募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 商業施設 店舗 公共施設（教育/医療/文化施設など） 運動施設（スポーツ/アリーナ/プールなど） |
仕事内容 | 【仕事内容】 集合住宅、商業施設、店舗、学校などの公共施設、運動施設といった多様な建物の新築工事（RC造・S造・木造）および改修・リノベーション工事において、施工管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 大阪支店を拠点に、主に関西圏の現場に派遣されます。公共機関や民間企業からの発注案件に携わり、マンション、商業ビル、教育施設、スポーツ施設など、社会に貢献する多様な建物の施工に関わります。転勤はありません。 【具体的な業務】 ・現場の工程管理（工事スケジュール、進捗確認） ・品質管理（施工品質の確認、検査対応） ・安全管理（作業員の安全確保、安全教育） ・原価管理（資材発注、コスト管理） ・施工図の作成・確認 ・協力業者との調整・指示 ・顧客対応（定期報告、問題解決） 【この仕事の魅力】 同社は1965年の創業以来、公共工事と民間工事のバランスの取れた受注体制により安定した経営を続けており、その利益を従業員に還元する方針のもと、充実した福利厚生と資格取得支援制度を整備しています。また、現場での実務を通じた指導が活発で、若い段階から重要な業務を任される環境があり、経験を積みながら成長できます。月給285,000円から500,000円、年収で約3,420,000円から6,000,000円の範囲で、昇給年1回、賞与年2回（昨年実績2ヶ月分）が支給されます。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 ［設立］1965年4月 ［資本金］12億2,786万 ［従業員数］289名 ［平均年齢］41歳 【やりがい】 姫路の山奥にダムを作った同社では、土木系の案件を優先的に進めることができることから、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。創業以来、黒字経営を続けています。その背景には、民間事業と公共事業の両方を50％ずつ受注できていることから、市場の変化に柔軟に対応できる点があります。 【就業環境】 現場や勉強会などで生まれる技術者間の風通しのよさと強い絆から、後輩へ積極的に仕事を任せる社風であり、多くの社員が早くから第一線で活躍しています。若い方でも価値ある経験を積み、やりがいを感じることができます。 利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。 【事業内容】 同社のロゴマークは「左が個々の社員の情熱、実力主義を意味した赤」、「右は会社の包容力を和、そして天に向かって躍進する可能性を意味した青」からできています。そこには「企業は人なり」という思いが込められており、技術者集団として創業した当初から変わることはありません。土木・建築両分野の多岐にわたる受注に注力し、今、共に在る社員の能力を最大限に生かしています。 また、能力の高い技術者が多い職場環境が、自然と個々の向上心を刺激しています。技術者としての哲学や知識、経験の継承にもつながり、より良い循環となってお客様から厚い信頼を得ています。 「より良いものを、より早く、より確実に造る」、「お客様に対し、信頼感、安心感、満足感を与える」をモットーに、これからもお客様やお取引先様に頼られるパートナーとして、高度な技術で最良の品質を提供し、建設を通じて社会に貢献していきます。 【同社の強み】 ［幅広く豊富な実績］ 土木工事では、道路や橋梁、ダム、トンネルなど、建築・リニューアル工事では、マンション、病院や学校、工場、商業施設など、さまざまな事業の工事に全国規模で携わっています。 同社においても、また一人一人の技術者にとってもすべてが記憶に残る仕事であり、広く社会に貢献できることを誇りとしています。 ［高く多彩な技術力］ 土木・建築の工事を多く手がける同社の両分野に関わる有資格者数は、中堅ゼネコンの中でもトップクラスです。相互の資格を有している技術者も多く、それぞれの現場で高い技術力を発揮しています。 資格取得のためのバックアップ体制を整え、さらに上下の壁がなく、知識やノウハウを継承しやすい社風により、現場で生きる確かな技術力として培われています。 ［安定した経営体質］ 土木工事はほぼ公共事業を、建築工事は民間事業を中心に扱い、売上における景気や社会情勢の影響を最小限に抑えることができています。 これは、どのような状況でも“人を生かす”という企業方針のもと、バランスの取れた堅実な受注に注力し、いつの時代も技術力向上に努めてきた結果です。 建設業者の実力を示す「経営事項審査」においても、毎年、土木・建築両業種共に高評価を得て、企業価値を高めています。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(木造) 改修・リフォーム・リノベーション(住宅) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：あり（月平均30時間） |
給与 | 想定年収：399万円 〜 700万円（賞与あり） 月給285,000円から500,000円、年収換算で約3,420,000円から6,000,000円。昇給年1回、賞与年2回（昨年実績2ヶ月分）。残業手当支給。モデル年収は50歳で約7,000,000円。給与は選考により変動あり。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 要相談 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は月15万円まで支給。家族手当は配偶者1万円、子供5千円、6歳超過後は1万5千円。寮社宅は相談可能。資格取得支援制度や研修制度が充実。退職金は勤続1年以上が対象で再雇用は70歳まで。制服貸与や持株会、財形貯蓄なども利用可能。 |
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ご利用の流れ
01
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02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
宮城県仙台市の建築施工管理の類似求人
マンション（RC造）の大規模修繕工事における建築施工管理
株式会社日装・ツツミワークス
年収
600〜900万円
勤務地
宮城県仙台市青葉区中央
年間休日
110日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み資格手当寮・社宅あり
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必須資格：運転免許
必須経験：新築工事(RC造)
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)
仕事内容マンションやビルの大規模修繕工事現場にて、施工管理業務を担当していただきます。足場架設、下地補修、タイル補修、シーリング、内外塗装、鉄部塗装、防水、給排水設備、耐震補強など、多岐にわたる工事内容の進捗・品質・原価・安全・環境管理を行い、お客様の大切な資産の価値向上を実現する現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
同社が手がけるのは、マンション管理組合からの直接受注が中心で、全国でもトップクラスの管理実績を持つあなぶきハウジングサービスのグループ傘下として、安定した案件が継続的に入ってきます。現場規模は3,000万円から3億円で、メインは5,000万円から1億円規模の大規模案件です。工期は3か月から9か月程度となります。配置人数は1現場につき1～3名で、チームで動く環境です。仙台営業所での勤務となり、転勤はありません。
【具体的な業務】
・工程管理（工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りの施工を監督）
・原価管理（予算内での施工を管理し、コスト効率を確保）
・品質管理（施工品質が基準を満たしているか確認・指導）
・安全管理（現場での労働安全衛生を徹底し、災害防止に努める）
・環境管理（騒音・振動・廃棄物などの環境負荷を最小限に抑える）
・施工業者との調整・指導
・お客様（マンション管理組合・居住者）への対応
【この仕事の魅力】
同社は大規模修繕工事に特化して20年以上の実績を積み重ねており、ISO9001（品質）・ISO14001（環境）・ISO45001（労働安全衛生）の認証を取得した体制で、安全・品質・環境への取り組みが徹底しています。中途採用が87%で知識や経験豊富な先輩が多く、分からないことは聞きやすい雰囲気が整っています。給与は月給428,000円から623,000円（各種手当込）で、昇給は年1回、賞与は年2回支給。35歳で1級施工管理技士取得時の想定年収は650万円、45歳で920万円の実績があります。資格取得支援として社内勉強会や専門学校割引制度があり、一級建築士や一級建築施工管理技士取得時には月15,000円の資格手当が支給されます（上限40,000円）。週休二日制で年間休日110日、転勤なしで宮城県内での勤務が確定しています。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/22
新築工事における現場施工管理
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
年収
300〜350万円
勤務地
宮城県仙台市青葉区本町
年間休日
121日
残業
22時間
正社員転勤あり・出張あり未経験可無資格可土日休み寮・社宅あり
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仕事内容現場全体の施工管理をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
・お客様と建築前のお打ち合わせ
・建築中の進捗報告 など
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/05/23更新日 2026/07/13
戸建住宅建築工事における施工管理
株式会社ロゴスホールディングス
年収
350〜600万円
勤務地
宮城県仙台市古川城西
年間休日
115日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可リモートワーク可上場企業社用車貸与
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必須資格：運転免許
必須経験：新築工事(木造)
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(木造)
仕事内容注文住宅の建築工事における施工管理をお任せします。営業、設計、インテリアコーディネーター、施工管理が分業制でチームを組み、お客様の家づくりに携わる仕事です。宮城県内（大崎市、名取市、仙台市泉区）の現場で、25坪～35坪程度の木造住宅の現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
年間25～30棟程度の注文住宅を担当します。同時に3～7棟を掛け持ちながら進めていきます。建物は木造2×6工法または2×4工法で、宮城県内の複数エリア（大崎市、名取市、仙台市泉区）に分散しています。営業、設計、コーディネーターが担当したお客様の案件を、施工管理として引き継ぎ、着工から完成・お引渡しまで責任を持って進めます。
【具体的な業務】
・図面確認と施工計画の立案
・着工前の現場確認と準備
・工程管理（スケジュール進捗の管理）
・原価管理（予算内での施工進行）
・品質管理（図面通りの施工、マニュアル遵守の確認）
・安全管理（現場の安全確保）
・お客様との建築前の打ち合わせ
・建築中の進捗報告
・お引渡し対応
【この仕事の魅力】
同社は分業制を採用しており、施工管理は現場管理と品質・安全管理に専念できる環境です。積算や書類・図面作成、アフターメンテナンスは別部門が担当するため、残業は月20時間以内に抑えられています。また、20時以降と休日はパソコンが自動的にシャットダウンされ、振替休日の取得も徹底されているため、仕事と生活のメリハリがつけやすい職場です。年間休日は115日で、業績手当も支給されます。中途入社2年目で約500万円（年間25棟程度担当時）の年収モデルがあります。
対象物注文住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/16
建築施工管理（店舗・ビル等）
サン工業株式会社
年収
650〜700万円
勤務地
宮城県仙台市泉区上谷刈字山添
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可
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仕事内容仙台市泉区を中心とした宮城県全域で、注文住宅・集合住宅、工場・倉庫、店舗、オフィスビル、学校や医院などの公共施設といった様々な建築物の新築工事（RC造・S造・木造）および改修・リフォーム工事の施工管理をお任せします。
【担当する案件】
5000万円～1億円程度の工事を6～8か月の工期で担当します。仙台市泉区、青葉区、宮城野区、太白区、若林区、富谷市、大和町、松島町、塩釜市など宮城県全域が施工エリアです。直行直帰が可能で、転勤はありません。出張は発生します。
【具体的な業務】
・現場の工程管理、品質管理、安全管理
・施工図の確認と現場での施工方法の指示
・協力業者との打ち合わせ・調整
・工事見積りの作成
・顧客への提案資料の作成
・工事完了後のアフターフォロー対応
【この仕事の魅力】
1級建築士や1級建築施工管理技士といった有資格者が在籍する環境で、確かな技術を学べます。公共工事の実績が豊富で、優良建設工事施工業者表彰も受章しており、信頼できる現場で経験を積むことができます。年間休日は100日、平均残業時間は20時間未満で、仕事と生活のバランスを取りながら働けます。年収は650万～700万円の水準で、賞与も支給されます。
対象物注文住宅・集合住宅_木造以外・工場・倉庫
掲載日 2024/06/01更新日 2026/03/18
建築工事における建築施工管理（集合住宅等）
皆成建設株式会社
年収
300〜480万円
勤務地
宮城県仙台市若林区六丁の目元町
年間休日
115日
残業
20時間
正社員転勤あり・出張あり資格手当
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必須資格：2級建築施工管理技士・運転免許
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)
仕事内容工場・倉庫、商業施設、公共施設（教育・医療・文化施設など）といった多様な建物の新築工事（RC造・S造・SRC造・木造）において、事業会社やゼネコンからの受託による施工管理業務全般を担当していただきます。
【担当する案件】
宮城県仙台市に本社を置き、県内を中心に展開する当社では、工場・倉庫、商業施設、公共施設など幅広い建築プロジェクトを手がけています。RC造・S造・SRC造・木造といった複数の構造形式に対応した新築工事の現場管理を担当していただきます。
【具体的な業務】
・工程管理（スケジュール作成・進捗管理・工期短縮の工夫）
・品質管理（施工品質の確認・検査・改善指導）
・安全管理（安全計画の策定・現場の安全パトロール・事故防止対策）
・原価管理（予算管理・コスト削減の検討・利益確保）
・関係各所との折衝（発注者・協力企業・関連部署との調整・報告）
・各種書類作成・提出（施工計画書・進捗報告書・品質記録・安全書類など）
【この仕事の魅力】
当社は「若い担い手の採用と育成」を重視し、資格取得支援制度によって建築施工管理技士の取得をサポートしています。年間休日113日、残業月20時間以内と、仕事と生活の両立に配慮した環境で、昇給年1回・賞与年2回の評価制度のもと、経験やスキルに応じて月給25万円から40万円（年収300万円から480万円）で安定して働くことができます。創業45年以上の実績に裏付けられた安定した基盤と、社会保険完備で安心して働ける職場環境が整っています。
対象物工場・倉庫・商業施設・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2025/12/11更新日 2025/12/11
商業施設・戸建て等の建設施工管理
株式会社仁田工務店
年収
400〜600万円
勤務地
宮城県仙台市八乙女中央
年間休日
105日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み資格手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容注文住宅、集合住宅、商業施設、医療・福祉施設などの新築工事（RC造・木造）および改修・リフォーム工事の施工管理業務を担当していただきます。岩手県・宮城県の現場で、工事全体の進捗管理、安全管理、品質確保、予算管理などを行い、建物完成まで責任を持って現場をまとめていく仕事です。
【担当する案件】
主に岩手県および宮城県内の案件に携わります。対象は注文住宅から集合住宅、商業施設、医療・福祉施設まで多岐にわたり、RC造および木造の新築工事、既存建物の改修・リフォーム工事を手がけています。発注者は一般施主から公共機関、民間企業まで様々です。転勤はありません。
【具体的な業務】
・各現場での工程管理（工事スケジュールの作成・進捗確認）
・安全管理（現場の安全確保、労働災害防止）
・品質管理（施工品質の確認・指導）
・原価管理・積算見積業務
・施工計画書の作成
・現場での職人・協力業者の指導・調整
・施工に関わる書類作成・報告
【この仕事の魅力】
完全週休二日制（土日祝日、土曜日は隔週2・4）で年間105日の休日があり、始業時間は午前8時、終業時間は午後5時と定時勤務が基本です。平均残業時間は30時間未満に抑えられています。年収は400万円～600万円の範囲で、毎年1～2％の昇給と年2回の賞与（計2ヶ月分）があります。社会保険、交通費支給、資格手当、退職金制度など福利厚生も整備されており、運転免許があれば未経験から挑戦できます。
対象物注文住宅・集合住宅_木造以外・商業施設
掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/30
建築工事、宮城県の施設における建築施工管理
株式会社阿部和工務店
年収
400〜850万円
勤務地
宮城県仙台市青葉区上杉
年間休日
107日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可資格手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容注文住宅・分譲住宅・集合住宅・商業施設・店舗・公共施設（教育・医療・文化施設など）といった多様な建物を、RC造・S造・木造の工法で新築する工事の施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
宮城県内（仙台市を中心）で、民間企業や官公庁からの依頼を受けた建築工事に携わります。一般個人の注文住宅から大規模な商業施設・公共施設まで、幅広い建物種別の現場に配置される可能性があります。転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・工事全体の工程表を作成し、進捗状況を日々確認・調整する
・施工品質が設計図書・仕様書に適合しているか確認・検査する
・工事に必要な資材・人員の手配と原価を管理する
・現場の安全基準を徹底し、労働災害を防止するための指導を行う
・環境への配慮（粉塵・騒音・廃棄物管理など）を監視する
・施工記録や各種報告書を作成する
【この仕事の魅力】
創立55周年を迎える地域の信頼厚い建設企業で、「心のこもったものづくり」の理念のもと、多くの人々が暮らす・働く建物づくりに直結する仕事です。経験不問で、資格取得支援制度や研修制度が整備されており、施工管理技士などの資格取得を目指す環境が整っています。年間休日107日、完全週休二日制（シフト制）で、仕事と生活のバランスを取りながらキャリアを積むことができます。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/16
商業施設（RC造）の大規模修繕工事における建築施工管理
イオンディライト株式会社
年収
352〜400万円
勤務地
宮城県仙台市宮城野区榴岡
年間休日
120日
残業
10時間
正社員転勤あり・出張あり未経験可住宅手当資格手当寮・社宅あり
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必須資格：1級建築施工管理技士・運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士・運転免許
仕事内容東北エリアのイオングループ関連施設における大規模修繕・改装工事の施工管理を担当していただきます。商業施設や公共施設（教育・医療・文化施設など）を対象に、工事の安全・品質管理と進行管理を行う仕事です。
【担当する案件】
イオンリテールやイオンモール、ダイエーなどイオングループの既存商業施設が主な対象です。内装工事や管工事（配管・空調など）を含む改修・修繕案件に携わります。勤務地は宮城県仙台市の東北支社となり、東北エリアの現場を担当します。
【具体的な業務】
・工事実施前の準備（各種書類申請、行程表やスケジュール確認）
・工事実施期間における安全管理と品質管理
・現場巡回による安全確認
・工事に関わる資料作成
【この仕事の魅力】
イオングループの一員として、安定した経営基盤のもと大型商業施設や公共施設など多様な施設の改修工事に携わることができます。年間休日120日、始業時間8時30分・終業時間17時30分の勤務体制で、交通費全額支給、住宅手当、資格手当など充実した待遇が用意されています。2級建築施工管理技士と運転免許があれば未経験からのチャレンジも可能です。
対象物商業施設・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2026/01/17更新日 2026/07/02
ビルの新築工事における建築施工管理
株式会社テクノプロ・コンストラクション
年収
300〜350万円
勤務地
宮城県仙台市青葉区花京院
年間休日
122日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり未経験可無資格可外国人可土日休み
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容建築施工管理を担当頂きます。
【具体的な仕事内容】
・品質管理
・原価管理
・工程管理
・安全管理
・環境管理
【施工実績】
・六本木ヒルズ
・あべのハルカス
・横浜ランドマークタワー
・りんくうゲートタワー
・大阪府咲洲庁舎
・ミッドタウンタワー
・ミッドランドスクエア
・JRセントラルタワーズ
・虎ノ門ヒルズ
・東京都庁第一本庁舎 など
対象物商業施設・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/12/13更新日 2025/05/18
建築工事管理（商業施設等）における技術者
株式会社田名部組
年収
350〜753万円
勤務地
宮城県仙台市若林区伊在
年間休日
112日
正社員転勤あり・出張なし完全週休二日制土日休み住宅手当資格手当
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必須資格：2級建築施工管理技士・運転免許
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)
仕事内容注文住宅、集合住宅、商業施設、オフィスビル、公共施設（教育・医療・文化施設など）といった多様な建築プロジェクトの施工管理を担当していただきます。RC造・S造・木造の新築工事を中心に、発注業務、お客様や工事関係者との打ち合わせ、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、そして工事現場近隣の方への説明や対応といった現場管理業務全般を担当していただきます。
【担当する案件】
仙台支店での勤務となり、宮城県を中心に施工する建築プロジェクトに携わります。RC造・S造・木造の新築工事が主な対象です。案件は複数名のチームで協力して進めることが多く、施主様や設計者、職人さんなど多くの関係者とのコミュニケーションを通じて、工事を円滑に進めます。
【具体的な業務】
・施主様や設計者との打ち合わせを行い、施工図に落とし込んで職人さんに指示する
・工期を守るための工程管理を実施する
・品質が適切に保たれているか確認・指導する
・事故を防ぐための安全管理を行う
・予算内で工事を進めるための原価管理を実施する
・工事現場近隣の方への説明や対応を行う
・毎日の活力朝礼に参加し、チーム全体で気合を入れて業務に当たる
・月1回の全社Zoom会議に参加する
【この仕事の魅力】
自分が立てた工程通りに工事が進んだとき、あるいは専門的な知識を深めて打ち合わせに参加できるようになったときに、大きなやりがいを感じられます。また、目に見える形で建物が完成し、「ここを自分たちが施工した」と言える達成感が得られる仕事です。仙台支店はアットホームな雰囲気で、年齢や部署を問わず相談しやすい環境が整っており、わからないことがあれば丁寧に指導を受けながら成長できます。完全週休二日制（土日）で年間休日112日、第1・第3水曜日はノー残業デーとなっており、仕事と生活のバランスを取りやすい職場です。
対象物注文住宅・集合住宅_木造以外・商業施設
掲載日 2024/08/03更新日 2026/01/14
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