募集内容
募集職種 | プラント（正社員） |
|---|---|
対象物 | 上下水道 産業プラント 化学プラント 環境プラント 発電プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 水処理設備や工場の原動設備を中心に、上下水道・産業プラント・化学プラント・環境プラント・発電プラントなど幅広い施設における保守点検、修理・改修工事、および協力会社の管理・施工管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 パナソニックグループの関連施設や、鹿島建設・大林組といった大手ゼネコン、トヨタ関連企業など主要取引先の工場・プラント施設が対象です。排水処理設備や純水設備といった水処理システムから、工場付帯の各種ユーティリティ設備まで、小・中規模の修繕工事から改修工事まで幅広く対応します。現場での工程・安全・品質・原価管理に加え、設計提案や見積作成といった営業的な業務も含まれます。群馬県邑楽郡大泉町のパナソニック大泉地区を拠点とし、出張が発生する場合があります。 【具体的な業務】 ・水処理設備（排水処理、純水設備等）の保守点検・診断 ・設備の修理および改修工事の実施・指導 ・協力会社の工程・安全・品質管理 ・工事における工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・顧客への設計提案および見積作成 ・顧客への提案・営業活動 【この仕事の魅力】 パナソニックグループの安定した経営基盤のもと、保守業務だけでなく提案や営業といった領域にも挑戦でき、エンジニアとして幅広いスキルを習得できます。同社は20時のPC自動シャットダウンで残業抑制を徹底し、年間123日の休日（完全週休二日制）を確保しており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。転勤がなく、出張手当も支給されるため、長期的なキャリア形成を目指せます。 |
魅力や特徴 | 【同社について】 同社はグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。 【同社の特徴】 水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。 【就業環境】 ［働き方］ 全社を平均して月残業35時間程度です。PC20時シャットダウン、残業時間を超過した場合上司の方が報告書提出が義務化されている等働き方のバランスを考えた制度が揃っています。 ［働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制］ 勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。また、残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止しています。 【事業内容】 ［水］ ハイテク産業の血液ともいえる超純水の供給、排水を河川に還元する処理、雨水・中水のリサイクルなど、水の可能性を活用する事業を展開しています。超純水・薬液・工業用水のインプットからアウトプットまで、最適な水のサイクルを提案します。 ［空気］ エレクトロニクス業界にも対応するクリーンルーム技術や、世界のエネルギー対策を牽引する省エネ診断が強みです。また、排ガス処理や有害物質除去で大気汚染防止対策にも取り組んでいます。 ［土壌］ 土壌や地下水の汚染対策を総合的に行います。独自の微生物解析の研究開発をはじめ、バイオ浄化にも積極的に取り組み、人と自然の共存できる社会を目指します。 ［エネルギー・建築ソリューション］ 今まで多数の表彰を受けてきた確かな建築技術で、現代建築の可能性を広げる「環境配慮型建築」を提案します。また、太陽光などのクリーンエネルギー事業も積極展開し、エコロジーで美しい街づくりに貢献します。 【会社概要】 ［平均年齢］43歳 ［年間休日日数］123日 【取得している認定など】 ・健康経営優良法人 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業：不明 |
給与 | 想定年収：572万円 〜 897万円（賞与あり）
＜モデル年収＞ |
休日・休暇 |
※年間休日123日 |
転勤・出張 | 出張あり 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
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