募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 商業施設 |
仕事内容 | 【仕事内容】 北海道北広島市にある北海道ボールパークFビレッジという商業施設の管理運営業務をお任せします。オーナーやテナントへの対応、設備・建物の維持管理、プロ野球興行運営の補助など、施設全体の管理運営を担当していただきます。 【担当する案件】 北海道ボールパークFビレッジは、JR北広島駅近くに位置する大型商業施設です。この施設の常駐管理を通じて、商業施設運営の実務全般に携わることになります。 【具体的な業務】 ・施設の日常管理運営（事務処理、会計処理など） ・オーナーへの対応（建物修繕工事の提案、資産価値向上の提案、契約改定交渉など） ・テナントへの対応（管理委託契約の締結・更新、外注管理、工事提案、設備異常時の緊急対応と改修工事の立会いなど） ・プロ野球興行運営の補助業務 ・設備・館内異常時の緊急対応点検 【この仕事の魅力】 東急グループの総合不動産管理企業における重要な施設の管理を任され、商業施設運営の実践的な経験を積むことができます。年間休日123日、完全週休二日制（土日固定）で、月給258,000円から300,000円、年収450万円から600万円のレンジが見込めます。男性の育休取得率が約90％と高く、保育所利用補助や充実した資格取得支援制度があるため、ライフステージの変化に合わせて長くキャリアを築ける環境です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。 ［設立］1970年 ［資本金］16億5,380万円 ［従業員数］10,722名、グループ：3,433名、グループ合計：14,155名 ※2022年3月31日時点 ［管理件数］ビル・施設：1,626件、マンション：831,603戸 ※東急コミュニティーグループ合計 2022年3月31日時点 ［平均有給休暇消化日数］10日/年 ［受賞歴］健康経営優良法人2020認定企業 【会社の強み】 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 ［総合不動産管理会社トップクラスの実績］ 1970年の創立以来50年以上にわたる歴史をもつ同社は、近年、官民連携で不動産の開発・運営をおこなう「PFI事業」や、飲食店・物販店・公園といった各種施設の運営など、従来の「不動産管理」の枠を超えた独自のビジネスモデルを切り拓いています。 ［マンション・ビルから商業施設まで多種多様な管理対象］ マンションやオフィスビル、一般的な商業施設にとどまらず、空港、スタジアム、コンサートホール、ホテル、プラネタリウムなど、多種多様な建物を管理しています。そのため、社員が建物によって異なる多彩な管理業務を経験し、「不動産管理のスペシャリスト」として成長できる環境といえます。 【会社の魅力】 ［東急不動産HDグループで充実の福利厚生・有給取得促進中］ 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績有）、保育所利用金の補助制度もあります。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もあります。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分～18時00分 残業：あり（月平均28時間） |
給与 | 想定年収：450万円 〜 600万円（賞与あり） 予定年収は450万円から600万円のレンジ。月給は258,000円から300,000円、想定月額がこれに該当し、残業手当あり。昇給制度があり賞与は年2回（6月・12月）。交通費は別途支給。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 要相談 【転勤】 ・当面なし ※総合職採用のため、あくまで制度上は将来的に転勤の可能性があります。 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。社会保険完備、退職金制度あり。資格取得援助や褒賞金制度、企業内大学での充実した研修制度があります。育休産休取得実績があり男性の育休取得率約90%。保育所利用補助金や東急グループの各種優待も利用可能です。 |
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