公共施設の新築工事における建築施工管理
社名非公開
募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) 運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど) 仕事内容 オフィスビル、学校・病院などの公共施設、体育館といった運動施設の建築工事において、施工管理業務を担当していただきます。現場の安全管理、工程管理、品質管理、原価管理など、工事全体の進行をまとめる重要な役割です。愛知県の一宮市や江南市を中心とした尾張エリアの現場で、約半年程度の工期の案件に携わっていただきます。 担当する案件 公共施設(学校施設、病院など)、オフィスビル、体育館などが主な対象です。発注者は国土交通省、愛知県、一宮市、江南市、岩倉市など公共機関が中心となります。RC造(鉄筋コンクリート造)やS造(鉄骨造)の新築工事のほか、住宅のリフォーム・リノベーション工事も手がけています。現場は尽く尾張エリアに集中しているため、長期出張や転勤はありません。直行直帰が可能な体制となっており、本社は一宮市西島町に所在します。 具体的な業務 ・現場の安全管理(労働災害防止、安全教育の実施) ・工程管理(工事スケジュールの作成・進捗管理) ・品質管理(施工品質の確認、検査対応) ・原価管理(予算管理、コスト把握) ・関係者との調整(発注者、協力業者、職人との打ち合わせ) ・書類作成(施工計画書、報告書、安全書類など) この仕事の魅力 未経験からのスタートが可能で、入社後は座学研修で建築業界や安全知識を学んだ後、現場の先輩のもとで実務経験を積みます。約半年の工期が多いため、一つの現場で継続的に学べる環境が整っています。月平均残業時間は20~30時間程度に抑えられており、勤怠管理アプリの導入など働き方改革に力を入れている企業です。資格取得支援制度があり、スキルアップを会社がサポートします。年間休日は115日、完全週休二日制で、月給20万円から25万円(年収350万円から600万円)、昇給・賞与(年2回、過去実績は年間3ヶ月分相当)、残業手当・休日出勤手当も別途支給されます。 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 運転免許 |
給与 | 年収 550〜700万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 45〜58万円 給与・賞与の補足 予定年収550万円から700万円。月給制で月給30万円から40万円。基本給は25万円から30万円、固定残業手当は月5万円から10万円。固定残業は30時間分で、超過分は別途支給。賞与は年2回で、過去実績は各1.5カ月分。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [主要取引先]国土交通省・〇〇県・〇〇市・〇〇市・〇〇市・(株)平安閣 【会社の特徴】 同社は、社内改革に力を入れている真っ最中であり、ISO9001・14001の取得を皮切りに、マネジメントシステムを抜本的に見直し、労働安全に対する取り組みも熱心に行っています。また、「社員に優しい会社づくり」の一貫として、勤務時間を短縮できる仕組みの構築や勤怠管理アプリの導入など、働き方改革についても力を入れております。 【働き方】 地元に根差し、現場が尾張エリアに集中しているため長期出張・転勤はありません。最近では勤怠管理アプリの導入を進め、残業時間の抑制等の働き方改革についても力を入れております。その甲斐もあり、月平均残業時間は20〜30時間程度になっております。今後は更なる残業時間の削減や休日日数の増加にも取り組んでいく予定です。 【入社後の流れ】 業界についてや安全について知識を座学研修にて学んでいただきます。その後は現場にいる先輩の方について業務についての経験を積んでいただきます。現場の工期は約半年のものが多いため、半年間は先輩のもとで学ぶことが可能です。 【事業内容】 [土木部門] 土木事業は、この国、地域社会に無くてはならない事業です。このことにもっと誇りを持つべきであると我々は考えています。自分の名前は残らないかもしれませんが、形として、「思い入れ」が心に残り、そして地図にも残るという土木技術者ならではの冥利がこの仕事にはあります。また、土木工事とは、地域社会の土台になるものであります。例えば、遊技場、遊歩道・サイクリングロード、下水道、橋梁などの地域の暮らしを支えるインフラ関連の工事を担っています。これらは決断力の基盤となる「主体性」「思考力」を高め、成果に繋げることこそが、我々の責務です。 [建築部門] デザインのみでなく、都市や地域社会、環境性能にも配慮された本当に美しい建築とは?それは優れた環境性能を併せ持ち、長く生き続ける資産となることが、建築が担う最も大切な要素であると我々は考えています。企画立案、事業計画、設計、施工、維持管理まで、幅広いサポート体制を確立させた弊社ならではの提案の主旨とは、「お客様を通じて社会へ貢献していく」使命にあります。それは、「価値の創造」ということです。我々しか持たないもの…「百余年」にわたる永い歴史に裏打ちされた地域の特性・情報などをフレキシブルにキャッチし、それらを迅速に反映出来る情報伝達手段こそが我々の最大のマーケティングパラダイムです。それらを最大限に発揮させた上での「品質」こそが当社の強みです。 [営業部門] 工事受注に顧客管理を担う営業部門。主となる工事受注には様々な専門知識が必須であり、情報と併せそれらを駆使する営業部門は、言うなれば土木建築のスペシャリスト達です。お客様の多様な要望にお応えし続けるスキルを身に付け、契約からアフターフォローに至るまでを担当致します。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし ・転勤出張なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
家族手当は配偶者1万円、子どもは1人あたり5千円で3人まで支給。資格取得費用補助、資格取得一時金、資格手当あり。能力手当、役職手当、奨学金返済支援制度、永年勤続表彰、工事表彰制度、社員旅行、インフルエンザ予防接種費用補助、自家用車利用手当2万円あり。退職金制度は勤続3年以上が対象。 |
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必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)・建築土木(基礎・造成・解体)
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必須資格:2級建築施工管理技士
必須経験:新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須資格:1級/2級建築施工管理技士・1級/2級建築士・1級/2級建築施工管理技士補・運転免許
必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
必須資格:運転免許
必須経験:新築工事(S造)・新築工事(木造)
必須資格:運転免許
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