募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 商業施設 店舗 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 店舗や商業施設、学校、病院、公共施設から工場まで、様々な建物の電気設備工事の施工管理を担当していただきます。内線配線、受変電設備、消防・防災設備など多岐にわたる電気工事現場で、工程・原価・品質・安全・環境の管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 岐阜県内を中心に、学校や病院などの公共施設、店舗・商業施設、工場・倉庫など様々な建物の電気設備工事に携わります。内線(一般建築物設備)、受変電設備、消防・防災設備などが主な工事種類です。転勤はなく、本社(岐阜市)を拠点に現場に直行することもあります。出張は案件によってはあります。 【具体的な業務】 ・工程管理(工事スケジュールの立案・進捗管理) ・原価管理(材料費・労務費の管理、予算管理) ・品質管理(施工品質の確認・検査) ・安全管理(現場の安全体制構築、安全指導) ・環境管理(廃棄物処理、環境配慮) 【この仕事の魅力】 1956年の設立以来、岐阜地区トップクラスの電気工事業者として安定した経営基盤を持つ企業です。学校や病院、公共施設から工場まで幅広い案件を手がけるため、様々な電気設備工事の経験を積むことができます。月給22万1250円から30万円で年収500万円から600万円、年間120日の休日(完全週休二日制)、住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生が充実しており、資格取得支援制度や報奨金制度(10~30万円)も用意されています。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 内藤電機株式会社は、1949年の創業以来、電気工事を一筋に手掛けてきた企業です。東海地区を中心に東京、大阪など国内5拠点を展開し、学校、病院、公共施設、店舗、工場など幅広い施設を対象に、総合電気工事の設計・施工・メンテナンスを行っています。電気設備工事に加え、店装電気工事、通信設備工事、保安管理業務まで手掛け、お客様に最適なプラン設計から施工、メンテナンスまで一貫して対応しています。 【会社の特徴】 創業以来「お客様のお役に立ちたい」という思いを大切にし、電気工事一本の堅実な経営を貫いてきました。各拠点がそれぞれの地域に根付き、地元のお客様や企業とともに街づくりを担っている点も特徴です。また、「人づくりこそが会社成長のカギ」と考え、人材育成にも力を入れています。新入社員には約1年間の研修期間を設け、複数の部署を経験しながら適した活躍の場を見極められる環境を整えています。 【働き方】 同社では、入社時の教育プログラムをはじめ、資格取得研修、社外研修、社員研修旅行などの研修制度を用意しています。仕事に必要な資格や研修には取得費用の補助や合格奨励金制度があり、資格取得後には資格手当も支給されます。さらに、先輩社員による個別サポートを受けられるメンター制度や、入社直後・節目などにキャリアについて相談できるキャリアコンサルティング制度も整えています。 【会社概要】 [設立]1956年 [従業員数]149名 [平均残業時間]30時間程度 |
必須資格 | 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 第1種電気工事士 第2種電気工事士 運転免許 |
必須経験 | 内線(一般建築物設備) 受変電設備_電気工事 その他_電気工事 プラント施工管理(電気) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:500万円 〜 600万円(賞与あり) 予定年収500万円から600万円。月給制で月額基本給221250円から300000円。賞与は年2回で過去実績4カ月分。昇給年1回。残業手当あり。モデル年収は35歳で580万円、45歳で780万円。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 転勤なし 【転勤】 ・当面なし 【出張】 ・エリア:金沢近隣エリア |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給で上限月5万円。家族手当は上限月2万円。住宅手当あり。資格手当あり。資格取得支援制度と資格取得報奨金制度あり。退職金制度は勤続2年以上が対象。再雇用制度あり。社員持株制度、企業年金、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社員旅行、各種研修制度、健康診断あり。 |
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03
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04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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