【具体的な業務】 ・社内外の打合せ(お客様、協力会社との調整) ・施工計画の立案と工程表の作成 ・設計図の確認と施工方法の検討 ・材料・機器の手配と発注 ・人員配置の計画と調整 ・現場での工程管理(スケジュール進捗の確認) ・品質管理(施工品質の確認・検査) ・安全管理(現場の安全確保、安全指導) ・原価管理(予算管理、コスト削減の検討) ・現場での営業対応(お客様からの相談対応) ・施工管理者の人材育成(後進の指導) 【この仕事の魅力】 月15時間程度の残業と年1回程度の夜勤、年数回程度の休日出勤で、時間のコントロールがしやすく働きやすい環境です。基本給304,000円~442,000円に固定残業手当54,000円~77,000円を含み、年収450万円~650万円の範囲で、年2回の賞与と昇給制度があります。通勤手当、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険が完備され、退職金制度および退職金共済制度も整備されています。入社後はOJTによる実務を通じた教育体制があり、現場での実務指導に加え外部講師による定期勉強会も用意されています。土日祝日が休みで年間95日の休日があり、仕事と生活の両立がしやすい環境です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [設立]1984年10月16日 [資本金]2千万円 [従業員数]11人 【会社紹介】 星和電機工事株式会社は、亀岡で40年以上にわたり、地域密着で公共事業・民間事業の電気工事施工管理業務を手掛けています。電気設備工事をはじめ、電気通信設備工事、空調設備工事、設計・積算まで幅広く対応しています。公共施設・医療施設・商業施設・工場・マンションなど法人向けの電気設備工事を中心に、機器の故障や漏電などの緊急対応から、将来のメンテナンスやリニューアルまで見据えた提案を行っています。 【会社の特徴】 創業以来、技術の研究と向上をモットーに、アフターサービスの向上にも力を入れ、お客様からの信頼を得ています。パナソニックデバイスコンポーネント株式会社や創味食品グループといった大手企業のメンテナンス工事も継続的に手掛けています。また、次世代の技術者育成にも取り組んでいるほか、社屋の一部をイベントスペースとして地域交流の場に活用するなど、電気工事を通じた亀岡の地域活性化やまちづくりにも力を入れています。 【働き方】 同社では亀岡市近郊の現場が多く、現時点では宿泊を伴う出張はありません。また、元請工事が多いため、時間のコントロールもしやすい環境です。残業は月平均20時間程度で、夜勤は会社として年に1回程、休日出勤も年数回程度となっています。社長自身も建設業のイメージ改革や働き方改革に力を入れており、平日の夜の時間もゆっくり過ごせる、働きやすい環境が整えられています。 |
必須資格 | 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 運転免許 |
必須経験 | 内線(一般建築物設備) 外線(送電・配電線) 受変電設備_電気工事 その他_電気工事 プラント施工管理(電気) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均20時間) |
給与 | 想定年収:450万円 〜 650万円(賞与あり) 予定年収は450万円から650万円。月給は35万8000円から51万9000円。基本給は30万4000円から44万2000円で、固定残業手当は月5万4000円から7万7000円。固定残業時間は30時間分。賞与は年2回。昇給あり。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし ・出張:ほとんどなし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は会社規定に基づき支給。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備。退職金制度に加え、退職金共済制度あり。入社後は基本的にOJTで業務を習得できる。 |
企業情報
設立 | 1984年 |
|---|---|
代表者 | 人見 允教 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 2,000万円 売上高 47,964万円 完成工事高 38,142万円 元請完成工事高 20,939万円 売上総利益 12,480万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 9人 技術者数 0人 1級技術者数 3人 2級技術者数 1人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 1人 研修受講者数 3人 |
得意業種 | 成長・研修:技術力の継承と育成を重視しています。1級技術者3名・2級技術者1名・その他資格者1名の体制により、現場での技術的リスクを抑えつつ業務を推進。研修受講者はこれまで3名。資格取得支援や技術研修を継続的に実施し、現場経験と知識の深化を図っています。若手からベテランまで協働できる環境づくりを進め、施工品質と安全管理の水準向上を目指しています。 第1位 電気 |
建設業許可 | 3件の許可情報を表示 一般建設業 管 特定建設業 電気 一般建設業 電気通信 |
企業情報取得時期:2024年
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05
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年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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集合住宅の新設工事における電気工事施工管理
株式会社アールエフテクニカ

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