募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 自社分譲マンション「サーパス」の新築工事プロジェクトにおいて、RC造集合住宅の施工管理業務をお任せいたします。作業所長の補佐的な役割(次席クラス)として、工程・品質・安全・予算の管理から協力会社の手配まで、現場全般のマネジメントを担当していただきます。 【担当する案件】 静岡県内で計画する自社分譲マンション新築工事が対象です。1現場あたり5名程度のチーム体制で施工管理に当たります。自社物件のため、施主かつ元請の立場で現場をマネジメントできる環境です。転勤・出張はありません。 【具体的な業務】 ・工程管理(工事の効率化に向けた段取り、進捗管理) ・工事品質の確保と技術者・作業員の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算と実費の把握) ・協力会社の手配(鳶工、鉄筋工、タイル工等) ・竣工時の内覧及び引渡し業務 ・JW-CADを用いた施工図の修正・作成 【この仕事の魅力】 自社一貫体制の強みを活かし、用地取得から企画・設計・施工・販売・アフターサービスまで一連のプロセスに関わることで、マンション事業全体を俯瞰した経験が積めます。完全週休二日制(基本第二・第四土曜と日祝)で年間休日128日、寮・社宅制度も整備されており、仕事と生活の両立が可能です。 |
魅力や特徴 | 【企業概要】 ・大手マンションメーカーには珍しい独自の自社一貫体制を確立しています。用地取得から、企画、設計、施工、販売、そして完成後の管理、アフターサービスまで住まいづくりをトータルに手掛けています。そのため、自分で作ったマンションをお客様への引き渡し、喜ぶ顔を見ることができるやりがいがあります。 ・ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつリーズナブルな建築コストを実現しています。また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、独自の厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。 【ご入社後に関して】 ・中途入社の方には、キャリア入社研修(会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義(3日))を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございます。 ・資格取得費用支援や充実した試験対策の実施。 【ライフイベントに合わせた働き方】 ・「子育てサポート企業」として認定あり ・育休は性別を問わず取得可能(父親の育児休業取得を推奨) ・フレックスタイム制(始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可) 不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ・セレクト休日 祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ・近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 【就業環境】 ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署がまとめて対応しています。 ・同職種は年間休日は128日あります。基本第二、第四土曜と日祝は休み。 ・有給休暇も5日以上は必須で取得しており、有給とは別にセレクト休日13日を取得していただけます。 ・残業代は全額支給いたします。i-padやWEB会議システムの導入などを行い働き方改善に着手しています。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 1級建築士 |
必須経験 | 新築工事(RC造) JWCAD |
勤務地 | |
勤務時間 | 07時00分~22時00分 残業:あり(月平均60時間) |
給与 | 想定年収:970万円 〜 1070万円()
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当、寮社宅適用、社会保険完備、人間ドック受診(35歳・40歳以上)、カフェテリアプランなど多様な福利厚生を提供 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
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