橋梁設計/未経験可/資格取得支援あり
会社名 | 社名非公開 |
|---|---|
職種 | 建設コンサルタント・発注者支援業務 |
対象物 | 橋梁・橋 |
勤務地 | |
給与 | 年収:314万円 〜 442万円 月収:26万円 〜 36万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日125日 土日休み |
募集内容
募集職種 | 建設コンサルタント・発注者支援業務(正社員) |
|---|---|
対象物 | 橋梁・橋 |
仕事内容 | 【仕事内容】 橋梁の設計をおこなっていただきます。新たに建設される橋の設計や、既に供用されている橋の補修補強設計が主な仕事になります。設計から実際の工事の全工程に関わることで、自分の業務の成果が完成した橋として目の当たりにできる仕事です。橋梁設計業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・構造計算 ・図面作成(CAD:JW-CAD、AutoCAD等を使用) ・現地調査 ・工事監理 経験やスキルに応じて、業務の幅を広げていくことが可能です。社員数が限定的な組織のため、設計から現場の施工管理まで一貫して担当する場面も多くあり、裁量権が大きく、多角的なスキルと経験を積むことができます。 【この仕事の魅力】 鋼橋設計をコア事業とする企業は業界でも限定的であり、当社は創業約30年にわたり橋梁・沿岸構造物などの設計事業に携わってきた専門企業です。関門橋の改造工事など大型案件の施工実績があり、固有の経験値に裏打ちされた技術力が強みです。設計から工事完成まで自分の業務の成果を実感できるため、完成時には大きな達成感を味わえます。やる気と努力次第で、技術士や診断士などの資格取得も可能であり、資格取得支援制度でスキルアップを積極的にサポートしています。社員同士が助け合い、明るく協力し合える職場環境です。 |
魅力や特徴 | 【同社の特徴】 創業より約30年にわたり、橋梁・沿岸構造物・建築鉄構・港湾運搬機などの鋼構造物設計事業に携わってきました。加えて近年は、橋梁を中心とした社会インフラ構造物の保全分野において、調査・工事事業を新たに展開しています。それぞれの事業が高いレベルで融合したエンジニアリング企業を目指し、チャレンジを続けています。 【同社の魅力】 鋼橋設計をコア事業とする企業は実質的には2〜3社に絞られます。それだけに専門色が強く、設計から実際の工事の全工程に関わるため、固有の経験値に裏打ちされた技術力が重要であり強みでもあります。関門橋の改造工事などの施工実績があります。製作、架設、納入が最終な目的となるため、自分の業務の成果を目の当たりにすることができます。そのため、完成した時には大きな達成感を味わうことができます。やる気と努力次第で、技術士や診断士、建築士などの資格も取得可能です。社員も多くはありませんので、現場の施工管理をして頂きながら、CADを用いた設計もして頂くなど担当業務が1つに留まらない場面が多くあります。しかし、ご自身で設計から現場の管理まで担当頂くため裁量権が大きく、やりがいにつながります。またその分スキルや経験も多く積むことができるのも当社の魅力です。 【就業環境】 社員がお互いに助け合い、協力し合って業務を遂行する体質です。社内の雰囲気としては、非常に明るく、皆がはつらつと業務に臨んでいます。 【会社概要】 [平均年齢]42歳 [年間休日日数]120日 |
必須経験 | JWCAD AutoCAD その他CAD |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均20時間) |
給与 | 想定年収:314万円 〜 442万円(賞与あり) 予定年収314万円から442万円。月給制。月給18万5000円から26万円。基本給17万5000円から25万円に物価高騰手当1万円を加算。昇給あり。賞与あり 年3回 前年度実績5.0ヶ月分。年収例は28歳高卒主任で415万円。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給で月額上限18,700円。社会保険完備。退職金制度あり。入社後の資格取得を積極的に支援。勤務地により地域手当あり。現地調査などの社外作業時は出張手当を別途支給。 |
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キャリアの悩みを解決
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ご利用の流れ
01
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03
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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