募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 道路・舗装 港湾 |
仕事内容 | 【仕事内容】 山形県庄内地方で展開する道路・舗装工事および港湾工事の施工管理をお任せします。公共機関や民間企業からの依頼を受け、工事現場全体の安全・品質・工程・予算を管理し、現場を統括していただきます。 【担当する案件】 主に山形県内(庄内地方)の道路・舗装工事と港湾工事を手がけています。発注者は東北地方整備局や山形県、酒田市などの公共機関が中心です。転勤・出張はありません。 【具体的な業務】 ・現場の安全管理(労働災害防止、安全教育、現場巡視) ・工事予算・コスト管理(予算立案、原価管理、請求処理) ・職人・協力業者の手配・調整 ・工事工程の進捗管理 ・品質管理(施工基準の確認、検査対応) ・現場書類の作成・管理 【この仕事の魅力】 完全週休二日制で年間125日の休日があり、平均残業時間は月15時間程度と、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。2級土木施工管理技士の資格取得を目指す場合、講習費用を会社が負担する資格取得支援制度があります。また、健康経営優良法人の認定企業として、スポーツジムやプール、温泉の利用料が会社負担となり、心身のリフレッシュが可能です。社用車を貸与し、通勤手当は実費支給で上限なし。勤続4年以上で退職金制度の対象となり、70歳までの再雇用制度もあります。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 酒井鈴木工業株式会社は、土木・舗装・建築の3部門を通じて、地域社会の発展に貢献している企業です。土木工事・舗装工事・建築工事の請負をはじめ、建築物の設計および工事監理、高速道路における保全工事などを手掛けています。旧鈴木工業株式会社と旧株式会社酒井組が2001年8月に合併して誕生し、以来、地域社会の発展を願いながら事業を展開してきました。地球環境を大切にしつつ、さらなる信頼関係を育む努力を続けています。 【会社の特徴】 同社では、「誠意・熱意・創意・決意」を経営理念に掲げています。官公庁の港湾土木、舗装、建築工事を主体とし、地域社会の発展に貢献している点が特徴です。また、人材育成のため資格取得にも積極的に取り組んでいます。風通しのいい職場で、中途採用者も馴染みやすく、生え抜き社員と比較しても平等にキャリアアップを目指せる環境です。離職率が極めて低く、長期にわたって安定して働ける職場となっています。 【働き方】 完全週休二日制を採用しており、有給休暇の取得もしやすい職場です。年末年始休暇、GW、夏季休暇、ふるさと休日に加え、産休・育休や介護休暇などの各種休暇制度も用意されています。社員のライフステージに沿った働き方ができ、休日をしっかり確保できる点も魅力です。残業時間も比較的少なく、無理なく働きやすい環境が整えられています。 【会社概要】 [設立]1947年 [資本金]3000万円 [従業員数]68名(2021年1月現在) [平均残業時間]15時間程度 |
必須資格 | 2級土木施工管理技士 運転免許 |
必須経験 | 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) 特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時30分 残業:あり(月平均20時間) |
給与 | 想定年収:391万円 〜 586万円(賞与あり) 予定年収391万円から586万円。月給25万円から37万円。月給制。基本給24万円から36万円に加え、その他固定手当1万円。資格手当は別途月給に加算。賞与あり。前年実績は年間約4.3ヶ月分で、決算賞与あり。昇給は7,400円から14,000円の実績。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし 【出張】 ・ほぼなし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給で上限なし。社用車を通勤や就業中に使用でき、ガソリン代も会社負担。資格取得支援制度あり。退職金制度は勤続4年以上。再雇用制度あり。業務災害総合保険加入。健康維持やストレス解消を目的としたスポーツジム、プール、温泉の利用料補助あり。 |
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04
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履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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