人事総務情報システム営業等の総合職
株式会社シミズ・ビルライフケア
人事総務情報システム営業等の総合職
募集内容
募集職種 | その他(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) 仕事内容 オフィスビル、商業施設、集合住宅、工場・倉庫、公共施設(学校・病院・文化施設など)といった様々な建物のリニューアル工事、建物管理、設計、施工管理、または総務・人事・情報システム・営業などの管理業務に携わり、建物と人の生活を支える仕事に従事していただきます。清水建設の子会社として、大手の技術・ノウハウを活かしながら、小回りのきく体制で迅速な対応を実現する環境で、専門知識・経験を駆使し、会社の根幹となる業務を担当していただきます。 担当する案件 東海支社(愛知県名古屋市)での勤務となります。当社は全国に支店・営業所を展開しており、リニューアル事業とビルマネジメント事業の両部門で、民間企業・官公庁・マンション管理組合・個人顧客など多様な発注者の案件に携わります。改修・修繕工事が中心で、短いスパンで様々な現場を経験できる環境です。一人で複数の案件を担当し定期的に現場巡回するケースと、一つの現場に常駐するケースがあります。転勤はありません。 具体的な業務 職種により異なりますが、主な業務は以下の通りです。 施工管理(建築)の場合: ・設計図の読み解き、施工計画の立案 ・工程・安全・品質・原価の管理 ・専門業者との打ち合わせ、施工図の確認・決定 ・現場の工程管理、安全管理 ・建物利用者や近隣住民への工事説明、調整 ・竣工図の確認、設計変更対応 施工管理(設備)の場合: ・電気・配管・空調・機械・通信・消防施設などの設備工事管理 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社との進行管理、やり取り ・改修工事での既存図面の確認、図面の書き直し ・お客様への課題解決提案 建物管理の場合: ・建物全体の運営・維持管理 ・見積書・請求書の作成、年間保守計画の立案 ・点検結果の報告書作成 ・設備の点検・メンテナンス、清掃・警備・品質の統括 ・不具合対応、緊急対応業務 ・現場巡回、お客様への提案 設計の場合: ・意匠設計、構造設計、設備設計、インテリア設計 ・工事監理、現場確認 ・プレゼン資料や提案書の作成 ・他部署との協力・打ち合わせ 管理部門(総務・人事・情報システム・営業等)の場合: ・労務手続き、株主総会・取締役会の開催 ・会社行事の企画・運営 ・現場事務所・社員宿舎の契約手続き ・備品管理、社内外のトラブル対応 ・コンプライアンス管理 この仕事の魅力 新入社員には先輩社員がマンツーマンで指導する「メンター・メンティー制度」があり、気の合うメンターを自分で選べるため、仕事の疑問からプライベートまで気軽に相談できます。入社後の不安を軽減し、年齢の近い先輩との関係を築くことで、現場が異なっていても孤立感なく働けます。また、当社の技術研修センターでは実際の設備を用いた実践的な研修を受けられ、現場での業務や緊急対応に活かせる知識が身につきます。改修工事は短いスパンで多くの現場を経験でき、建物の形状や条件の違いを発見する楽しさがあり、若手からも裁量を持って仕事ができるため、経験を積みやすい環境です。昇給・昇格は年1回、成長や活躍を正当に評価する人事考課制度があり、キャリアアップの機会に恵まれています。 |
給与 | 年収 327〜354万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 23〜25万円 給与・賞与の補足
【給与】 【資格手当】 |
魅力や特徴 | 【企業の特徴】 株式会社シミズ・ビルライフケアは、2010年に清水建設が掲げた新長期ビジョン「SmartVision2010」において、建設事業に次ぐ第二の事業の柱としてストックマネジメント事業の強化方針が示されたことを背景に、事業基盤を拡充してきた企業です。ビジョン実現に向け、それまで清水建設が担っていた北海道・東北・北陸・中国地区のBM事業を統合し、事業ノウハウを集約することで、技術・サービスの向上を図っています。清水建設の総合力を活かしつつ、小回りの利く体制を整えたことで、リニューアル工事にも迅速に対応できる点が強みです。 【事業内容】 リニューアル事業部門では、プロポーザル部門(プレゼンテーション、インテリア設計、意匠設計、給排水・衛生設備設計、電気設備設計、構造設計の専門チーム)との連携を強化しております。施工管理だけでなく、建物の調査・診断・解析(耐震診断・エネルギー解析を含む)、計画・対策の立案、グレードアップ等の提案を行える体制を持ち、プロジェクトの内容によっては、清水建設グループ会社とも連携して、業務を行います。 【キャリアアップ】 同社では昇給・昇格の機会を年1回設けており、個々の成長や活躍を正当に評価し、納得度の高い人事評価の実現を目指しています。また、課長クラスの経験を持つ人材については、役員面接を経て管理職(正社員)として採用された実績もあり、これまでの経験を活かしてステップアップできる環境が整っています。 【職場環境】 同社では「時代や社会の変化の中で何ができるのか」「より良い会社運営のために必要なことは何か」といったテーマのもと、社員同士が意見を出し合う“Future10”を月1回開催しています。これは会社の10年後を見据えた討論の場であり、社員の意見やアイデアが経営に反映される仕組みとなっています。こうした取り組みにより当事者意識を持って働くことができ、風通しの良い企業風土が形成されています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 不明 転勤なし |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:月平均60時間 |
福利厚生・待遇 |
|
選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:なし 1次面接方法:対面のみ 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | 株式会社シミズ・ビルライフケア |
|---|---|
設立 | 1986年 |
代表者 | 東海 幸一 |
財務・業績 | 資本金 10,000万円 売上高 7,068,410万円 完成工事高 3,450,254万円 元請完成工事高 3,104,386万円 売上総利益 473,682万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 1,584人 技術者数 0人 1級技術者数 349人 2級技術者数 153人 監理技術者補佐 5人 その他資格者数 169人 研修受講者数 198人 |
得意業種 | 技術者は676名で、1級349名、2級153名、その他資格者169名が在籍しています。研修受講者数は198名で、現場技術の高度化を支える基盤となっています。得意分野の建築・管・防水を軸とし、現場経験を通じて資格取得につなげる機会が整っていると読み取れます。 第1位 建築 |
建設業許可 | 28件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 特定建設業 機械器具設置 特定建設業 法面処理 一般建設業 消防施設 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 管 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 造園 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 特定建設業 電気 特定建設業 電気通信 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか?
この求人の年収は327万〜354万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時30分〜17時30分で、残業は月平均60時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は124日あります。
未経験でも応募できますか?
はい、未経験の方も応募できます。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
集合住宅(木造以外)や工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、公共施設(教育/医療/文化施設など)の案件を担当します。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当・資格手当・家族手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接は対面のみで、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社シミズ・ビルライフケアはどんな会社ですか?
株式会社シミズ・ビルライフケアは、1986年に設立された会社です。得意業種は建築で、建設業許可を28件持っています。
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